【正文】 最后終會因孤獨而陷入憂郁和痛苦之中。心存感恩的人,才能收獲更多的人生幸福和生活快樂,才能擯棄沒有意義的怨天尤人。只有充滿博愛心,仁慈心,善良心,同情心,才能達到“人人愛我,我愛人人”的美好境界。給予越多,人生就越豐富。父母也許不能給予我們金錢、地位、名譽、豪宅，或者是一副美麗的容顏，但他們給了我們世界上唯一最重要的東西，那就是我們的生命。面對父母無私的愛，再華美的語言都是蒼白無力的。帶上笑容，帶上祝愿，陪同愛人，常回家看看。常回家看看，回家看看，哪怕給媽媽捶捶后背揉揉肩，老人不涂兒女為家做多大貢獻呀，一輩子總操心就奔個平平安安?，F(xiàn)在看來，那些想法真的太幼稚。另外，%的被調查者認為友誼在生活中很重要；%的被調查者表示每天都與他／她有電話或者網(wǎng)絡的聯(lián)系。家庭和個人情感滿意度將直接影響他們的工作效率，會極大地削弱他們的競爭內驅力。那瞬間卷起的風浪，常常給家庭的每個成員造成巨大的精神損傷，遠比工作的不順、上司的訓斥、同事的摩擦要大得多的多。不要以為家庭是與生俱有的，更不要以為青年男女走到一起就是一個美好的家庭。踏進家庭的門檻，你就不能太注重你的自尊與虛榮，你就不能考慮誰勝誰負、誰是誰非……而且家庭龐大的藝術圣殿工程，似乎也沒完工的時候。所以，你必須牢記，一旦建立家庭，你的手中就等于捧了個瓷瓶，千萬要小心！ 　　家庭是港灣，妻子（丈夫）是船，孩子是帆，作為乘風破浪，揚帆遠航的你，一定要常懷一顆感恩之心，精心呵護，耐心保養(yǎng)。 　　為什么我們能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板和上司耿耿于懷呢？為什么我們可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻視每天相處的老板的種種恩惠，將一切都視之為理所當然？如果我們在工作中不是動輒就尋找借口來為自己開脫，而是能懷抱著一顆感恩的心，情況就會大不一樣。 　　其實，做一個老板是一件很難的事情。因此，首先我們需要用對待普通人的態(tài)度來對待老板。感恩是會傳染的，老板也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感謝你所提供的服務。看到他人的缺點很容易，但是只有當你能夠從他人身上看出優(yōu)秀的品質，并由衷地欣賞他們的成就時，你才能真正贏得友誼和贊賞。而獲得感謝、欣賞、認同和贊美是每個人的天性需要，也是人的基本的情感需求。 　　感激你的客戶，因為他們是你的衣食父母；感激你的同事，因為他們是你的親密戰(zhàn)友；感激你的下屬，因為他們是你的績效伙伴；感激你的對手，因為他們是你的動力之源?！睂ω埢蚬纺憧梢詻]有敬意，可是人是需要被尊敬的。曾仕強教授不主張講人力資源，他認為講人力資源，也就是把人貶為資源，也就表示了看不起人，這是一種大不敬。不過，老鄭是作為企業(yè)最高領導人坐在主席臺上，而牛根生是作為一名洗瓶子工人站在車間里。不管是在伊利后期，老鄭有意無意地找茬、排擠他，最后在該給的獎金和工資也沒有兌現(xiàn)的情況下，被迫離開伊利；還是在他創(chuàng)業(yè)蒙牛的過程中，伊利對蒙牛的百般阻撓、打壓、甚至有計劃地不惜重金中傷蒙牛，牛根生一直都在一德報怨，懷著一顆感恩的心，真誠地對待伊利，真誠地對待鄭俊懷?！蓖瑫r，牛根生往看守所里給老鄭捎了一萬元，給老鄭90歲老母親一萬元，給老鄭妻子一萬元。 　　牛根生感恩社會，回報社會。 　　感謝天地，感謝命運，天地寬闊，道路坎坷，但只要心中有愛，心存感恩，我們就會努力，我們就可以前行。 　　牛根生用一顆真誠律動的感恩的心，養(yǎng)育了內蒙古的“蒙?！?，成長了中國的“蒙?！?。為答謝廣大消費者、奶農、員工、員工親屬、各界朋友，公司邀請了消費者代表100人、奶農代表100人、員工親屬300人、各分公司優(yōu)秀員工50人及其他各界朋友參加了活動，并頒發(fā)了有關獎項。無數(shù)次，記者們企圖撬開他的嘴巴，但他基本都是重復兩句話：“草原品牌是一塊，蒙牛伊利各一半”；“沒有鄭大哥的知遇之恩，就沒有我牛根生的今天”。之后，因為與鄭俊懷之間的恩恩怨怨，說不清是被掃地出門還是離家出走，1999年，他創(chuàng)立了蒙牛，又用6年時間創(chuàng)造了5年增長200倍，6年銷售200億的蒙牛神話，2005年預計銷售收入超百億。 　　向蒙?？偛门８鷮W習 　　牛根生是一個重情重義、深懷感恩之心的人。所謂“敬人者人恒敬”，敬其實就是看得起、給面子。 　　敬人者人恒敬之 　　人性和動物性是很不同的，最大的不同之一就在于人性需要受到尊重。全家人都很奇怪，不知道這是怎么會事，母親說：“我給你們做了一輩子的飯從來沒有說過一句感謝的話，稱贊一下飯菜好吃，這和吃稻草有什么區(qū)別！”連世上最不求回報的母親都渴望聽到哪怕一點感謝的回聲，那么我們對待別人給予的幫助和恩情，就更需要把感恩的話說出來。