【正文】 制》考核。、黨務工作計劃、總結(jié)、請示、報告、決議、決定及各種綜合材料的起草工作。、黨務印章的管理、使用，承辦黨務行政介紹信、便函等。、黨委書記任期目標責任制和政府黨委系統(tǒng)的目標管理。、信息、當好參謀，根據(jù)會議提出的問題，確定調(diào)查題目，深人基層開展調(diào)查研究，寫調(diào)查報告，有理、有據(jù)按期完成。、黨委工作計劃。、發(fā)、傳遞、閱批、管理及歸檔，分類、編號、登記、分類后，交分公司領(lǐng)導閱批，按批示轉(zhuǎn)發(fā)辦理。，分公司內(nèi)的公文每年歸檔一次，復印、傳真的文件按正式文件管理。，立即進行印刷，完后通知有關(guān)人員取回。、分公司辦公室和會議室的衛(wèi)生，每天清掃一次，做到環(huán)境整潔，物品擺放整齊。檢查與考核按照《**供電分公司經(jīng)濟責任制》執(zhí)行。督促、檢查、教育、幫助辦公室人員的思想、作風、工作質(zhì)量和服務態(tài)度。、財產(chǎn)，支配和控制使用有關(guān)的業(yè)務經(jīng)費。工作內(nèi)容要求與方法、行政組織綜合性的調(diào)查研究工作，收集整理并及時匯報有關(guān)情況，提出處理問題的建議或意見，為分公司領(lǐng)導的正確決策和指揮當好參謀和助手。、審批辦公室經(jīng)費的使用及其它費用的開支。根據(jù)領(lǐng)導指示，安排并行政召開的各種會議，并做好會前的各項準備工作。，不斷提高文字工作質(zhì)量，加強全分公司文秘隊伍的建設。，堅持“人民電業(yè)為人民”的宗旨，不以權(quán)謀私。，思想上嚴格要求，工作上熱情幫助，生活上認真關(guān)心，形成一個團結(jié)奮進，能打硬仗的整體。本標準適用于辦公室秘書。，有權(quán)要求下級單位提交一段時間或單獨一件工作的總結(jié)和情況匯報。，了解工作進度。a)調(diào)研計劃的目的性要明確，要有思路，有步驟，有重點。b)有充足的事實根據(jù)。e)提出建設性意見。c)寫出存在的主要問題和原因。此類總結(jié)與報告有：職工代表大會的經(jīng)理工作報告、上級要求的總結(jié)和報告、專業(yè)會議的總結(jié)、報告與經(jīng)驗材料。，做好記錄工作。d)會后對記錄進行整理并歸檔。文件發(fā)出后，檢查文件要求工作的執(zhí)行情況，并向辦公室主任或經(jīng)理作口頭匯報，必要時寫出書面材料。a)審查過的文稿應符合上級有關(guān)政策、法令與規(guī)定。，打印后負責校對，保證與原稿一致。、監(jiān)督領(lǐng)導提出的決策在各部門貫徹情況，密切關(guān)注各項工作執(zhí)行發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決。、啟用前的備文，通知和撤消單位的印章注銷工作。、分析、判斷、業(yè)務實施、語言表達及文字寫作能力。本標準適用于**供電分公司辦公室信息宣傳員。工作內(nèi)容要求與方法，及時宣傳我分公司的各項工作，樹立良好的社會形象。，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時發(fā)現(xiàn)典型事例，組織人員進行宣傳報道。，稿件應實事求是，不得弄虛作假，經(jīng)得起檢查。、方針、政策和國家有關(guān)政策、法令，掌握當前形勢與宣傳要點，了解全分公司生產(chǎn)、安全及經(jīng)營情況?！?*供電分公司經(jīng)濟責任制》考核。Q/**供電分公司企業(yè)標準 辦公室工作標準。、職工的違紀案件。,并按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。：具有高中以上文化程度或具有初級師以上任職資格，從事專業(yè)工作二年以上。檢查與考核。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標準 一般管理人員通用工作標準Q/ **供電分公司企業(yè)標準 辦公室工作標準職責，在上級業(yè)務、部門指導下，負責分公司及多經(jīng)企業(yè)集體職工勞動人事和職工培訓工作。，上微機，并將職工收入記入個人帳戶。，依據(jù)各種人員的變動情況。，建立相應的臺帳、卡片檔案。，當好領(lǐng)導參謀。具有中專及以上文化程度或具有初中以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格。