【正文】 親和力、判斷能力、學(xué)習(xí)能力、計劃能力良好，工作效率高◇具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，身體素質(zhì)好崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇部門員工 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司全體員工外部溝通：◇勞動局、社會保險管理局、人才服務(wù)中心、獵頭公司工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點企管人事部人力資源主管崗位說明書崗位名稱人力資源主管崗位代碼HNCYQG02所屬部門企管人事部職 系專業(yè)薪酬等級直接上級企管人事部經(jīng)理職責(zé)定位：負責(zé)集團公司員工薪酬和績效考核方面的管理工作。任職資格：年 齡：◇25～40歲為佳教育背景：◇人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過人力資源管理相關(guān)知識的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗技能技巧：◇熟悉人力資源管理及勞動人事政策法規(guī)◇工作計劃和條理性強，具備良好的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力◇具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神個人素質(zhì)：認(rèn)真、細致、耐心、原則性強崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司全體員工外部溝通：◇勞動局、社會保險管理局工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點企管人事部企管專員崗位說明書崗位名稱企管專員崗位代碼HNCYQG04所屬部門企管人事部職 系專業(yè)薪酬等級直接上級企管人事部經(jīng)理職責(zé)定位：負責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃的擬定，負責(zé)管理體系的建立及起草和修訂各項管理制度，負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。任職資格：年 齡：◇28～45歲教育背景：◇法律專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇3年以上法律從業(yè)工作經(jīng)驗技能技巧：◇熟悉國家和地區(qū)政策法規(guī)，精通與企業(yè)相關(guān)的各類法律、法規(guī)；◇具有較強的文字組織和工作協(xié)調(diào)能力；◇具備良好的溝通能力，良好的寫作、表達、閱讀能力；◇能夠熟練使用計算機，精通常用辦公軟件的操作。任職資格：年 齡：◇30～45歲為佳教育背景：◇財務(wù)、會計類專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過財務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者為佳，會計師職稱，持有國家注冊會計師證書為佳技能技巧：◇熟悉會計核算規(guī)范、財務(wù)管理、分析、預(yù)測、風(fēng)險防范及各種計劃、預(yù)算的編制和審核等工作◇精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計方面的法律及相關(guān)政策法規(guī)，◇具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗個人素質(zhì)：◇嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè)，對工作認(rèn)真負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團隊合作精神崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇部門內(nèi)部員工 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門、項目公司外部溝通：◇工商局、稅務(wù)局、銀行、會計師事務(wù)所等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點計劃財務(wù)部會計崗位說明書崗位名稱會計崗位代碼HNCYJC02所屬部門計劃財務(wù)部職 系專業(yè)薪酬等級直接上級計劃財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)定位：在計劃財務(wù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責(zé)公司會計核算、稅務(wù)籌劃、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析等財務(wù)管理工作。任職資格：年 齡：◇25～35歲為佳教育背景：◇財務(wù)、會計、金融專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過財務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇3年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，會計師職稱，持有國家注冊會計師證書為佳技能技巧：◇熟悉全套企業(yè)財務(wù)工作流程，有較豐富的賬務(wù)處理、稅務(wù)處理、財務(wù)分析等財務(wù)實踐經(jīng)驗◇熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和電腦操作個人素質(zhì)：◇具有良好的工作責(zé)任心及團隊合作精神，辦事原則性很強崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇出納 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇計劃財務(wù)部經(jīng)理、項目公司總經(jīng)理、其它部門負責(zé)人外部溝通：◇銀行、合作單位等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點資金結(jié)算部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱資金結(jié)算部經(jīng)理崗位代碼HNCYZJ01所屬部門財務(wù)管理中心職 系管理薪酬等級直接上級財務(wù)總監(jiān)職責(zé)定位：主持資金結(jié)算部的工作，在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司資金結(jié)算、融資、投資等管理工作，完成公司財務(wù)管理目標(biāo)。任職資格：年 齡：◇25～40歲為佳教育背景：◇財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過財務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇3年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者為佳，會計師職稱技能技巧：◇熟悉資金管理知識◇精通各資金機構(gòu)相關(guān)政策法規(guī)個人素質(zhì)：◇嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè)，對工作認(rèn)真負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團隊合作精神崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門、項目公司外部溝通：◇銀行、其他金融機構(gòu)等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作資金結(jié)算部出納崗位說明書崗位名稱出納崗位代碼HNCYZJ03所屬部門資金結(jié)算部職 系專業(yè)薪酬等級直接上級資金結(jié)算部經(jīng)理職責(zé)定位：負責(zé)公司各項資金的收付以及日常報銷工作，做到日清月結(jié)、帳實相符；執(zhí)行資金管理和資金調(diào)度工作。