除了父母之外，沒有人能夠拿錢讓你去學習，老板給你發(fā)著工資，提供著實戰(zhàn)的學習環(huán)境，免費給你提供標桿和榜樣，你為什么不以發(fā)奮的工作報答老板的知遇之恩，成就老板同時成就自己呢？ 　　感恩你的所有“顧客” 　　站在營銷學的角度，所有的人都是我們的顧客，他們都對我們的事業(yè)、生活、情感等方方面面起著直接和間接的影響，所以我們要感恩他人的幫助和自然的關愛。“我們所看到的世界是我們愿意看到的世界”。同情和寬容是一種美德，如果我們能設身處地為老板著想，懷抱一顆感恩的心，或許能重新贏得老板的欣賞和器重。要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀樂，有自己的性格和缺陷。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。但是，一段蜜月之后，不少經理人開始抱怨公司的環(huán)境不好，老板的素質太差，員工的水平太低，給的薪酬太少等等。建立一個家庭很難很難，而家庭的瓦解卻非常容易，一個小的誤會，一句不得體的話，都會引起家庭裂痕。鄭智化在一首歌中唱道：”我用一生自由換來一個家……”其實豈只是一生的自由，家庭既需要細微不至的關懷，又需要包容天地的胸懷。而且家庭一旦掀起風浪，不會很快平息，多多少少都帶來一點后遺癥。當一天奔波下來，帶著滿身的疲倦回到自己的港灣，享受那份安全、寧靜，第二天再啟錨出航…… 　　但是，家庭的港灣需要精心營造，因為它時不時也會掀起風浪，甚至是狂風巨浪，把疲憊的小舟吞沒。當然，也有令人擔憂的事情，由于生活節(jié)奏的加快，工作的繁忙，以至于越來越多的白領頻于應付日常工作，至使私人的生活不能得到及時處理，%的被調查者認為自己的感情生活需要整理，情感需要梳理。調查數(shù)據(jù)說明，家庭生活對職業(yè)白領越來越重要。相信你會有更多的收獲和更深的感動。生活的煩惱跟媽媽說說，工作的事情向爸爸談談。試想，一個連父母都不知道孝敬的人，還怎么尊重顧客、熱愛公司、忠誠老板、體貼下屬呢？ 　　一曲《燭光里的媽媽》和《?；丶铱纯础窞槭裁达L靡大江南北、經久不衰？在這里我們再重溫一遍歌詞，找一下似乎忘卻的感覺： 　　燭光里的媽媽/媽媽我想對您說/話到嘴邊又咽下/媽媽我想對您笑/眼里卻點點淚花/噢媽媽，燭光里的媽媽/您的黑發(fā)泛起了霜花/噢媽媽，燭光里的媽媽/您的臉頰印著這多牽掛/噢媽媽，燭光里的媽媽/您的腰身倦得不再挺拔/噢媽媽，燭光里的媽媽/您的眼睛為何失去了光華/媽媽呀，女兒已長大/不愿意牽著您的衣襟走過春秋冬夏/噢媽媽，相信我/女兒自有女兒的報答/噢媽媽相信我/女兒自有女兒的報答。是父母賜予我們生命，是父母辛辛苦苦把我們養(yǎng)大，照顧我們的生活，教導我們如何做人，還為不懂事的我們牽腸掛肚。一個懂得感恩并知恩圖報的人,才是天底下最富有的人?！薄八腿嗣倒?手留余香。順風順水的人,想著逆境奮斗的人。 　　感恩讓我們獲得更多。如果不注意，在我們輕動仇恨之時，仇恨便會悄悄成長，最終會導致堵塞了通往成功之路。感恩，是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。 　　人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、曠達地處理。人生就會充實而快樂。有位哲學家說過,世界上最大的悲劇或不幸,就是一個人大言不慚地說,沒有人給我任何東西。第一個感恩節(jié)非常成功。這時，心地善良的印第安人給移民送來了生活必需品，還特地派人教他們怎樣狩獵、捕魚和種植玉米、南瓜。感恩節(jié)是美國人民獨創(chuàng)的一個古老節(jié)日，也是美國人合家歡聚的節(jié)日，因此美國人提起感恩節(jié)總是倍感親切。在現(xiàn)代社會這個分工越來越細的巨大鏈條上，每一個人都有自己的職責、自己的價值，每個人有意無意間都在為別人付出。對有精神作支柱、文化為底蘊的萬物之靈來說，知好知歹，有恩當報何其重要。 　　感恩是一種不求回報的自覺和奉獻。大寫的人，一撇一捺，每一個人要想能夠頂天立地，必須要有眾多他人的鼎力相助，否則，大寫的人就會坍塌，甚至一敗涂地。懷著一顆感恩的心來面對身邊的人和物，你會突然感到原來世界如此美好。 　　一個人如果有了一顆感恩的心，他就是一個幸福的人。雖然知道，幸福是很難有具體的標準，每個人所追求的幸福都不同。 　　1養(yǎng)寵物益身心 　　一項心理學試驗顯示，當精神緊張的人在觀賞自養(yǎng)的金魚或熱帶魚在魚缸中姿勢優(yōu)雅地翩翩起舞時，往往會無意識地進入“寵辱皆忘”的境界，心中的壓力也大為減輕。原來香油能通過嗅覺神經，刺激或平伏人類大腦邊緣系統(tǒng)的神經細胞，對舒緩神經緊張心理壓力很有效果。此時他們需要的是鼓勵，是打起精神。而與之對