【正文】 紙等工作，包括規(guī)章制度匯編、礦井地質說明書、礦井開拓平面圖（剖面圖）、采區(qū)布置圖、煤層綜合柱狀圖、瓦斯地質圖、通風系統(tǒng)示意圖、瓦斯抽采系統(tǒng)圖、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)圖、自評報告書和企業(yè)評審意見等。總結階段（11月1日至11月30日）⑴專家會診總結。⑵報告審查。國家能源局、國家煤礦安監(jiān)局組織抽查。煤礦瓦斯治理專家會診工作組負責了解掌握所負責的片區(qū)瓦斯治理專家會診進展情況，提供技術指導和咨詢服務。做好整改落實。達到基礎標準要求，可認定為具備了煤礦瓦斯防治的基礎條件；達到先進性標準，方可認定為具備了煤礦瓦斯防治能力。北碚區(qū)(4個):金華煤業(yè)、羅灣煤礦、麻柳煤業(yè)、程凱工貿大田煤礦；巫溪縣(10個):團城三煤礦、大屋煤礦、小灣煤礦、龍泉煤礦、龍臺煤礦、八字莊煤礦、棉元煤礦、白鶴煤礦、高樓煤礦、易溪煤礦25第五組余模華段北川蔣文蓉陳勇、何奇、李北平、代強南桐礦業(yè)公司(2個):紅巖煤礦、硯石臺煤礦萬盛區(qū)(8個):田壩煤礦、油坊煤礦、王家壩煤礦、營寨煤礦、黃水凼煤礦、堰口煤礦、建設煤礦、石橋煤礦。 2010年礦井瓦斯等級鑒定新增的突出礦井和高瓦斯礦井納入2011年會診工作,具體安排待定。102瓦斯事故是可以預防和避免的根據瓦斯治理管理制度評分。104通風是基礎，抽采是重點，防突是關鍵，監(jiān)測監(jiān)控是保障。投入達不到下限標準不得分。107只有打不到位的鉆孔，沒有卸不掉壓的瓦斯。根據瓦斯抽采利用實際情況評分。102瓦斯治理專項資金設立瓦斯治理專項資金，并明確噸煤提取瓦斯治理專項資金的數額，?？顚Ｓ谩?04專職人員工資安監(jiān)員、瓦檢員、防突員工資收入應達到所在單位采掘開員工平均水平。106瓦斯抽采利用獎勵抽采、利用瓦斯，每立方米給予獎勵，少抽少用1立方米對等罰款。108打鉆進尺創(chuàng)紀錄獎勵打鉆進尺創(chuàng)紀錄的，給予獎勵。1010治理工程瓦斯治理工程不欠賬。達不到標準適當扣分。未達標準適當扣分。采區(qū)構成完整的通風、排水系統(tǒng)、具備瓦斯治理的各項功能和條件后回采。達不到標準不得分。 達不到標準適當扣分。未達標準適當扣分。未達標準適當扣分。達不到標準不得分。通風基礎測試報告、記錄齊全。202瓦斯等級鑒定每年對礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量進行鑒定。未達標準適當扣分。未達標準適當扣分。保護層和被保護層的瓦斯綜合治理優(yōu)先采用無煤柱“Y”型通風煤與瓦斯共采技術。109瓦斯基礎參數煤礦應掌握瓦斯基礎參數。102防突措施采用預抽煤層瓦斯實現區(qū)域防突。達不到標準不得分。達不到標準不得分。達不到標準不得分。按規(guī)定測定瓦斯壓力、瓦斯含量、煤層透氣性系數和鉆孔抽采（卸壓）半徑。202監(jiān)測監(jiān)控設備監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的中心站、分站、傳感器等設備齊全，安裝設置應符合規(guī)定要求，系統(tǒng)運作不間斷、不漏報。104處置瓦斯超限當瓦斯超限時，能夠及時切斷工作場所的電源，停止采掘等生產活動，人員應撤至安全地點，并及時按程序進行匯報；未達標準適當扣分。未達標準適當扣分。108分站設置井下分站應設置在進風巷道或硐室中。10煤礦瓦斯治理專家會診評分標準序號評估內容評估標準評分辦法標準分得分權重四、管理到位1001責任體系煤礦企業(yè)健全以煤礦企業(yè)及所屬礦井主要負責人對本單位瓦斯治理工作全面負責的責任制度體系。103制度健全建立健全與安全生產相關的目標、責任、獎懲、舉報、投入保障、風險控制、員工行為、文化建設、安全會議、教育培訓、技術審批、安全監(jiān)測、人員操作、設備使用、應急救援、監(jiān)督檢查、考核評審、災害預防、人員入井、跟班帶班、班組建設等管理制度。105評估、會診定期開展安全生產技術評估、會診活動。107采前驗收評價執(zhí)行采煤工作面采前驗收、預抽消突評價制度。109瓦斯超限管理瓦斯超限濃度達3％及以上且持續(xù)時間超過5分鐘的，按重大非死亡事故查處。