人事管理常用表格大全(文件)
【正文】 理類人員月度標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金與通訊補(bǔ)貼職務(wù)月度標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金（元）通訊補(bǔ)貼（元）級(jí)別范圍總裁60001000A3－A1總經(jīng)理4000800B3－A3總監(jiān)職1600400B3—A3注：非業(yè)務(wù)類員工職人員，如確屬崗位需要，每月可發(fā)放通訊補(bǔ)貼50元。產(chǎn)品主管級(jí)（含）以上人員確屬工作需要，若辦理無線上網(wǎng)卡可每月增加通訊補(bǔ)貼50元。（二）、非業(yè)務(wù)人員：600元/月。 幫助員工清晰規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，達(dá)成個(gè)人收益及職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。七、公司所有人員的薪酬調(diào)整需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。四、工齡工資界定自員工入公司轉(zhuǎn)正日算起，每年60元，每6個(gè)月增加1次，即30元；5年封頂，即300元。員工月度工資制度與年薪規(guī)劃員工月度工資制度一、月度工資構(gòu)成月度工資由級(jí)別工資、月度獎(jiǎng)金、工齡工資等組成。所有享有通
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