本標準適用于勞動培訓人員工作。，使其學習成績及格率達100％。，使勞動手冊成為我分公司搞好班組建設，促進安全生產(chǎn)，充分調(diào)動工人積極性和創(chuàng)造性，提高勞動紀律和獎勤罰懶，評選先進的依據(jù)。責任與權(quán)限、標準，并及時正確處理標準所規(guī)定的工作。本標準適用**供電分公司辦公室保險員。a) 負責維護職工的合法權(quán)益，按時足額為職工交納各項養(yǎng)老保險費。e) 負責編制各類保險基金的統(tǒng)計報表和預決算。i) 負責離退休人員養(yǎng)老金的增調(diào)工作。、做到依法繳納養(yǎng)老保險費，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老保險社會化管理。、有權(quán)對企業(yè)養(yǎng)老保險基金上繳情況進行監(jiān)督、檢查。檢查與考核、受辦公室主任檢查考核《**供電分公司經(jīng)濟責任制》考核辦法。、傳遞、催辦工作。時刻注意文件的精神性、保證文件質(zhì)量，以嚴肅認真的態(tài)度處理好公文。公文的保管、轉(zhuǎn)辦、交接等環(huán)節(jié)，要小心、慎重，保證公文不丟失。、下發(fā)文件，有權(quán)拒絕編號打印。，及時進行傳遞，當多單位分辦時，可復印分別送辦理單位。，收回時要查點頁數(shù)，以防丟失泄密。檢查與考核。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標準 辦公室工作標準職責 負責本公司全部文書檔案、科技檔案、財務檔案、人事檔案、聲像檔案、實物檔案。工作內(nèi)容要求與方法 辦公室綜合檔案員擔負著本公司黨政工團、生產(chǎn)經(jīng)營、人事勞資、財務等各部門在管理工作中產(chǎn)生的及上級主管部門下達的文件材料的歸檔立卷、保管、提供利用及銷毀等工作任務。 文件材料的收集：綜合檔案員應按照能源部頌發(fā)的《供電企業(yè)檔案分類表》中所列條目，將應歸檔的文件材料收集齊全。 按照能源部頒發(fā)的《供電企業(yè)檔案分類規(guī)則》進行分類組卷。 負責銷毀超過保管期限的檔案。 具有一定的管理及實際工作經(jīng)驗。本標準適用于**供電分公司辦公室打字員。未經(jīng)批準有權(quán)拒絕復印。、材料必須經(jīng)過主管領(lǐng)導批準。打印后的蠟紙要及時銷毀。、判斷、業(yè)務實施、語言表達能力。本標準適用于**供電分公司內(nèi)勤人員。工作內(nèi)容與要求、走廊、洗漱室、衛(wèi)生間、會議室衛(wèi)生及其他管理工作。，做到有禮貌，還應保證會議人員有開水喝。本標準適用于**供電分公司收發(fā)門衛(wèi)。，保持清潔。，對領(lǐng)導的指示要認真做好記錄，并作為交接班重要內(nèi)容詳細交接班。做好車輛出入登記。、制度基本技能?！?*供電分公司經(jīng)濟責任制》考核。，制度和上級主管部門的規(guī)定。，內(nèi)部稽核制度并實施。輸入及時、正確，各崗當月業(yè)務帳務處理在當月月底前處理完畢。，做好會計電算化方面的管理，聯(lián)網(wǎng)和軟件的應用及維護工作。按年檢查考核成本計劃執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行國家成本管理條理及有關(guān)規(guī)定，正確核算成本。d)及時清理債權(quán)，債務，提高資金使用效果。經(jīng)測算平衡后報局預算管理小組審批后上報市公司。b)正確核算固定資產(chǎn)，保證帳、卡、物相符。e)定期組織清查固定資產(chǎn)，對閑置固定資產(chǎn)積極處理。 基建工程管理a)參與制定與執(zhí)行基建工程投資計劃，正確安排基建投資，對計劃實施有效監(jiān)督。會計檔案在本科保存一年后，移交檔案室。，技措安排計劃。財務科科長工作標準范圍本標準規(guī)定了財務科科長的職責、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。對完成市局及企業(yè)布置的各項工作任務負責。完成公司下達的成本、內(nèi)部利潤、電費上繳等項經(jīng)濟指標。 組織編寫企業(yè)各項財務管理制度、辦法和標準，不斷提高財務管理水平。 業(yè)務管理 組織編制、審核財務年度各項收支預算計劃，下達財務工作計劃，并嚴格執(zhí)行。 根據(jù)資金計劃組織落實各項工程所需資金，保證生產(chǎn)基建工作正常進行。 