【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱前臺接待員所屬部門人事行政部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位行政經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無
2025-04-08 11:16
【摘要】3/3企業(yè)管理員崗位說明書崗位編號: 崗位名稱企業(yè)管理員所屬部門企業(yè)管理部直接主管企業(yè)管理部經(jīng)理直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了加強對集團所屬各子公司的宏觀管理,為集團領(lǐng)導提供相關(guān)決策依據(jù),在集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)管理規(guī)章制度的指導下,進行相關(guān)的信息搜集、匯總、分析等工作,對各子公司進行必要的監(jiān)督。工作職責
2025-04-08 11:15
【摘要】/企業(yè)管理職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:企業(yè)管理工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:企業(yè)管理部直接上級:企業(yè)管理部部長所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:編制、審核、修改企業(yè)管理制度,負責集團ISO9000質(zhì)量體系的運行與完善,審核集團重大合同,辦理工商法律事務(wù),收集外部信息,進行政
【摘要】/前臺接待員職位描述文件職位識別信息職位名稱前臺接待員所屬部門行政人事部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□
【摘要】/企業(yè)管理部計劃統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:計劃統(tǒng)計工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:企業(yè)管理部直接上級:企業(yè)管理部部長所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:負責集團經(jīng)營計劃的編制,計劃執(zhí)行情況的跟蹤、分析與報告,集團各單位業(yè)績考核評價,經(jīng)營活動統(tǒng)計,集團固定資產(chǎn)管理等職
【摘要】企業(yè)各部門崗位職責范本總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財務(wù)部技術(shù)開發(fā)部供應(yīng)科品質(zhì)管理部營銷部生產(chǎn)部董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科計劃統(tǒng)計科技術(shù)科研究所會計核算科財務(wù)科稽核科;人事科勞動工資科市場科儲運科售后服務(wù)科企業(yè)分公司各營銷點生產(chǎn)科設(shè)備動力科質(zhì)
2025-04-19 02:09
【摘要】/企業(yè)服務(wù)專員崗位說明書崗位名稱企業(yè)服務(wù)專員崗位分析日期所在部門企業(yè)服務(wù)部崗位定員1人直接上級企業(yè)服務(wù)部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:做好入?yún)^(qū)企業(yè)的服務(wù)和管理工作職責與工作任務(wù)職責一職責表述:協(xié)助部長與入?yún)^(qū)企業(yè)建立良好的溝通關(guān)系工作任務(wù)和招商部密切聯(lián)系,及時與每一家新入?yún)^(qū)企業(yè)接觸,并
【摘要】/企業(yè)服務(wù)部內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱企業(yè)服務(wù)部內(nèi)勤崗位分析日期所在部門企業(yè)服務(wù)部崗位定員1人直接上級企業(yè)服務(wù)部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:負責企業(yè)服務(wù)部的內(nèi)部管理和服務(wù)工作職責與工作任務(wù)職責一職責表述:做好文件的收發(fā)工作工作任務(wù)接收到的文件要及時交給部門領(lǐng)導批閱發(fā)送的文件要及時
【摘要】3/3前臺基本情況職位名稱前臺職位編號所屬部門辦公室直接上級后勤主管直接下屬無職責1.負責集團總部接待工作,確保良好的前廳秩序2.負責公共辦公場所的管理3.負責集團總部會議服務(wù)工作4.監(jiān)督員工打卡,保證打卡秩序良好、打卡結(jié)果真實準確5.負責集團總部收發(fā)工作,確保刊件送達及時6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工
【摘要】企業(yè)文化與員工關(guān)系主管職位描述文件職位識別信息職位名稱企業(yè)文化與員工關(guān)系主管所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源部經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位企業(yè)文化與員工關(guān)系專員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□
【摘要】7/9企業(yè)管理部職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書 1企業(yè)管理職務(wù)說明書 4企業(yè)管理部資料管理員職務(wù)說明書 6企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門企業(yè)管理部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級企業(yè)管理、
【摘要】1/2職位說明書——企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理基本情況職位名稱經(jīng)營管理副總經(jīng)理職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部總經(jīng)理直接下屬職位名稱企業(yè)管理專員、計劃專員、統(tǒng)計專員職位設(shè)置目的協(xié)助企業(yè)管理部總經(jīng)理抓好企業(yè)管理和計劃和預算的管理工作工作職責1.具體負責組織各種企業(yè)管理制度的起草和修訂,包括計劃和預算管理方
【摘要】/企業(yè)管理部部長職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:企業(yè)管理部部長工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:企業(yè)管理部直接上級:總裁所轄人員:企業(yè)管理、計劃統(tǒng)計編寫人:審定人:本職概述:全面負責集團企業(yè)管理工作職責一:指導編制集團發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃,制訂企業(yè)管理計劃與部門工作計劃,組織實施
【摘要】前臺收銀手冊如何進入正常收銀界面:進入系統(tǒng)后,正常待機界面如下圖:首圖上下移動光標,當“首圖”上的“收款機”三個字變得比其它字體都大(如果是彩屏,收款機三個字為紅色并且字體變大)的時候,單擊“回車”,出現(xiàn)如圖1-1所示的界面:圖1-1把光標移到“操作員(C)”項,按上下鍵選擇相應(yīng)的操作員,點“回車”,光標跳轉(zhuǎn)到“口令(K)”項,輸入相應(yīng)操作員的口令密碼后,單擊“回
【摘要】崗位說明書(管理者)崗位編號: 崗位名稱企業(yè)管理部部長所屬部門集團企業(yè)管理部直接主管集團總經(jīng)理直接下屬投資管理員、項目開發(fā)員、審計員、企業(yè)管理員編寫日期編寫部門工作目的為了尋求企業(yè)新的經(jīng)濟增長點,保持企業(yè)的持續(xù)長久的發(fā)展,維護國家利益和企業(yè)的合法權(quán)益,確保國有資產(chǎn)保值增值,在集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度的指導下,
2025-04-12 11:41