10煤礦瓦斯治理專家會診評分標準序號評估內容評估標準評分辦法標準分得分權重五、機構健全1001技術部門設立由總工程師直接管理的科研、設計、地測、生產技術、“一通三防”等技術部門和機構。203瓦斯管理研究機構煤礦企業(yè)設立瓦斯管理研究機構，配齊專業(yè)人員。105安全檢查機構煤礦設立安全機構，配齊專業(yè)人員。20煤礦瓦斯治理專家會診評分標準序號評估內容評估標準評分辦法標準分得分權重六、隊伍合格100提高整體素質積極引進煤礦主體專業(yè)大中專畢業(yè)生，井下職工以技校畢業(yè)生為主體，新增人員文化程度不低于高中。103班隊長逐步推進班隊長年輕化、專業(yè)化，不合格者及時撤換。105工人技師重視培養(yǎng)工人技師，選拔企業(yè)和煤礦兩級“技術大拿”，并發(fā)放津貼。107“手指口述”關鍵崗位工種實行“手指口述”。未達標準適當扣分。達不到標準不得分。202抽采設計評估煤礦要針對煤層瓦斯賦存條件，試驗摸索實現抽采達標的系統(tǒng)、設備和工藝參數，建立抽采設計和評估考核標準。204掘進工作面每分鐘瓦斯涌出量大于等于3立方米的掘進工作面，瓦斯預抽率不低于30%，掩護煤巷掘進瓦斯預抽率不得低于35%，石門揭煤瓦斯預抽率不低于45%，且每分鐘瓦斯涌出量小于3立方米。20八、利用有效1001煤礦瓦斯利用符合條件的礦井，應進行瓦斯利用。三、自評方法：分析現狀的技術方法和診斷的技術方法。一、礦井基本情況煤礦簡介、地理位置、隸屬關系、資源條件、主要生產系統(tǒng)、生產狀況、瓦斯治理利用現狀等。從地質保障、安全煤量、開拓布局、開采程序、采掘部署、采掘工作面管理等方面，對照會診評估標準對礦井生產布局及開采程序進行評價。四、瓦斯治理專家意見對會診礦井瓦斯治理工作提出具體的可操作性意見。從通風設備、抽采設備、打鉆設備、局部通風設備、采掘工作面供電等方面對照評估標準對礦井采掘機械化、自動化程度，監(jiān)測、監(jiān)控、管理一體化等進行評價。主要內容：從管理、投入、技術、人員素質、理念、制度等方面對照會診評估標準，對企業(yè)負責人的瓦斯意識、責任感，人、才、物的投入，瓦斯治理相關制度進行評價。 以上內容摘自**煤礦瓦斯治理評估會診自評報告書正文，欲了解本自評項目的全面情況，應認真閱讀**煤礦瓦斯治理評估會診自評報告書。100附件四：煤礦瓦斯治理專家會診自評報告書格式xxx企業(yè)xxx礦井煤礦瓦斯治理專家會診自評報告書 封面格式（隸屬企業(yè)名稱）煤礦瓦斯治理專家會診自評報告書（自評單位名稱）年月扉頁格式參 加 評 估 會 診 人 員 名 單姓 名專 業(yè)職務或職稱簽章自評報告摘要 一、評估目的：總結瓦斯治理成果，掌握本礦井瓦斯治理水平，查找存在的突出問題，研究和制定瓦斯綜合治理措施，提升本礦瓦斯治理水平，推進瓦斯綜合治理工作上一個新臺階，實現安全高效生產。205生產安排生產安排必須與瓦斯抽采達標煤量相匹配，保持抽采達標煤量和生產準備及回采煤量相平衡，使采掘生產活動始終在抽采達標的區(qū)域內進行。203采煤工作面噸煤瓦斯含量大于等于8立方米的采煤工作面，瓦斯預抽率不得低于30%，且殘余瓦斯含量噸煤小于8立方米。煤礦企業(yè)要建立瓦斯抽采達標考核辦法，加強對瓦斯抽采效果的評估考核。未達標準適當扣分。未達標準適當扣分。106“兩規(guī)范”規(guī)范管理者的管理行為，規(guī)范操作者的操作行為。104專業(yè)技術隊伍重視專業(yè)技術隊伍建設，選拔企業(yè)和煤礦兩級“技術拔尖人才”，并發(fā)放津貼。102專業(yè)化隊伍組建防突、抽采打鉆、通風、揭煤、監(jiān)測監(jiān)控防突預測預報、瓦斯地質預報等專業(yè)化隊伍。206安全監(jiān)察部門煤礦企業(yè)設立安全監(jiān)察部門，配齊專業(yè)人員。104地質管理研究機構煤礦企業(yè)設立地質管理研究機構，配齊專業(yè)人員。202專職副總必須設專職通風副總工程師，煤與瓦斯突出礦井應設專職地測副總工程師。1010嚴格問責企業(yè)制定以瓦斯治理為主的“三違”紅線，凡觸犯紅線的一律解除勞動合同。108帶班督查執(zhí)行揭煤領導人員防突跟班、帶班和防突督查制度。106“一面一策”采掘工作面瓦斯綜合治理實行“一面一策”。104“五項指標”制定保護層開采面積、瓦斯抽采量、抽采率、抽采鉆孔量及瓦斯治理工程“五項指標” ，完成情況月度通報、年度問責。1