如何培養(yǎng)醫(yī)院圖書館員的科研意識(文件)
【正文】 進(jìn)度和階段考核目標(biāo) 四.研究實(shí)驗(yàn)方法技術(shù)(工藝)路線及工作方案 實(shí)施計(jì)劃進(jìn)度和階段考核目標(biāo) 研究實(shí)驗(yàn)方法技術(shù) (工藝 )路線及工作方案 技術(shù)研究開發(fā)背景和現(xiàn)有的技 術(shù)基礎(chǔ) 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人情況和承擔(dān)單位所具備優(yōu)勢條件 (包括協(xié)作單位情況 ) 項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備工作情況 (包括 : 組織 ,分工、人員、資金、實(shí)驗(yàn)條件應(yīng)用計(jì)劃等 ) 現(xiàn)有研究開發(fā)基礎(chǔ)和承擔(dān)單位所具備的優(yōu)勢條件 經(jīng)濟(jì)社會效益分析 1． 承擔(dān)單位經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況 。 這兩部分是相輔相成的 ，業(yè)務(wù)發(fā)展為科研創(chuàng)造條件 ,科研搞好了將會推動圖書館工作達(dá)到一個新水平 。 1。上年末總資產(chǎn)、總負(fù)債、固定資產(chǎn)總額、產(chǎn)品銷售收入、凈利潤、上繳稅費(fèi)等 2． 項(xiàng)目投資和使用預(yù)算 : 單位： 萬元 表格 2： 3．項(xiàng)目直接經(jīng)濟(jì)效益測算 : 單
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