組織檢查財經(jīng)法規(guī)政策的執(zhí)行情況，及時制止違紀違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告。 按期完成上級下達的各項經(jīng)濟指標及臨時性的工作。 加強法制教育，不發(fā)生職工犯罪現(xiàn)象。5．3 具有一定管理及實際工作經(jīng)驗，能對本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財務活動中帶有方向性、關(guān)鍵性問題，進行調(diào)查研究、綜合分析，并及時處理或為領(lǐng)導決策提供意見。本標準適用于**供電分公司財務科財務電算化管理會計。，縣局會計核算系統(tǒng)的指導、應用及驗收鑒定工作。，做到手續(xù)完備，合乎標準，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，處理及時。，積極培訓會計電算化人才。、歸檔、保管、銷毀工作。，熟練掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)知識，熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章、制度。《**供電分公司經(jīng)濟責任制》考核。，核算正確，如發(fā)生庫存現(xiàn)金及有價證券差錯應負主要責任?！镀髽I(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》、《工業(yè)企業(yè)財務制度》、《工業(yè)企業(yè)會計制度》、《會計法》等國家、行業(yè)頒布的規(guī)程、標準及上級和本公司頒發(fā)的各項規(guī)章、制度。、登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)。、庫存現(xiàn)金及空白現(xiàn)金支票的安全、完整、無缺。6檢查與考核基本技能，具備助理師專業(yè)技術(shù)職務任職資格。 檢查與考核。規(guī)范引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標準 部門通用工作標準職責 認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)電力生產(chǎn)技術(shù)的方針、政策、規(guī)章、制度及指示要求等，并結(jié)合我局實際制定落實的措施、辦法。 工作內(nèi)容要求與方法 生產(chǎn)技術(shù)科擔負著全局生產(chǎn)設備的運行、檢查、大修等的協(xié)調(diào)和技術(shù)監(jiān)督等工作，保證電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟運行。 負責變電設備檢修全過程技術(shù)管理。，并負責監(jiān)督、檢查。5檢查與考核按照《**供電分公司經(jīng)濟責任制》考核。 負責變電設備防污閃工作的專業(yè)技術(shù)管理，制定年度專業(yè)計劃及措施，應用新技術(shù)，提高防污閃水平。 根據(jù)承德供電公司下達的大修計劃和撥款情況，于2月底前制定我局的年度檢修計劃安排。，及時上報各種資料及報表。 各專業(yè)管理人員有權(quán)索取各專業(yè)的基礎數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表。生產(chǎn)技術(shù)科工作標準范圍本標準規(guī)定了生產(chǎn)技術(shù)科工作的職責、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。，裝訂有關(guān)記帳憑證、平時歸檔。不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。、及時的發(fā)放各種工資、獎金和離退休金。，對不符合開支范圍、標準及手續(xù)不全的有權(quán)拒辦，必要時向科長報告。本標準適用于**供電分公司財務科現(xiàn)金出納員。 具有一定的理解、分析、判斷、業(yè)務實施、語言表達及文字寫作能力。，機房設備要保持整潔衛(wèi)生，擺放有序，注意微機的維護保養(yǎng)。，帳頁最遲在每月十一日前打印后整理歸檔。