橋西區(qū)人力資源和社會保障局部門職責(zé)登記表(文件)
【正文】 力資源和社會保障局序號管理事項相關(guān)部門職責(zé)分工相關(guān)依據(jù)案例公共服務(wù)事項登記表部門名稱：石家莊市橋西區(qū)人力資源和社會保障局序號服務(wù)事項主要內(nèi)容承辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話1豐富轄區(qū)退休人員文化生活指導(dǎo)、支持各街道勞動保障所及各社區(qū)勞動保障站社會化管理服務(wù)工作，積極探索社會化管理服務(wù)新途徑，不斷豐富退休人員業(yè)余文化生活。三、監(jiān)督檢查方式對區(qū)屬用人單位開展勞動保障年審工作，用人單位和社會勞動中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實填報《勞動年審手冊》和表格，并提供有關(guān)資料。對超出管轄權(quán)范圍的事項，應(yīng)及時移送有關(guān)管轄權(quán)的機(jī)關(guān)，或告知舉報人向有管轄權(quán)的受理機(jī)關(guān)投訴。監(jiān)督檢查處理依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例第八章法律責(zé)任 ，違反本法規(guī)定，勞動行政等有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。二、監(jiān)督檢查內(nèi)容 勞務(wù)派遣單位是否依法履行審批手續(xù)； 勞務(wù)派遣單位是否在許可確定的范圍內(nèi)從事被許可事項活動； 勞務(wù)派遣單位是否按照《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定履行變更、延續(xù)等手續(xù)； 勞務(wù)派遣單位在經(jīng)營過程中是否存在違反法律法規(guī)的行為。 （五）將年檢結(jié)果和監(jiān)督情況歸檔。（三）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營許可監(jiān)管單位：橋西區(qū)人力資源和社會保障局一、監(jiān)督檢查對象由橋西區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審批的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 （四）發(fā)現(xiàn)單位不再具備許可條件的，責(zé)令整改并重新組織驗收。（四）民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)許可監(jiān)管單位：橋西區(qū)人力資源和社會保障局一、監(jiān)督檢查對象由橋西區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審批的民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的單位。 （四）發(fā)現(xiàn)單位不再具備許可條件的，責(zé)令整改并重新組織驗收。五、監(jiān)督檢查程序 主要包括要求取得民辦學(xué)校辦學(xué)許可的單位上報上一年民辦職業(yè)技能培訓(xùn)情況相關(guān)材料，對企業(yè)開展年度審。三、監(jiān)督檢查方式 年度審查、實地檢查。五、監(jiān)督檢查程序 主要包括要求取得人力資源服務(wù)許可的單位上報上一年人力資源服務(wù)經(jīng)營情況相關(guān)材料，對企業(yè)開展年度審查。三、監(jiān)督檢查方式 年度審查、實地檢查。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜簍鰩驅(qū)。四、監(jiān)督檢查措施 （一）通知取得勞務(wù)派遣行政許可的勞務(wù)派遣單位開展年度審查工作； （二）獲證單位在規(guī)定期限內(nèi)按要求上報勞務(wù)派遣經(jīng)營情況相關(guān)材料； （三）對不符合條件的單位告知企業(yè)并限期整改，整改 不合格的年度審查不予通過，吊銷《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚億鰾簡。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀詢鱈驄。五、監(jiān)督檢查程序依據(jù)國務(wù)院勞動保障監(jiān)察條例法實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報制度，受理違反本法行為的舉報，并及時予以核實處理。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。社
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