任職資格：年 齡：◇30～45歲為佳教育背景：◇財務(wù)、會計、金融類專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過財務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者為佳，會計師職稱，持有國家注冊會計師證書為佳技能技巧：◇熟悉房地產(chǎn)金融、資金管理、分析、預(yù)測、風(fēng)險防范及各種計劃、預(yù)算的編制和審核等工作◇精通國家財務(wù)、金融方面的法律及相關(guān)政策法規(guī)，◇具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力個人素質(zhì)：◇嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè)，對工作認(rèn)真負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團隊合作精神崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇部門內(nèi)部員工 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門、項目公司外部溝通：◇銀行、其他金融機構(gòu)等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點資金結(jié)算部融資專員崗位說明書崗位名稱融資專員崗位代碼HNCYZJ02所屬部門資金結(jié)算部職 系專業(yè)薪酬等級直接上級資金結(jié)算部經(jīng)理職責(zé)定位：負責(zé)公司融資和資金回籠工作，協(xié)助資金結(jié)算部經(jīng)理做好資金的平衡、調(diào)度，保證公司資金安全。任職資格：年 齡：◇25～35歲為佳教育背景：◇財務(wù)、會計、金融專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過財務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇3年以上企業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者為佳，會計師職稱為佳技能技巧：◇熟悉全套企業(yè)財務(wù)工作流程，有較豐富的賬務(wù)處理、稅務(wù)處理、財務(wù)分析等財務(wù)實踐經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和電腦操作個人素質(zhì)：◇踏實、敬業(yè)，對工作認(rèn)真負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團隊合作精神崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門外部溝通：◇稅務(wù)局、銀行、會計師事務(wù)所等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點財務(wù)管理部財務(wù)主管（外派）崗位說明書崗位名稱財務(wù)主管（外派）崗位代碼HNCYJC03所屬部門計劃財務(wù)部職 系專業(yè)薪酬等級直接上級計劃財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)定位：在計劃財務(wù)部經(jīng)理和項目公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好財務(wù)管理工作，做到帳務(wù)真實準(zhǔn)確，并對財務(wù)收支活動進行控制和分析評價。崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門外部溝通：◇司法機關(guān)、律師事務(wù)所、各供方等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，很少會加班加點第四部分 財務(wù)管理中心財務(wù)管理中心崗位設(shè)置表部門名稱部門代碼崗位編號崗位名稱計劃財務(wù)部KJHNCYJC01計劃財務(wù)部經(jīng)理HNCYJC02會計HNCYJC03財務(wù)主管（外派）資金結(jié)算部ZJHNCYZJ01資金結(jié)算部經(jīng)理HNCYZJ02融資專員HNCYZJ03出納HNCYZJ04出納（外派）計劃財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計劃財務(wù)部經(jīng)理崗位代碼HNCYJC01所屬部門財務(wù)管理中心職 系管理薪酬等級直接上級財務(wù)總監(jiān)職責(zé)定位：主持計劃財務(wù)部的工作，在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)計劃財務(wù)部的管理工作，完成公司財務(wù)管理目標(biāo)。任職資格：年 齡：◇25～40歲為佳教育背景：◇企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、企業(yè)文化等相關(guān)知識的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗技能技巧：◇熟悉企業(yè)管理、人力資源管理等方面的管理知識◇具有敏銳的市場洞察力，積極開拓的創(chuàng)新能力◇具備良好的溝通能力和良好的寫作、表達、閱讀能力◇熟悉計算機的應(yīng)用及操作個人素質(zhì)：◇善于協(xié)調(diào)溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強◇親和力、判斷能力、學(xué)習(xí)能力、計劃能力良好，工作效率高◇具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，身體素質(zhì)好崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇在企業(yè)管理方面與各職能部門負責(zé)人發(fā)生協(xié)作關(guān)系外部溝通：◇管理咨詢機構(gòu)等相關(guān)供方工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點企管人事部法律事務(wù)專員崗位說明書崗位名稱法律事務(wù)專員崗位代碼HNCYQG05所屬部門企管人事部職 系專業(yè)薪酬等級直接上級企管人事部經(jīng)理職責(zé)定位：在企管人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司及下屬子公司法律事務(wù)的咨詢、審核、相關(guān)事件的處理及檔案管理工作。任職資格：年 齡：◇25～40歲教育背景：◇人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過人力資源相關(guān)知識的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有薪酬和績效考核方面的實際工作經(jīng)驗技能技巧：◇熟悉人力資源管理和相關(guān)法律法規(guī)等各方面的專業(yè)知識 ◇熟悉薪酬和績效考核專業(yè)知識，擁有較為豐富的相關(guān)經(jīng)驗◇具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力◇熟悉計算機的應(yīng)用及操作個人素質(zhì)：◇認(rèn)真、細致、耐心、原則性強崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司全體員工外部溝通：◇勞動局、社會保險管理局工作條件：工作場所與工作環(huán)境：辦公室，工作環(huán)境舒適工作時間特征：一般在制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時會加班加點企管人事部人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位代碼HNCYQG03所屬部門企管人事部職 系專業(yè)薪酬等級直接上級企管人事部經(jīng)理職責(zé)定位：負責(zé)公司招聘錄用、培訓(xùn)、崗位異動、勞動合同、員工檔案、員工關(guān)系管理管理工作。任職資格：年 齡：◇25～40歲為佳教育背景：◇高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◇接受過交通安全法律法規(guī)、行車知識、車輛維修保養(yǎng)知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗與專業(yè)資格：◇3年以上車輛駕駛工作經(jīng)驗，無違章記錄技能技巧：◇駕駛技術(shù)熟練，熟悉市和周邊城市的道路路線◇會處理簡單故障個人素質(zhì)：◇吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、服務(wù)意識崗位工作關(guān)系：直接下屬：◇無 間接下屬：◇無內(nèi)部溝通：◇公司各部門員工外部溝通：◇交通管理部門、汽車修理廠、車輛保險機構(gòu)等工作條件：工作場所與工作環(huán)境：在辦公室值班，經(jīng)常駕車外出，有一定職業(yè)危險工作時間特征：有時根據(jù)工作需要加班加點企管人事部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱企管人事部經(jīng)理崗位代碼HNCYQG01所屬部門行政管理中心職 系管理薪酬等級直接上級行政總監(jiān)職責(zé)定位：主持企管人事部工作，負責(zé)組織做好公司企業(yè)管理、人力資源規(guī)劃、人事管理、薪酬、考核、培訓(xùn)、法律事務(wù)等管理工作。任職資格：年 齡：◇22～30歲為佳教育背景：◇中專以上學(xué)歷，文