一個員工離職后給老板的郵件(文件)
【正文】 外訂單增長勢頭，受大環(huán)境影響，看來不錯。)不僅為公司甩掉一個很大的包袱，還成為新的利潤增長點(diǎn)。遺憾的是公司員工對招聘、辭職，再招聘、再辭職，以及勞動仲裁、上法院等習(xí)以為常，因此形成見怪不怪，人情冷漠、麻木不仁的狀態(tài)。最后，謝謝大家對我一年來的關(guān)照。對于僅有50多名員工的中小企業(yè)，無疑是災(zāi)難性的。因為過往年收益的很大部分要彌補(bǔ)車間的虧損，從而占用你們個人的收益，而今年不僅不用貼補(bǔ)車間，反倒由車間反哺公司(多半是扯淡)。更可氣的是，我問為什么這個人能掙兩百萬，不自己干，卻要你給他10萬的年薪即可幫你掙200萬?你說他缺30萬的啟動資金。這話聽上去令人沮喪，但看到事情的另一方面，也未嘗不是好事。)。公司對外部的了解及理解，全部仰仗貿(mào)易部員工對此方面的，受自身能力限定的，有限的理解與判斷。目下公司基本還是“靠天吃飯”，一個美國客戶，一個供貨商，撐起了公司的大半個江山。企業(yè)家既不可能也沒有必要成為一個超人(superman),但企業(yè)家應(yīng)努力成為蜘蛛人(spiderman)，要有非常強(qiáng)的“結(jié)網(wǎng)”的能力和意識。否則，必如前述。懂、明、為，不懂難明，不明何為?不懂企業(yè)做企業(yè)，就是所謂的不通音律來彈琴，肯定亂彈琴。有人說商人就
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