工作內(nèi)容要求與方法、會計科目設置、打印帳表、軟盤備份、微機維護、會計檔案及在建工程核算等工作，保證各項工作合理、有序進行。，負責制指定電算化管理制度，對帳務子系統(tǒng)進行系統(tǒng)初始化分析工作。檢查與考核按照《**供電分公司經(jīng)濟責任制》考核?；炯寄?大學專科以上學歷，具備中級師專業(yè)技術(shù)職務的任職資格，并具備會計證及會計電算化知識培訓合格證。 加強思想政治教育，提高職工思想覺悟和遵紀守法觀念。 組織做好會計電算與財務管理信息系統(tǒng)的應用與維護工作。 組織配合用電營業(yè)部門制定電費回收上繳管理辦法，正確執(zhí)行國家電價、保證電費回收上繳任務的完成。 組織配合有關(guān)部門制定材料儲備定額、材料消耗定額等。 組織財務人員學習政策法規(guī)，搞好雙文明建設。 在主管局長的領(lǐng)導下，做好本公司財務管理工作。 有權(quán)處理財務管理、會計核算中存在的問題。 組織會計人員會同有關(guān)部門作好各類資產(chǎn)的管理、核算與清查，合理有效的使用資金。規(guī)范引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標準 中層及以上干部通用工作標準Q/ **供電分公司企業(yè)標準 財務科長工作標準職責、制度及企業(yè)規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律。參與工程效益評價、分析。嚴格執(zhí)行國家電費、電價政策，正確核算電費收入及代征款。定期對資產(chǎn)增減變化及完好率等情況進行分析。資金使用嚴格按上級下達的計劃執(zhí)行。f) 負責編報財務資金預算。b)嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度及銀行結(jié)算制度。c)負責制定企業(yè)內(nèi)部成本控制標準或定額，實施責任成本管理。每年一季度根據(jù)上級下達的成本計劃，經(jīng)測算分解后，編制年度成本費用計劃，報經(jīng)局主管領(lǐng)導審批后下達實施，對分公司各科室、所站按年下達成本計劃。做到數(shù)字真實、計算準確、勾稽關(guān)系一致、內(nèi)容完整、簽章齊全。（預算）和規(guī)定標準執(zhí)行。，確定會計工作業(yè)務流程。本標準適用于**供電分公司財務科。、判斷能力。，互幫互學，認真完成領(lǐng)導交給的各項任務。增強為基層服務、為職工服務的思想，樹立電業(yè)職工的良好形象。、郵品的收發(fā)工作，做到無錯誤、無丟失。工作內(nèi)容與要求，做好外來客人的接待登記工作，對出入人員、車輛要認真檢查證件，驗明身份。《**供電分公司經(jīng)濟責任制》考核。、接待室要經(jīng)常保持清潔，做到窗明幾凈。，做到不該說的不說，不該問的不問，不傳“小道消息”。《**供電分公司經(jīng)濟責任制》考核?；炯寄?，具有一定的專業(yè)技術(shù)水平。負責打印質(zhì)量，業(yè)務熟練，打字準確。工作內(nèi)容要求與方法，做到不積壓，不丟失，按輕、重、緩、急依次及時完成，急件做到隨到隨打印，一般件應做到一星期內(nèi)完成。“職工守則”，做好保密工作，明確職責范圍，遵守職業(yè)道德?！?*供電分公司經(jīng)濟責任制》考核。基本技能 高中及以上學歷，具有一定的的專業(yè)技能。 負責檔案的保管、利用、統(tǒng)計、鑒定等工作。嚴格檢查每份文件，杜絕鉛筆、圓珠筆等書寫、起草、批改、簽發(fā)的文件材料歸檔。做好檔案的提供利用和保管工作，按時完成檔案銷毀工作。 對歸檔資料的正確性、完整性負責，有權(quán)要求有關(guān)部門或個人將應歸檔的文件材料全部歸檔。附：辦公室檔案員工作標準范圍本標準規(guī)定了辦公室綜合檔案員的職責、基本技能、工作內(nèi)容與方法、檢查與考核?；炯寄埽幸欢ǖ膶I(yè)素質(zhì)和工作能力。，應將文件底稿及其附件收回，連同打印件存檔，內(nèi)部發(fā)文應當建有發(fā)文記錄卡，嚴格登記手續(xù)。，要求限期辦完或限期上報時，均需進行催辦。，分類，網(wǎng)上登記，送領(lǐng)導閱批，然后傳遞有關(guān)單位處理。時刻注意保守國家機密，對文書處理的每一個環(huán)節(jié)，都要堅持保密制度，嚴格保密手續(xù)，保證不發(fā)生泄密問題。保證不出差錯。在辦理每一件公文時，切實做到不拖、不誤事、不誤時。工作內(nèi)容與要求、文書、財務、財會和聲像檔案及其