【摘要】招聘主管工作內(nèi)容:1根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);4執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;6充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;7建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。8定期或不定
2025-04-12 11:46
【摘要】崗位工作職責(zé)為規(guī)范及區(qū)分公司各部門(mén)工作職責(zé),以便相互協(xié)調(diào)配合工作的順利完成,特規(guī)劃出部門(mén)及職務(wù)的工作職責(zé),請(qǐng)各盡所能,各盡其職遵照?qǐng)?zhí)行※副總經(jīng)理1、根據(jù)市場(chǎng)、行業(yè)及公司發(fā)展,進(jìn)行各項(xiàng)管理工作,規(guī)劃品牌整體運(yùn)作2、調(diào)整、優(yōu)化公司組織構(gòu)架和資源配置,負(fù)責(zé)人員調(diào)配,工作職責(zé)分工3、處理企業(yè)內(nèi)部日常管理事務(wù),直轄市各部門(mén)之間的工作關(guān)系,參與公司重大決策。4、制訂公
2025-07-20 03:47
【摘要】附件1主管及以上管理人員工作品質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)表因素權(quán)重等級(jí)分值標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)能力20%195-100領(lǐng)導(dǎo)能力突出,善于調(diào)動(dòng)下屬積極性,安排工作非常合理,超額完成工作目標(biāo)。285-90領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng),靈活調(diào)動(dòng)下屬積極性,安排工作很合理,高效完成工作目標(biāo)。
2024-10-28 08:17
【摘要】黑龍江多寶山銅業(yè)股份有限公司部門(mén)崗位職責(zé)一、總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室是直接為股份公司的工作服務(wù)的綜合性職能機(jī)構(gòu),是承上啟下、聯(lián)系左右的樞紐。主要職責(zé)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)。1、總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)收集資料,綜合情況,掌握第一手資料為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。收集信息包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)所發(fā)的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的方針、政策、法令、計(jì)劃、決定、指示、批示;公司各有關(guān)單位工作進(jìn)展情況、下一
2025-08-03 00:13
【摘要】17/18部門(mén)工作職責(zé)匯總行政辦公室工作職責(zé)一、根據(jù)全隊(duì)工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,負(fù)責(zé)及時(shí)了解、收集、綜合各環(huán)節(jié)的主要工作情況和存在的的問(wèn)題。及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提交有關(guān)會(huì)議研究。二、負(fù)責(zé)人長(zhǎng)辦公會(huì)、隊(duì)務(wù)會(huì)及全隊(duì)性行政工作會(huì)議的組織準(zhǔn)備和有關(guān)事項(xiàng)的安排及會(huì)議決定、決議有關(guān)內(nèi)容的催辦、落實(shí)。三、組織參與大隊(duì)行政工作報(bào)告、總結(jié)及有關(guān)文件的起草、審核和定
2025-07-28 10:14
【摘要】3/3技術(shù)開(kāi)發(fā)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)開(kāi)發(fā)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)品管部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿足市場(chǎng)需求;職責(zé)與工作
2025-07-13 23:10
【摘要】餐廳主管工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作,執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章政策 2、熟知并認(rèn)同公司企業(yè)文化,各項(xiàng)規(guī)章制度,并在工作中體現(xiàn)和應(yīng)用 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)完成公司的營(yíng)業(yè)額指標(biāo) 4、具備良好的公...
2024-11-23 01:10
【摘要】年度最佳員工、最佳主管及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)為了提高酒店員工的工作積極性,表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),從而不斷地保持和提高酒店的服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)酒店的競(jìng)爭(zhēng)力,特制訂年度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選細(xì)則。具體評(píng)選條件和程序如下:評(píng)選條件一、最佳員工:1.在酒店連續(xù)工作滿1年,無(wú)病事假等缺勤的普通正式員工。2.在整一年度中未接受過(guò)任何警告的員工。3.在酒店開(kāi)展的
2025-04-08 22:51
【摘要】第一篇:項(xiàng)目分部技術(shù)主管崗位職責(zé) 項(xiàng)目分部技術(shù)主管崗位職責(zé) 1、在項(xiàng)目副經(jīng)理和項(xiàng)目總工領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本管段項(xiàng)目的技術(shù)管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部質(zhì)量計(jì)劃在本分部的貫徹執(zhí)行。 2、主持本管段設(shè)計(jì)文件審核,主...
2024-11-06 18:51
【摘要】第一篇:工程技術(shù)主管崗位職責(zé) 工程技術(shù)主管崗位職責(zé) 一.職責(zé)概述: 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,國(guó)家法律法規(guī),工程建設(shè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在集團(tuán)公...
2024-11-09 18:24
【摘要】XX集團(tuán)公司安全技術(shù)部部門(mén)職責(zé)部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)部門(mén)名稱安全技術(shù)部部門(mén)編號(hào)崗位編制18人直接領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理平行部門(mén)發(fā)展部,人力資源部,財(cái)務(wù)部……下屬部門(mén)安全科、技術(shù)科、設(shè)備科部門(mén)定義安全技術(shù)部是集團(tuán)公司的安全管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理綜合部門(mén),負(fù)責(zé)安全規(guī)章制度及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的歸口管理,負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的認(rèn)證和新設(shè)備、新材料的選型,
2025-07-14 01:05
【摘要】第一章部門(mén)管理綜合技術(shù)部職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)鐵路運(yùn)輸法規(guī)、規(guī)章制度及各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)任務(wù),制定本公司生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管理細(xì)則和管理措施及補(bǔ)充辦法,并組織實(shí)施2、負(fù)責(zé)按照《聯(lián)合運(yùn)輸合同》做好與業(yè)主的溝通和交流,保證在運(yùn)輸生產(chǎn)中各項(xiàng)指標(biāo)讓業(yè)主滿意。
2025-06-17 20:38
【摘要】技術(shù)部主管崗位職責(zé) 1、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé),負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。 2、就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍,...
2024-11-12 07:54
【摘要】會(huì)計(jì)部門(mén)主管需要熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作技能、現(xiàn)行稅收政策及相關(guān)法規(guī),可熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件。下面 是小編整合的會(huì)計(jì)部門(mén)主管具體范圍,一起來(lái)看看吧,肯定對(duì)你有所幫助的。 會(huì)計(jì)部門(mén)主管崗位職責(zé)具體范圍1 ...
2024-09-16 04:57
【摘要】物業(yè)部門(mén)主管需要掌握使用基本的辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng),具親和力。下面是小編整 合的物業(yè)部門(mén)主管個(gè)人,一起來(lái)看看吧,肯定對(duì)你有所幫助的。 物業(yè)部門(mén)主管個(gè)人崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做...
2024-09-16 04:07