軟件工程需求規(guī)格說明書示例模板(文件)
【正文】 下：用例描述：職位發(fā)布執(zhí)行者：職位管理者前置條件：職位管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果職位發(fā)布成功后，則數(shù)據(jù)庫中的職位信息隨之變化，應(yīng)聘者可以通過網(wǎng)絡(luò)看到招聘職位。 面試管理對滿足一定條件的應(yīng)聘者，可以對其進(jìn)行面試，記錄面試的結(jié)果。具體功能描述：用例描述：用戶管理執(zhí)行者：系統(tǒng)管理員前置條件：系統(tǒng)管理員已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果用戶信息維護(hù)后，則用戶的相應(yīng)信息記錄到數(shù)據(jù)庫中。內(nèi)容豐富，文字準(zhǔn)確，語句通順；專用術(shù)語規(guī)范，行文格式統(tǒng)一規(guī)范。 響應(yīng)時間需求無論是客戶端和管理端，當(dāng)用戶登錄，進(jìn)行任何操作的時候，系統(tǒng)應(yīng)該及時的進(jìn)行反應(yīng)，反應(yīng)的時間在5秒以內(nèi)。 可擴(kuò)展性需求系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求能夠體現(xiàn)擴(kuò)展性要求，以適應(yīng)將來功能擴(kuò)展的需求。6 產(chǎn)品提交提交產(chǎn)品為：a) 應(yīng)用系統(tǒng)軟件包b) 數(shù)據(jù)庫初始數(shù)據(jù)c) 系統(tǒng)開發(fā)過程文檔d) 系統(tǒng)使用維護(hù)說明文檔提交方式：CD介質(zhì) 7 實(shí)現(xiàn)約束系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)約束如下：a) 操作系統(tǒng)為Ｗｉｎ２０００b) 開發(fā)平臺為：c) 數(shù)據(jù)庫為Ｓｑｌ?。螅澹颍觯澹颍玻埃埃? 簽字 本需求規(guī)格經(jīng)過雙方認(rèn)可，特簽字如下表Ａ－２。系統(tǒng)需能夠防止各類誤操作可能造成的數(shù)據(jù)丟失，破壞。 可靠性需求系統(tǒng)應(yīng)保證7X24內(nèi)不當(dāng)機(jī)，保證20人可以同時在客戶端登錄，系統(tǒng)正常運(yùn)行，正確提示相關(guān)內(nèi)容。３）技術(shù)環(huán)境：頁面大小適當(dāng)，能用各種常用瀏覽器以不同分辨率瀏覽；無錯誤鏈接和空鏈接；采用CSS處理，控制字體大小和版面布局。5 性能需求根據(jù)用戶對本系統(tǒng)的要求，確定系統(tǒng)在響應(yīng)時間、可靠性、安全等方面有較高的性能要求。基本路徑： a) 進(jìn)入面試管理界面，顯示目前的招聘職位列表，提供查詢功能；b) 點(diǎn)擊某個職位進(jìn)入與這個職位相應(yīng)的接受面試人員的列表；c) 將接受面試的人分類瀏覽，分為等待通知者、等待面試者和面試完成者；對沒有通知面試的人，通知面試，它的狀態(tài)就變?yōu)榈却嬖囌?；d) 點(diǎn)擊每個列表上的人，可以瀏覽到這個應(yīng)聘者的信息；e) 面試完成時，需要記錄面試的時間、面試人以及面試結(jié)果等，記錄信息提交后這個應(yīng)聘者的狀態(tài)就變?yōu)槊嬖囃瓿烧摺＞唧w的功能描述如下：用例描述：簡歷管理執(zhí)行者：面試管理者前置條件：面試管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：簡歷整理完成后，則可以將應(yīng)聘者分為幾個類別，以便為面試做好準(zhǔn)備。具體功能描述如下：用例描述：問卷管理執(zhí)行者：試題管理者前置條件：試題管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果問卷維護(hù)成功后，則數(shù)據(jù)庫中的問卷隨之變化，發(fā)布職位時可以選擇合適的問卷。題庫管理模塊主要是完成每個試題的增、刪、改、查等維護(hù)功能。FA1：用戶管理當(dāng)進(jìn)入用戶管理模塊時，在用戶管理中可以增加或刪除用戶，編輯用戶名，用戶密碼，修改用戶權(quán)限，具有不同權(quán)限的用戶進(jìn)入系統(tǒng)主界面，界面左側(cè)欄中的圖標(biāo)數(shù)有所不同，具體的面標(biāo)與用戶所具有的權(quán)限對應(yīng)。FM2試題管理：試題管理用例是管理員登錄到系統(tǒng)，管理員根據(jù)知識庫中提取出來生成各種類別的問卷，并且可以對問卷的試題進(jìn)行增、刪、改的功能。 問卷回答問卷回答要求應(yīng)聘者回答問卷的所有題目，根據(jù)所選擇的答案，系統(tǒng)給出分?jǐn)?shù)（應(yīng)聘者看不到這個分?jǐn)?shù)），具體功能描述如下：用例描述：問卷回答執(zhí)行者：應(yīng)聘者前置條件：應(yīng)聘者已輸入簡歷；后置條件：問卷回答后，則可以提交簡歷并附問卷結(jié)果基本路徑： a) 要求應(yīng)聘者回答價值取向和工作取向的問卷；b) 每套問卷都是選擇題，問卷全部回答后，才可以提交簡歷；c) 最后簡歷信息和回答的問卷一起提交到服務(wù)器端。 職位選擇職位選擇是顯示目前正在招聘的所有職位，以及每個招聘職位的描述和應(yīng)聘要求等。圖A6：客戶端的功能用例圖客戶端管理的功能描述如下：FC1：職位查詢應(yīng)聘者登錄到應(yīng)聘網(wǎng)站可以看到招聘的職位列表，在職位列表中顯示職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型招聘人數(shù)幾項(xiàng)，按職位發(fā)布日期排序。在客戶端用戶可以看到職位名稱，職位發(fā)布日期，截止日期，職位類型招聘人數(shù)幾項(xiàng)，按職位發(fā)布日期排序?？蛻舳俗酉到y(tǒng)主要是指應(yīng)聘者通過登錄招聘網(wǎng)站進(jìn)行操作的功能，即應(yīng)聘功能。n 面試管理者－ 整理應(yīng)聘者簡歷、對合適者進(jìn)行面試。 應(yīng)聘者應(yīng)聘者是指在這個網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)中
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