【正文】 寫作能力，能夠撰寫工作計劃或方案、工作總結或匯報、制度規(guī)定等；特殊技能工作經驗財務管理相關工作經驗（2－5年）工 作 特 征工作時間階段性加班出 差不經常出差會計核算專員基 本 信 息職位名稱會計核算專員人數(shù)1職位代碼YB029所在部門財務部財務會計分部編制日期2003828職位關系直接上級財務會計分部經理直接下級直接下級人數(shù)間接下級人數(shù)職位概要辦理經費核算事宜。及時、無誤三、審核、裝訂、保管會計憑證、賬簿和相關檔案。及時、準確七、會計電算化程序的日常維護工作。財務部印鑒、住房公積金和會計人員從業(yè)資格相關證明材料的管理。及時、準確二、與公司業(yè)務單位核對各項代墊分攤費用。細致、認真五、會計人員從業(yè)資格相關證明材料的管理 辦理會計人員從業(yè)資格證書，并進行相關管理。職 位 職 責職責描述績效標準一、 制度建設 組織匯編公司各項規(guī)章制度，組織編制公司及各業(yè)務經營單位戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營預算。前瞻性強、指導性強落實到位三、 運營分析 對公司業(yè)務經營進行全面、系統(tǒng)分析評審，提出有參考價值的改進意見或報告。 審核廣交會工作計劃。分析準確、指導性強組織得力、及時六、 統(tǒng)計分析 審核各類統(tǒng)計報表，及時上報公司領導及有關部門和單位。 審核、控制信息化建設費用。 協(xié)調有關法律事務。 擬訂運營管理工作計劃，確定分析研究重點。 對企業(yè)的外部環(huán)境和內部經營、管理工作進行專項調研，起草相應的研究報告及分析建議方案，提供領導決策參考。 根據集團和公司的要求，編制公司年度經營預算，報部門領導審核?？陀^、公正全面、系統(tǒng)五、經營評審 參與組織經營評審會，起草相關分析材料。及時、準確工 作 聯(lián) 系公司內部聯(lián)系對象聯(lián)系內容各業(yè)務部組織業(yè)績考核集團內部企管總部匯報、溝通策劃總部匯報、溝通資產總部匯報、溝通集團外部商會協(xié)會溝通、收集信息政府機構溝通、收集信息任 職 資 格項 目必備要求期望要求教育程度學歷要求大專大學本科專業(yè)要求經濟、企業(yè)管理資格證書知識要求一般了解法律、投資熟練掌握財務、外貿、行業(yè)政策等有關知識精通工作技能計算機操作熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等0FFICE辦公軟件；熟練運用南北財務管理軟件、久其報表軟件、數(shù)據庫軟件；熟練應用網絡工具，收發(fā)電子郵件，進行信息查詢和聯(lián)絡；外語能力寫作能力要求很強寫作能力，能夠撰寫研究報告、重要對外公文、合同或法律文件等；特殊技能工作經驗企業(yè)管理策劃分析相關的工作經驗（25年）工 作 特 征工作時間不經常加班，基本能按時上下班出 差不經常出差流程管理專員基 本 信 息職位名稱流程管理專員人數(shù)1職位代碼YB033所在部門企業(yè)管理部編制日期2003828職位關系直接上級企業(yè)管理部總經理直接下級直接下級人數(shù)間接下級人數(shù)職位概要辦理ISO質量體系相關工作，藥品注冊，公司各類證照等的變更，京、境外子公司經營單位的管理。 在管理者代表的領導下，編制內部質量審核計劃和組織實施內部質量審核工作，編制內部審核報告。 編輯“規(guī)章制度匯編”。 保管經營評審會相關資料。預算與實際偏差不超過15%四、業(yè)績考核 根據公司批準的業(yè)績考核辦法，組織實施業(yè)務經營單位的業(yè)績考核。 海外企業(yè)的管理及調研工作，結合公司國際化特點，研究分析海外目標市場，起草相關匯報分析材料。全面、系統(tǒng)程序清楚重點突出二、發(fā)展策劃 收集、整理與發(fā)展策劃有關的各類信息和資料。