辦公室主任在全市黨務(wù)工作會議上的講話(文件)
【正文】 取向。三、切實加強黨委(組)對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作不可不搞，但不可久搞。搞辦公室工作不是“韓信將兵，多多益善”，必須百里挑一、精兵強將。要特別注重把那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁的干部充實到辦公室隊伍中來。要人盡其才，才盡其用。要揚長避短用好人，要通過壓擔子、給任務(wù)等方式，充分挖掘干部的潛力。不要事事干預(yù)掣肘，也不能從此不管不問。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，必須講規(guī)范、重管理。要通過嚴格的管理與要求，使辦公室既成為黨委(組)的“參謀部”、“后勤部”，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。辦公室是一個非常鍛煉人的地方，干部的綜合素質(zhì)比較高，培養(yǎng)和儲備了一大批優(yōu)秀干部。－ 12 －。同志們，辦公室工作責任重大、使命光榮。辦公室有“三苦”，工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大。各級領(lǐng)導(dǎo)同志既要對辦公室工作業(yè)務(wù)加強管理，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責。辦公室干部要與領(lǐng)導(dǎo)心往一處想，勁往一處使，與黨委(組)、與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。要在權(quán)限內(nèi)放開信任，讓其真正感到在其位、謀其政，有其權(quán)、明其責。對于人才，用其所長，避其所短，則是人才。第二，要重任用?！备骷夵h委(組)和領(lǐng)導(dǎo)要“獨具慧眼”，甘當“伯樂”，選好“千里馬”。切實加強對辦公室工作特別是辦公室隊伍的領(lǐng)導(dǎo)，是黨委(組)的應(yīng)盡之責、分內(nèi)之事。要像領(lǐng)導(dǎo)一樣事必躬親，像領(lǐng)導(dǎo)一樣恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，牢記宗旨、謹言慎行、固守防線，去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅，遵循嚴于律己的職業(yè)操守，培育健康向上的生活情趣。同時還要有“三辦”作風：領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要雷厲風行辦，為領(lǐng)導(dǎo)和地方、部門服務(wù)的事要積極主動辦，涉及多方面多個股室隊站辦所的事要溝通協(xié)調(diào)辦。落實是一種責任，要把上級下達的任務(wù)當做自己分內(nèi)的事完成。三是要爭當落實先鋒。要在全市辦公室大力提倡無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，積極引導(dǎo)樹立強烈的事業(yè)心和責任感，使廣大的辦公室干部充分認識到：辦公室的工作雖然瑣碎，但不可或缺、不可替代。在辦公室工作，首要的是忠誠可靠、愛崗敬業(yè)，最核心的是要講政治、講大局、講原則。要善于向書本學習，本著缺什么補什么的原則，廣泛涉獵現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化、社會、法律等方面的書籍，努力提高服務(wù)科學決策的能力。全市廣大辦公室干部要常懷“本領(lǐng)恐慌”之心，常有“能力危機”之感，發(fā)揚“甘當學生、孜孜以求”的學習精神，學習理論，豐富儲備，聯(lián)系實際，學以致用。搞辦公室工作就意味著吃苦、奉獻，意味著當無名英雄。要打造接待品牌。要加快改革進程。要認真做好黨史、年鑒、市志、地方史等各項編纂工作，要重點完成好**地方史(19211949)編輯整理工作。進一步加強值班備勤工作，確保上下暢通，左右協(xié)調(diào)，反應(yīng)迅速，處置得當，為推進工作、提高效能添加“潤滑劑”
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