年的組織發(fā)展與有效增員(文件)
【正文】 發(fā)展的意愿有了，增員目標(biāo)市場才有方向。其實保險代理人的角色更像一個小老板，生意人，只是銷售產(chǎn)品不同罷了，只要把利益告訴這些舉步維艱的小老板們，可能都不需要進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，就可以輕松地為組織發(fā)展打開一扇窗。 僅以一個目標(biāo)市場為例，其中就可能孕育著巨大的準(zhǔn)增 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 員市場。營銷隊伍的大進(jìn)大出，致使行業(yè)的美譽度、增員者的心態(tài)遭到了極大的破壞。 從解決思想問題的根源入手 解決一切問題的根源，首先要解決人的思想問題，組織發(fā)展也不例外，要想組織發(fā)展好，團隊每一位屬員思想一致最重要，在團隊中討論兩個問題，往往容易獲得一致的答案：一是我是怎么來到保險行業(yè)的；二是我們來這個行業(yè)干什么來了。沒有人從腦門上一眼就看得出這是精英
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