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考勤管理流程(文件)

2025-08-11 22:56 上一頁面

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【正文】 1個(gè)工作日重點(diǎn)員工月考勤統(tǒng)計(jì)表的匯總和核對標(biāo)準(zhǔn)匯總及時(shí)、核對準(zhǔn)確缺勤人員處理程序《員工考勤管理制度》《員工缺勤記錄》行政及人力資源部檢查缺勤員工的請假手續(xù)是否齊備1個(gè)工作日如果缺勤員工各種請假手續(xù)齊備(病假、事假),則將相關(guān)資料存檔保管2個(gè)工作日如果缺勤員工未能履行公司規(guī)定的請假手續(xù),行政及人力資源部按照制度進(jìn)行處理2個(gè)工作日處理意見報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批1個(gè)工作日缺勤人員所在職能部門應(yīng)配合處理缺勤人員,如口頭批評教育、行政處分、扣發(fā)工資等處理即時(shí)行政及人力資源部將缺勤人員的缺勤卡、處理意見等存檔,并妥善保管即時(shí)重點(diǎn)對缺勤人員的處理標(biāo)準(zhǔn)處理及時(shí)、得當(dāng)三、考勤管理制度工作時(shí)間a) 公司作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化分冬令和夏令作息時(shí)間,具體作息時(shí)間以公司頒布的季節(jié)作息時(shí)間表為準(zhǔn);b) 如因業(yè)務(wù)、生產(chǎn)需要,公司可根據(jù)具體情況酌情進(jìn)行作息時(shí)間調(diào)整或延長工作時(shí)間。四、相關(guān)表格《員工考勤表》《加班申請單》《請假條》五、本制度最終解釋權(quán)屬溫州劍武泡沫
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