【摘要】財務部崗位KPI組成表財務經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質量客戶投訴次數(shù)半年0財務總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表
2025-07-29 21:10
【摘要】 儲運部學習心得與體會 倉庫管理員在一個企業(yè)中扮演著十分重要的角色,所以企業(yè)對倉庫管理員要求及管理都很嚴格,因為一個企業(yè)倉庫工作運行不好的話就會直接會導致管理運費的無限增加、生產(chǎn)無法進行、服務質量...
2024-09-28 16:37
【摘要】 儲運部個人工作自我總結 不知不覺來到南車時代電氣兩個多月了,在轉運的工作崗位上,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓,感謝你們給我成長的空間,勇氣和自信。在這兩個多月通過自...
2024-09-27 14:49
【摘要】 儲運部個人工作總結 一、工作總結: 在從來到時代電氣到現(xiàn)在的時間里主要工作是物料轉運,先后學會開箱點收,學會入單,測試芯片,粘貼條碼。 二、在工作中主要存在的問題有: ,但是對于其他的工作...
2024-09-27 14:40
【摘要】第一篇:儲運部崗位人員工作職責與安排 儲運部崗位人員工作職責與安排 為解決倉庫出庫問題,2012年對儲運部各崗位人員的工作及相關職責安排如下: 一、藍錦飛負責車隊,具體職責如下: 1、負責接收...
2024-10-29 00:36
【摘要】搬運工崗職位說明書崗位名稱搬運工崗崗位編號所在部門儲運部崗位定員直接上級搬運隊隊長崗位工資直接下級無分析人所轄人員分析日期本職:負責儲運部進、出貨搬運工作職責與工作任務職責一職責表述:負責貨品進、出庫搬運工作工作時間百分比:60%工作任務1、貨品出庫的裝車、碼放。
2025-08-01 23:07
【摘要】儲運部經(jīng)理職務說明書崗位名稱儲運部經(jīng)理崗位編號所在部門儲運部崗位定員直接上級業(yè)務副總經(jīng)理工資等級三級直接下級保管員、收貨員、儲運員、駕駛員、電梯操作員及保潔責任人、裝卸搬運工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述:領導儲運中心收貨管理、入庫管理、在庫商品管理、出庫及運輸管理等公司經(jīng)營商品倉儲管理;及在庫設
2025-07-17 16:22
【摘要】海南漢地陽光石油化工有限公司第1頁共96頁海南漢地陽光石油化工有限公司儲運部新員工手冊2020年1月海南漢地陽光石油化工有限公司第2
2024-11-03 23:14
【摘要】 儲運部年終工作總結范文 不知不覺來公司工作已經(jīng)八年之久了,在這八年里我從一名普通的員工成長為公司儲運部的管理者,能有這樣的成長我要感謝公司領導的細心栽培以及同事們共同努力的積極配合工作。從事儲運...
2024-09-28 16:38
【摘要】 儲運部個人年終總結 不知不覺來到南車時代電氣兩個多月了,在轉運的工作崗位上,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓,感謝你們給我成長的空間,勇氣和自信。在這兩個多月通過自身的...
2024-09-27 15:05
【摘要】 第1頁共5頁 競選儲運部助理演講材料 各位領導: 大家好。 今天,我們公司采取競爭上崗的方式選拔儲運部經(jīng)理助理, 我為自己有幸成為參加競爭演講者而高興。首先我來做一下自我 介紹: 我...
2025-08-29 01:58
【摘要】康佳通信科技品管辦部門崗位KPI構成表崗位指標目標權重計算方法、判斷日常抽驗一般質量問題的及時率100%40%未能及時處理造成相關部門投訴每次扣分40%×40%2.抽驗中發(fā)現(xiàn)質量波動及時反饋率100%20%對質量波動未能及時反饋每次扣分20%×20%QA、OQA組長3.檢驗員按工作指引操作
2025-06-30 21:03
【摘要】29/29財務部崗位KPI組成表財務經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質量客戶投訴次數(shù)半年0財務總監(jiān)一級接到
2025-04-28 07:11
【摘要】采購部崗位KPI組成表采購部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的采購計劃完成率半年95%按時完成采購計劃的比例40%100A=95%8090%=A95%5085%=A90%0
2025-05-27 09:29
2025-07-30 00:10