公司獎(jiǎng)勵(lì)種類一覽表(文件)
【正文】 合計(jì)員工離職單部門(mén)姓名職位到職日期離職日期離 職原 因所 屬部 門(mén)工作交接:交接物品 （1）工具（2）手冊(cè)人 力資源部（1）出入證 （ 2）員工手冊(cè) （4）勞保（5）電腦 （6）圖書(shū) （7）其他財(cái)務(wù)部（1）應(yīng)領(lǐng)薪資 （2）扣繳金額（3）實(shí)發(fā)薪資總經(jīng)理 批 示本表以單頁(yè)形式使用，由行政助理統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)。 請(qǐng)假公出天數(shù)自 年 月 日 時(shí)至自 年 月 日 時(shí)止計(jì) 天 時(shí) 職位假 別事由 月 員工處罰條件參照表公司員工具有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門(mén)酌情懲處1. 有瀆職、失職或?qū)?wèn)題失察的；2. 泄露公務(wù)機(jī)密或謊報(bào)事實(shí)的；3. 故意因過(guò)失浪費(fèi)、損害公物的；4. 品行不端或行為粗暴、屢教不改的；5. 在工作場(chǎng)所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點(diǎn)的；6. 擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的；7. 遇突發(fā)事件故意逃避的；8. 工作時(shí)間有現(xiàn)場(chǎng)睡眠，偷閑怠工或擅離職守的；9. 在工作場(chǎng)所干私活的
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