公司獎勵種類一覽表(文件)
【正文】 合計員工離職單部門姓名職位到職日期離職日期離 職原 因所 屬部 門工作交接:交接物品 （1）工具（2）手冊人 力資源部（1）出入證 （ 2）員工手冊 （4）勞保（5）電腦 （6）圖書 （7）其他財務部（1）應領薪資 （2）扣繳金額（3）實發(fā)薪資總經(jīng)理 批 示本表以單頁形式使用，由行政助理統(tǒng)計填寫。 請假公出天數(shù)自 年 月 日 時至自 年 月 日 時止計 天 時 職位假 別事由 月 員工處罰條件參照表公司員工具有下列情形之一的，應由直接主管或人事部門酌情懲處1. 有瀆職、失職或對問題失察的；2. 泄露公務機密或謊報事實的；3. 故意因過失浪費、損害公物的；4. 品行不端或行為粗暴、屢教不改的；5. 在工作場所內斗毆或男女嬉戲，行為不檢點的；6. 擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的；7. 遇突發(fā)事件故意逃避的；8. 工作時間有現(xiàn)場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的；9. 在工作場所干私活的
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