【摘要】餐飲服務技能評分細則姓名:日期:時間:一、中餐擺臺評分表項目分數(shù)評分細節(jié)扣分得分臺布4一次成形4臺布正面朝上,居中,四周下垂均等展示盤4準確定位4骨碟4間隔基本相等
2025-07-01 00:19
【摘要】工程資料檢查評分表表5工程名稱施工單位部位進度施工性質(zhì)自建()聯(lián)建()序號檢查項目扣分標準應得分實得分1管理和工程質(zhì)量資料開工報告手續(xù)不全扣2分,工程測量放線記錄少一次扣2分,屋面防水滲漏、地下防水效果、地面蓄水試驗檢查記錄漏一項扣2
2025-05-31 12:17
【摘要】靜脈輸液技術操作規(guī)范一、目的:補充水分及電解質(zhì),增加循環(huán)血量,改善微循環(huán),供給營養(yǎng)物質(zhì),輸入藥物。二、準備:1、個人準備:著裝整齊、戴口罩、洗手2、用物準備:治療盤、輸液器、藥物(按醫(yī)囑準備)、注射器、%碘伏或洗必泰、棉簽、啟瓶器、污物杯、手消毒凝膠、止血帶、墊巾、輸液貼,3、環(huán)境準備:潔凈、光線適宜、或有足夠的照明三、評估
2024-11-07 03:47
【摘要】 第1頁共2頁 評分小組工作總結 我們紀律評分小組在2024-2024年度主要負責檢查全校的 儀容儀表是否符合要求、集會的紀律情況、就餐的衛(wèi)生、初二初 三團徽及初一年級紅領巾佩戴等問題。 ...
2025-09-02 06:36
【摘要】附、評分標準1)個人評分標準(1)、語言表達(20分)普通話標準、語速適中、語調(diào)平仄合理;口頭、肢體語言和諧;修辭得當、表達合理;表達流暢、說理透徹。(2)、辯駁能力(20分)提問簡明扼要,設問針對性強;回答問題精準、處理問題有技巧(攻、守、避合理);反駁有理有據(jù)、論證有力;引用實例恰當。(3)、臨場反應(20分)反應敏捷,用語得體,技巧多元得當
2025-08-17 11:06
【摘要】在建工程月度檢查物資管理檢查評分表項目名稱:項目負責人:檢查部門:保障部檢查人:檢查日期:序號考核內(nèi)容檢查項目考評標準和方法分項分值標準分扣減分實得分1物資管理項目保障管理制度、流程執(zhí)行情況1、項目部不履行保障部職責或不配合相關部門工作的???分
2025-08-05 09:50
【摘要】工程安全檢查評分表-----------------------作者:-----------------------日期:施工機具檢查評分表序號檢查項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1平刨平刨安裝后無驗收合格手續(xù),扣5分無護手安全裝置,扣5分傳動部位無防護罩扣5分未做保
2025-06-30 19:42
【摘要】產(chǎn)前檢查四步手法、聽胎心音評分標準學院(醫(yī)院):姓名:學號:成績項目內(nèi)容要求得分準備141、核對患者信息(姓名、床號)(2)2、解釋產(chǎn)科四步觸診、聽胎心的目的(2)3、囑患者排空膀胱(2),安撫、取得病人同意配合(2)4、胎心聽筒或多普勒(2)5、操作者手清潔(2
2025-06-30 19:44
【摘要】保安訓練考核表單位:隊年月日內(nèi)容姓名單兵隊列(40分)擒敵(18分)體能(18分)消防(16分)車輛指揮(8分)得分評定結果軍人軍姿,停止間轉(zhuǎn)法,齊步與立定,跑步與立定,正步與立定各5分,步
2025-06-30 18:31
【摘要】集團公司崗位評價因素權重表崗位評價因素表權重表總分責任因素知識技能因素崗位性質(zhì)因素評估因素分值4
2025-06-30 18:37
【摘要】個人評分表要點要求正一正二正三正四反一反二反三反四個人得分(50)語言表達(10)1、普通話標準、語速適中;2、語調(diào)平仄合理;3、口頭、體語言和諧;4、修辭得當、表達合理;5、表達流暢、說理透徹;邏輯推理(10)1、邏輯推理過程清晰;2、論證結果合理、有力;3、
2025-08-17 05:01
【摘要】。綠色施工要素評價表工程名稱編號號填表日期施工單位施工階段評價要素施工部位控制項標準編號及標準要求評價結論。?!,F(xiàn)場食堂應有衛(wèi)生許可證,炊事員應持有效健康證明。一般項標準編號及標準要求計分標準應得分實得分1應
2025-07-01 00:20
【摘要】7/7設計單位考核情況評分表工程名稱:設計單位名稱:考核內(nèi)容評分標準得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結構、設備設計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面表達清楚,下確無誤”給5分?!А敖ㄖ?guī)劃、結構、設計先進合理、安全經(jīng)濟,圖面基本表達清楚、無明顯錯誤”給4分。
2025-06-30 15:45
【摘要】安全管理檢查評分表序號檢查項目扣分標準應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)1保證?項?目安全生產(chǎn)責任制未建立安全責任制的,扣10分各級各部門未執(zhí)行責任制的,扣4~6分經(jīng)濟承包中無安全生產(chǎn)指標的,扣10分未制定各工種安全技術操作規(guī)程的,扣10分未按規(guī)定配備專(兼)職安全員的,扣10分管理人員責任制考核
2025-06-30 20:26
【摘要】表6:員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表(管理人員用)被評價者個人資料:姓名:性別:年齡:部門:評估日期:任職時間:職位:評價標準和操作說明:請在適當?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應的字母。A.(10分)出色,績效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.(8分)優(yōu)良,工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準要求C.(6分)可接受,工作績效經(jīng)常維持或偶爾超
2025-06-30 19:37