及時、準確工 作 聯(lián) 系公 司 內 部聯(lián)系對象聯(lián)系內容公司領導 接受任務、匯報工作 各職能、業(yè)務部門內部調研、協(xié)調、合作、服務、監(jiān)督管理集 團 內 部企業(yè)總部、策劃總部接受工作指示、匯報、溝通、財務總部匯報、溝通資產總部匯報、溝通醫(yī)控公司匯報、溝通集 團 外 部各相關行業(yè)管理機構、商會聯(lián)絡、協(xié)調工作中介機構改制工作任 職 資 格項 目必備要求期望要求教育程度學歷要求大學本科研究生專業(yè)要求經濟企業(yè)管理資格證書知識要求一般了解國家政策法規(guī)知識、行業(yè)發(fā)展狀況、相關財務知識熟練掌握工商管理、股份制企業(yè)架構及相關知識精通工作技能計算機操作熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等0FFICE辦公軟件；熟練應用網絡工具，收發(fā)電子郵件，進行信息查詢和聯(lián)絡；外語能力寫作能力很強的寫作能力，能夠撰寫工作計劃或方案、工作總結或匯報、制度規(guī)定等特殊技能工作經驗企業(yè)管理相關工作經驗（58年）工 作 特 征工作時間不經常加班，基本能按時上下班出 差不經常出差運營管理專員基 本 信 息職位名稱運營管理專員人數(shù)1職位代碼YB032所在部門企業(yè)管理部編制日期2003828職位關系直接上級企業(yè)管理部總經理直接下級直接下級人數(shù)間接下級人數(shù)職位概要收集、整理有關信息，結合公司發(fā)展起草相應的研究分析報告為領導決策提供參考；擬訂年度公司各項預算指標及考核方案，督促檢查各業(yè)務經營單位預算落實情況。 確定部門及直接下屬工作目標并掌握進度。及時、準確、全面七、 信息化建設 參與組織落實集團信息化建設工作。 制定有關投資項目管理運營辦法。找準問題、分析透徹措施得當、效果明顯四、 企業(yè)管理 監(jiān)督檢查企業(yè)管理各項措施落實情況，提出整改意見或報告。健全、規(guī)范、可行二、 策劃預算 組織完成公司決定的各板塊業(yè)務發(fā)展及項目的策劃，監(jiān)督、檢查落實情況。細致、認真六、完成領導交辦的其他工作。細致、認真四、公文管理 收發(fā)財務管理總部、總公司及各單位公文，及時交有關領導或相關人員閱辦。 復核現(xiàn)金、支票收付憑證并辦理現(xiàn)金、支票的支付。及時、準確九、完成領導交辦的其他工作。及時、準確五、收集、記錄、清理銀行未達賬信息。職 位 職 責職責描述績效標準一、編制年度費用預算和分析報告，每月提供費用預算執(zhí)行情況分析表和內部費用數(shù)據。及時、準確、認真八、組織和編制境外機構財務預算，上報預算執(zhí)行情況報告。對授信、貸款實行臺帳管理。辦理資金日常結算業(yè)務。匯總分析各經營單位年度財務預算，起草公司年度財務預算和資本支出方案，報財務會計部經理審核。及時、準確八、完成領導交辦的其他工作。及時、準確、可操作性強五、組織落實財務檢查和審計。適用、準確、可操作性強三、組織編制、審核各類財務報表、財務分析報告及上報財務資料。職 位 職 責職責描述績效標準一、 組織制訂公司各類財務管理和會計制度。 接待各類稅務檢查。 清理出口退稅，按月編制出口退稅報表，上報部門經理。 審核業(yè)務部門提交出口退稅資料并申報。及時、準確六、建立主要客戶信用檔案。及時、準確、細致、認真二、報銷費用，編制會計憑證，記賬、對賬，并立卷歸檔。職 位 職 責職責描述績效標準一、 辦理進出口業(yè)務結算 按合同規(guī)定，填制對外付款銀行單據。及時、準確五、復核會計憑證和單據。 辦理進口付匯及核銷業(yè)務。及時、準確二、進出口業(yè)務財務管理 根據合同條款，辦理擔保函、信用證、傭金、保險等工作。細致、管理得當、溝通順暢七、完成領導交辦的其他工作。 組織編制并審核各類業(yè)務報表。 組織辦理與國內客戶往來對帳及合同清算工作。 組織辦理進出口業(yè)務核銷及出口退稅、出口貼息等工作。