【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編40-----------------------作者:-----------------------日期:質(zhì)保部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)保部經(jīng)理職位編號(hào)Q-01所屬部門質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)化驗(yàn)室主管、質(zhì)量體系專員、質(zhì)
2025-04-07 22:24
【摘要】3/3總務(wù)主管職位說明書崗位名稱總務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工作部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)總務(wù)助理、司機(jī)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制定工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)負(fù)責(zé)制定公司后勤工作管理制度負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)承擔(dān)公司檔案整理、保管
2025-05-17 12:37
【摘要】3/3電話管理及出納職務(wù)說明書崗位名稱電話管理及出納崗位編號(hào)HQ-09所在部門后勤服務(wù)中心綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)綜合辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)管理辦法對(duì)公司固定、甲戶辦公電話、員工移動(dòng)公務(wù)電話的使用情況進(jìn)行日常管理及計(jì)帳、報(bào)帳、公司辦公用品費(fèi)用結(jié)算
2025-08-04 06:16
【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱生活區(qū)督察員考核者考核者職位保衛(wèi)處處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作業(yè)績(jī)35工作能力極強(qiáng),轄區(qū)內(nèi)從不出現(xiàn)問題91-100工作能力較強(qiáng),轄區(qū)內(nèi)極少出現(xiàn)問題81-90
【摘要】/崗位說明書崗位名稱灰工崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員直接上級(jí)綜合工程師工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述:對(duì)酒店的吊頂、裝飾墻面進(jìn)行維修,保證酒店吊頂、裝飾墻面完好。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本酒店全部吊頂維修
2025-06-27 02:22
【摘要】/技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位編號(hào)TH-JKZ-002所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)中心主任直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)人員工資級(jí)別崗位目的協(xié)助技術(shù)開發(fā)中心主任組織技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、參與制定和組織執(zhí)行部門年度研
2025-07-18 17:46
【摘要】/技術(shù)開發(fā)中心主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心主任崗位編號(hào)TH-JKZ-001所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)開發(fā)中心副主任工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門人員進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)
2025-07-18 05:03
【摘要】3/4檢修部機(jī)械分部主管職務(wù)說明書崗位名稱檢修部機(jī)械分部主管崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部崗位定員1人直接上級(jí)檢修部主任、主任助理工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員機(jī)械分部所有成員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)機(jī)械分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-09 01:09
【摘要】3/3工程部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)分管職能部門的副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)各工程師薪酬類型所轄人員崗位分析日期工作綜述全面負(fù)責(zé)工程部的工作,履行公司下達(dá)的各種管理指標(biāo),負(fù)責(zé)物業(yè)的房屋、設(shè)備的管理、維修、養(yǎng)護(hù),保障房屋設(shè)
2025-06-27 06:19
【摘要】技術(shù)開發(fā)中心崗位職責(zé)說明書2015年11月8日44/44技術(shù)開發(fā)中心崗位職責(zé)說明書 1(一)、技術(shù)開發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計(jì)圖 3(二)、技術(shù)開發(fā)中心各職能部門工作職責(zé) 4(三)、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位說明書 6(四)、需求分析部經(jīng)理崗位說明書 9(五)、技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書 11(六)、測(cè)試管理部經(jīng)理崗位說明書 14(七)、開發(fā)項(xiàng)目
2025-07-18 09:01
【摘要】3/3軍品經(jīng)營(yíng)副所長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱軍品科研生產(chǎn)副所長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-01-07所在部門崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)科技處處長(zhǎng)、生產(chǎn)處處長(zhǎng)、條保處處長(zhǎng)薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期本職:協(xié)助所長(zhǎng)管理全所軍品科研生產(chǎn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與所的
2025-06-26 11:25
【摘要】/財(cái)務(wù)部出納職位說明書職位分析日期實(shí)施日期修訂號(hào)職位名稱出納職位編號(hào)所在部門物管公司財(cái)務(wù)部職位類型職能崗職位定員薪酬范圍直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù)概述:在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司規(guī)章制度開展一切相關(guān)工作職責(zé)序號(hào)主要職責(zé)關(guān)鍵考核指標(biāo)1遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律
2025-04-07 23:17
【摘要】3/3營(yíng)銷副總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱營(yíng)銷副總經(jīng)理助理崗位編號(hào)QK-00-06所在部門營(yíng)銷中心崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助營(yíng)銷副總經(jīng)理的工作;負(fù)責(zé)向生產(chǎn)中心通知具體的生產(chǎn)需求計(jì)劃;負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的培訓(xùn)計(jì)劃制定和內(nèi)部培訓(xùn)的組織工
2025-04-08 22:57
【摘要】/財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):依法完成公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng)。占全部工作時(shí)間的百分比:5%工作任務(wù)按照國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、通則及財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行會(huì)
2025-06-26 07:30
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632XXXXXXX有限公司崗位職務(wù)說明書*****************************姓名:部門:生產(chǎn)部崗位:開發(fā)科職務(wù):科長(zhǎng)第
2025-03-23 14:00