【摘要】2010年全國專業(yè)技術(shù)人員職稱英語等級考試模擬試題(衛(wèi)生類)?考試時間:120分鐘???考試總分:100分?第1部分:詞匯選項(第1~15題,每題l分,共15分)???下面共有l(wèi)5個句子,每個句子中均有1個詞或短語劃有底橫線,請從每個句子后面所給的4個選項中選擇l個與劃線部分意義最相近的詞或短
2025-04-03 23:26
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員年度考核個人總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核個人總結(jié) 20__年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),有利于在以后...
2024-12-06 02:31
【摘要】2018年專業(yè)技術(shù)人員年度個人總結(jié)與2018年專業(yè)技術(shù)人員年度考核總結(jié)匯編 第5頁共5頁 2018年專業(yè)技術(shù)人員年度個人總結(jié) 我自xx年參加工作以來,一直自覺堅持”三個代表”重要思想...
2024-10-13 16:44
【摘要】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護一、單選題(每題1分,共20題)??0??1、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi),專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利,但專利權(quán)人卻可以自己實施,則該項許可證是()。????A、獨家許可證
2025-07-30 03:32
【摘要】2013年全國通信專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平考試綜合能力(中級)模擬題試題一:()和對用戶數(shù)據(jù)進(jìn)明傳輸?shù)募夹g(shù)特點,、差錯控制、面向連接工作方式、差錯控制、面向連接工作方式答案:D、傳輸質(zhì)量和穩(wěn)定質(zhì)量是決定電話業(yè)務(wù)質(zhì)量的主要因素,其中接續(xù)質(zhì)量通常用接續(xù)時延和()來衡量。答案:A3-2—電話網(wǎng)的服務(wù)質(zhì)量(
2025-07-30 03:22
【摘要】Excel2003中文電子表格模塊【第一套】1.將當(dāng)前工作表中的"其它"數(shù)值,設(shè)置為百分比的格式,取小數(shù)兩位。2.通過編輯欄在工作表Sheet1的E6單元格中輸入一又五分之二,并確認(rèn)。3.刪除當(dāng)前工作表中的超鏈接。4.在工作表中設(shè)置圖表中成績4數(shù)據(jù)系列的格式:數(shù)據(jù)標(biāo)記為三角,后景色為綠色,并顯示正偏差及垂直線。5.刪除已有的自定義序列“
2025-07-13 20:49
【摘要】關(guān)于做好2011年度重慶市通信專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價考試考務(wù)工作的通知?各區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會保障局考試管理部門,市級各部門人事(干部)處,大型企事業(yè)單位人事部門,中央在渝單位人事部門,各電信運營商及相關(guān)企業(yè)人事部門:根據(jù)重慶市人力資源和社會保障局、重慶市通信管理局《關(guān)于印發(fā)《重慶市通信專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《重慶市通信專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平考試實
2025-07-30 05:32
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員申報職稱材料基本要求 專業(yè)技術(shù)人員申報職稱材料基本要求 (一)材料種類 1、表格、表式 (1)專業(yè)技術(shù)資格評審材料盒 (2)專業(yè)技術(shù)資格評審申報表(高級一式3份,中級一式...
2024-11-10 01:41
【摘要】考試名稱:8專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(軍培中心2011年8月16日)(,本大題包括25小題,每題2分,)1.(本題分值:2)??符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲,且均系初婚)的,可享受晚婚假(????)天。?用戶答案:C2.(本題分值:2)??經(jīng)濟
2025-07-13 21:02
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版操作說明書個人申報模塊(第一版)廣州比鄰信息科技有限公司編寫部門:市場部編寫者:陳挺審核:陳欽聰文檔級別:公開發(fā)布日期:32/35目錄第一章 軟件概述 1 系統(tǒng)功能簡介 1第二章 使用說明 2 概述 2 用戶注
2025-04-07 22:42
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)1/2一、工作態(tài)度評價目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動不負(fù)責(zé)任。有時責(zé)任心強,但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心并敢于對自己的工作負(fù)責(zé),知錯就改。責(zé)任心強,能清楚地知道
2024-10-24 10:26
【摘要】鶴煤公司安全培訓(xùn)考試題庫通防專業(yè)(科級)考試題一、填空1.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定:。2.%時,必須停止工作,撤出人員,查明原囚,制定措施,進(jìn)行處理。3.采用預(yù)抽煤層瓦斯防治突出措施時封堵必須嚴(yán)密。穿層鉆孔的封孔深度不小于5米,沿層鉆孔的封孔深度應(yīng)不小于9米,4.鉆孔孔口抽放負(fù)壓不應(yīng)小于13kpa,并應(yīng)使波動范圍盡可能的降低。5.劃分突出危險區(qū)要求:在上
2025-03-26 04:36
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員述職報告 專業(yè)技術(shù)人員述職報告一 我于20xx年x月x日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任質(zhì)量管理助理一職。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;責(zé)...
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員聘用合同 專業(yè)技術(shù)員的聘用合同會寫嗎?不會也沒關(guān)系,下面是小編整理的專業(yè)技術(shù)人員聘用合同,請參考。 聘用單位(簡稱甲方):電話:受聘人(簡稱乙方):身份證號碼:電話:擔(dān)保人(簡稱丙...
2024-12-13 22:09
【摘要】二、多選題1、以下哪些對方面是創(chuàng)新對獲取競爭優(yōu)勢的貢獻(xiàn):()ABCD,打造先進(jìn)的制造優(yōu)勢,贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢,構(gòu)筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢2、在組織層面上描述創(chuàng)新能力的,以下哪些方面是正確?()ABCD3、哪些因素會在創(chuàng)新過程中影響創(chuàng)新的結(jié)果:()ABCD4、以下哪些方面是評價創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系:()ABCD
2025-07-13 21:00