及時、準確工 作 聯(lián) 系公司內部聯(lián)系對象聯(lián)系內容公司領導匯報工作各職能部門費用預算、費用支出、政策研究、資產購置等各業(yè)務部門財務預算、業(yè)務研究、業(yè)務與財務協(xié)調集團內部財務總部接受工作指令、匯報、溝通集團外單位銀行融資、授信額度申請等稅務咨詢、溝通、接受檢查中介審計機構咨詢、配合年度審計工作監(jiān)事會配合財務審計工作任 職 資 格項 目必備要求期望要求教育程度學歷要求大學本科專業(yè)要求財務、會計、金融資格證書會計師高級會計師知識要求一般了解金融、外貿知識熟練掌握財務、會計、稅務；國家相關財務會計管理制度、政策精通工作技能計算機操作熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等0FFICE辦公軟件；熟練運用南北財務管理軟件、久其報表軟件、數(shù)據庫軟件；熟練應用網絡工具，收發(fā)電子郵件，進行信息查詢和聯(lián)絡；外語能力寫作能力要求很強寫作能力，能夠撰寫研究報告、重要對外公文、合同或法律文件等；特殊技能工作經驗財務管理相關工作經驗（5－8年）工 作 特 征工作時間階段性加班出 差不經常出差業(yè)務核算分部經理基 本 信 息職位名稱業(yè)務核算分部經理人數(shù)1職位代碼YB023所在部門財務部—業(yè)務核算分部編制日期2003828職位關系直接上級財務部總經理直接下級業(yè)務核算專員（4）、業(yè)務結算專員（4）、稅務管理專員（2）直接下級人數(shù)10間接下級人數(shù)職位概要組織辦理與公司進出口業(yè)務相關的各項財務工作，進出口業(yè)務結算工作。合理納稅七、部門管理審核財務部各部門年度工作計劃，組織擬訂財務部年度工作計劃和管理費用預算，報主管公司領導審批；確定部門及直接下屬工作目標并掌握進度。監(jiān)督、指導財務部日常會計核算工作。審定年度預算執(zhí)行情況報告，并上報主要領導審閱。審定公司各項財務檢查報告。職 位 職 責職責描述績效標準一、制度建設設計規(guī)劃公司整體財務會計制度體系。及時、準確工 作 聯(lián) 系公司內部聯(lián)系對象聯(lián)系內容各部門、京外各公司了解員工思想狀況和基層黨組織建設情況總裁辦有關會議、活動的組織工作集團內部政工部文件交換、請示匯報工作直屬黨委請示匯報工作紀檢監(jiān)察室請示匯報工作集團工會請示匯報工作集團外部黨校、國家有關宣傳部門聯(lián)系報告會、輔導會等出版社、圖書市場購買有關書籍、宣傳資料、圖片等攝影部門及其它部門照片資料及其它事物性工作任 職 資 格項 目必備要求期望要求教育程度學歷要求大專大本專業(yè)要求中文、行政管理等資格證書政工師知識要求一般了解熟練掌握黨政管理、紀檢監(jiān)察政策精通工作技能計算機操作熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等0FFICE辦公軟件；熟練應用網絡工具，收發(fā)電子郵件，進行信息查詢和聯(lián)絡。 承辦政工通訊的組稿編印工作，并組織向集團刊物投稿。辦理及時、無差錯三、黨員管理根據黨委要求，擬訂黨員活動方案，報批并組織實施；接轉調入、調出黨員組織關系；匯總黨員統(tǒng)計報表；收集、管理并向黨委提供黨員相關信息。及時、準確 工 作 聯(lián) 系公司內部聯(lián)系對象聯(lián)系內容各職能業(yè)務部門、各京外公司外事、簽證、職工內保集團內部醫(yī)控公司外事簽證人力資源總部職工內保、外事簽證集團外單位各國駐華使館簽證外交部、商務部、港澳辦外事、簽證市藥監(jiān)局及下屬單位質管藥品人員培訓市安全局、街道辦事處職工內保任 職 資 格項 目必備要求期望要求教育程度學歷要求大專大學本科專業(yè)要求資格證書知識要求一般了解公司相關業(yè)務熟練掌握外事簽證政策精通工作技能計算機操作熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等0FFICE辦公軟件；熟練應用網絡工具，收發(fā)電子郵件，進行信息查詢和聯(lián)絡；外語能力能夠閱讀一般外文文件、商業(yè)函件等寫作能力要求一般寫作能力，能夠撰寫簡報、信函、通知等；特殊技能工作經驗不必有經驗工 作 特 征工作時間不經常加班出 差很少出差政工專員基 本 信 息職位名稱政工專員人數(shù)2職位代碼YB021所在部門人事政工部編制日期2003828職位關系直接上級人事政工部經理直接下級直接下級人數(shù)間接下級人數(shù)職位概要進行公司的黨建、思想教育、企業(yè)文化和對外宣傳工作。