一個(gè)員工離職后給老板的郵件(文件)
【正文】 外訂單增長(zhǎng)勢(shì)頭，受大環(huán)境影響，看來(lái)不錯(cuò)。)不僅為公司甩掉一個(gè)很大的包袱，還成為新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。遺憾的是公司員工對(duì)招聘、辭職，再招聘、再辭職，以及勞動(dòng)仲裁、上法院等習(xí)以為常，因此形成見(jiàn)怪不怪，人情冷漠、麻木不仁的狀態(tài)。最后，謝謝大家對(duì)我一年來(lái)的關(guān)照。對(duì)于僅有50多名員工的中小企業(yè)，無(wú)疑是災(zāi)難性的。因?yàn)檫^(guò)往年收益的很大部分要彌補(bǔ)車(chē)間的虧損，從而占用你們個(gè)人的收益，而今年不僅不用貼補(bǔ)車(chē)間，反倒由車(chē)間反哺公司(多半是扯淡)。更可氣的是，我問(wèn)為什么這個(gè)人能掙兩百萬(wàn)，不自己干，卻要你給他10萬(wàn)的年薪即可幫你掙200萬(wàn)?你說(shuō)他缺30萬(wàn)的啟動(dòng)資金。這話聽(tīng)上去令人沮喪，但看到事情的另一方面，也未嘗不是好事。)。公司對(duì)外部的了解及理解，全部仰仗貿(mào)易部員工對(duì)此方面的，受自身能力限定的，有限的理解與判斷。目下公司基本還是“靠天吃飯”，一個(gè)美國(guó)客戶(hù)，一個(gè)供貨商，撐起了公司的大半個(gè)江山。企業(yè)家既不可能也沒(méi)有必要成為一個(gè)超人(superman),但企業(yè)家應(yīng)努力成為蜘蛛人(spiderman)，要有非常強(qiáng)的“結(jié)網(wǎng)”的能力和意識(shí)。否則，必如前述。懂、明、為，不懂難明，不明何為?不懂企業(yè)做企業(yè)，就是所謂的不通音律來(lái)彈琴，肯定亂彈琴。有人說(shuō)商人就
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