浙江省臺州醫(yī)院行政管理制度(文件)
【正文】 調(diào)查表中的問題只有一個選擇，請在相應(yīng)選項上打鉤。每個輪轉(zhuǎn)醫(yī)師在每個輪轉(zhuǎn)科室測評指導(dǎo)老師一票，同時請在問卷下方相應(yīng)的個人信息欄內(nèi)打鉤，謝謝合作！ 序號問題選項1選項2選項3選項4得分10分8分6分4分1您對該指導(dǎo)老師的業(yè)務(wù)水平能力評價如何？好較好一般差2您認為該指導(dǎo)老師帶教水平如何？好較好一般差3您覺得該指導(dǎo)老師帶教效果如何？好較好一般差4您覺得該指導(dǎo)老師在醫(yī)療質(zhì)量方面做得如何？好較好一般差5您對該指導(dǎo)老師的安全醫(yī)療方面評價如何？好較好一般差6您認為該指導(dǎo)老師在醫(yī)德醫(yī)風、遵紀守法等方面的表現(xiàn)：好較好一般差7您覺得該指導(dǎo)老師的事業(yè)心與責任感如何？責任感強較強一般差8您覺得該指導(dǎo)老師在醫(yī)患溝通方面做得如何？溝通能力強溝通能力較強溝通能力一般溝通能力差9您覺得該指導(dǎo)老師在同事溝通方面做得如何？好較好一般差10您對該指導(dǎo)老師的總體評價為：好較好一般差您對該指導(dǎo)老師的其它意見和建議： 您的基本信息，請在相應(yīng)的括號內(nèi)打“√”（您的信息對我們很重要，請務(wù)必填寫）臨床第一年輪轉(zhuǎn)醫(yī)師（ ） 臨床第二年輪轉(zhuǎn)醫(yī)師（ ） 臨床2年以上醫(yī)師（ ） 研究生輪轉(zhuǎn)醫(yī)師（ ） 口眼耳麻等專業(yè)輪轉(zhuǎn)醫(yī)師（ ） 醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)醫(yī)師（ ）10 / 10。本表采用無記名方式，所回收問卷由醫(yī)務(wù)部處理。指導(dǎo)老師/醫(yī)務(wù)部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科測評問卷被測評輪轉(zhuǎn)醫(yī)生姓名： 輪轉(zhuǎn)科室： 填表說明：為客觀評定和了解輪轉(zhuǎn)醫(yī)生在科室輪轉(zhuǎn)期間的各方面表現(xiàn)情況，我們組織了本次問卷調(diào)查，請各位密切配合，如實填寫?？平滩?勞動紀律10，超過2周本項不得分；無故未來上班每發(fā)現(xiàn)1次扣5分；遲到、早退1次扣1分；24小時負責制每少1天扣2分。3大綱完成情況20實踐病種和基本技能操作完成情況：要求病種和操作完成情況在80％以上，每少1例次扣1分（當月科室原因病種缺少的除外，需在出科后2月內(nèi)補齊，2月后科室有病種而未補齊的按標準扣分）；每月手寫住院病歷6份以上，每少1份扣2分，書寫的病案要求為甲級病歷，非甲級病歷每份扣5分；每月值班跟班4次以上，參加科室疑難病例討論2次以上，每少1次扣2分；以上各項可累計扣分，扣完為止。 科室輪轉(zhuǎn)醫(yī)生出科成績表TZHRMYWB001序號項目分數(shù)考核方法及評分細則考核負責得分考核人員簽名1理論知識20指導(dǎo)老師在輪轉(zhuǎn)醫(yī)生出科時根據(jù)大綱要求的理論知識要點組織閉卷理論考核，卷面分數(shù)100
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