【正文】 經(jīng)營者愿意變現(xiàn)的由企業(yè)以不低于當年每股凈資產(chǎn)的價格回購，愿意繼續(xù)持有的應(yīng)及時完成股權(quán)確認的法律手續(xù)。在后續(xù)的任職期間（離職前），已確認的獎勵股權(quán)和以后確認的獎勵股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或抵押，但已確認股權(quán)的分紅可以和其它股東一樣享有。第十六條 如果經(jīng)過考核合格且連續(xù)經(jīng)營時間滿6年的經(jīng)營者離職，其在職期間的獎勵股權(quán)，在滿半年的觀察期后將正式屬于經(jīng)營者。第十四條 產(chǎn)權(quán)單位或股東（大）會每年對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績進行考核，并核定、計算經(jīng)營者當年應(yīng)得的獎勵股權(quán)，逐年累積；未完成經(jīng)營目標的，相應(yīng)扣減其往年累積的獎勵股權(quán)，沒有累積的，從經(jīng)營者的本年收入中抵扣。需要轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，可先依法轉(zhuǎn)讓，并將轉(zhuǎn)讓所得提存（上一級產(chǎn)權(quán)主體有優(yōu)先購買權(quán)），經(jīng)離任審計確認無重大違法違規(guī)、失職或其他侵害股東利益行為后的滿半年可將轉(zhuǎn)讓所得提現(xiàn)；發(fā)現(xiàn)有侵害股東利益行為的，應(yīng)根據(jù)侵害程度扣減其轉(zhuǎn)讓所得，并給予相應(yīng)處罰。在未繳清應(yīng)付款前，持股人所得的紅利必須全部用于清償所欠購股款；在完全付清購股款前只能按照已付款部分行使股東權(quán)利（包括分紅權(quán)、投票權(quán)等）。第九條 經(jīng)營者的購股價格（或入股時的折股價格）以經(jīng)評估后的企業(yè)凈資產(chǎn)為依據(jù)。（1）企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰，經(jīng)營管理規(guī)范；（2）贏利的成長性企業(yè)；（3）屬一般競爭性行業(yè)；（4）領(lǐng)導(dǎo)班子比較團結(jié)，對本企業(yè)發(fā)展有信心，對經(jīng)營者持股工作態(tài)度積極。要建立和完善對企業(yè)經(jīng)營者的培養(yǎng)、選拔、任用、考核和監(jiān)督機制，實行競爭上崗和任期及離任審計。經(jīng)營者必須切實承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營的全部責(zé)任，盡職盡責(zé)，確保國有資本出資人和其他股東的權(quán)益不受侵害?！緞h】第四條 經(jīng)營者持股工作在珠海市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理局（以下稱“市國經(jīng)局”）的指導(dǎo)下進行，持股方案由公司董事會薪酬管理委員會提出報股東大會或上一級產(chǎn)權(quán)主體批準，其基本原則為：　?。?）堅持激勵與約束相結(jié)合。第二條 本制度適用于市屬所有國有獨資、控股企業(yè)，其他市屬國有企業(yè)可以參照本制度執(zhí)行。 第八章 附 則第三十三條 董事會未設(shè)置薪酬與考核委員會的，其職能由董事會代行。第三十一條 實行年薪制的企業(yè)經(jīng)營者不得再享受本企業(yè)內(nèi)部的工資、獎金、津貼、補貼和實物等其他工資性收入（車改補貼除外）。第二十七條 經(jīng)營者的風(fēng)險抵押金和上繳的可轉(zhuǎn)化年薪由薪酬與考核委員會設(shè)薪酬管理資金專戶管理，具體管理事宜由薪酬與考核委員會負責(zé)。第二十四條 公司經(jīng)營者在任期內(nèi)死亡的，其轉(zhuǎn)化的股權(quán)按照第二十一條之規(guī)定做相應(yīng)處置，股權(quán)或兌現(xiàn)的收益歸該經(jīng)營者指定的財產(chǎn)繼承人所有。 在后續(xù)任職期內(nèi)，每年再獲得的轉(zhuǎn)化股權(quán)，在半年的觀察期滿后就可以立即完成股權(quán)確認的法律手續(xù)，股權(quán)永遠屬于經(jīng)營者，每年確認一次，直至經(jīng)營者離職。如果經(jīng)營者愿意變現(xiàn)，經(jīng)離任審計確認無重大違法違規(guī)、失職或其他侵害股東利益行為，并滿半年觀察期，企業(yè)應(yīng)以不低于上年年終每股凈資產(chǎn)的價格回購；發(fā)現(xiàn)有侵害股東利益行為的，應(yīng)根據(jù)侵害程度扣減其轉(zhuǎn)讓所得，并給予相應(yīng)處罰。第十七條 企業(yè)經(jīng)營者風(fēng)險抵押金的扣罰規(guī)定： 一、完成目標凈利潤（扭虧）指標70%以下的，扣罰其企業(yè)經(jīng)營者累計繳納風(fēng)險抵押金的30%； 二、企業(yè)因經(jīng)營性因素導(dǎo)致凈資產(chǎn)負增長者，按照凈資產(chǎn)下降率的300%扣罰其企業(yè)經(jīng)營者累計繳納的風(fēng)險抵押金； 三、因決策失誤，導(dǎo)致國有資產(chǎn)重大損失（超過500萬元人民幣或超過凈資產(chǎn)5%以上）的，視情節(jié)輕重扣罰其企業(yè)經(jīng)營者累計繳納風(fēng)險抵押金的60%100%； 四、本細則實施后考核、審計以及離任審計中出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營者任期內(nèi)以往年度的潛虧、虛盈，按照潛虧、虛盈額的1%扣罰其累計繳納的風(fēng)險抵押金，風(fēng)險抵押金不夠扣罰時，繼續(xù)扣罰其轉(zhuǎn)化股權(quán)至零為限；情節(jié)嚴重者，按有關(guān)法律、法規(guī)追究該企業(yè)經(jīng)營者的行政直至刑事責(zé)任； 第五章 公司年薪轉(zhuǎn)股權(quán)的管理第十八條 年薪轉(zhuǎn)化股權(quán)來源按以下方式實現(xiàn)： （1）企業(yè)增資擴股 （2）企業(yè)中國有股和其他股東的轉(zhuǎn)讓股權(quán)第十九條 企業(yè)經(jīng)營者的第一個任期為6年，此任期內(nèi)通過本制度實施持有的股權(quán)無表決權(quán)，但享有分紅的權(quán)力，其分紅在6年后隨股權(quán)正式完成法律確認手續(xù)后領(lǐng)取。繳納數(shù)額為本年度基本年薪的50%，且不得低于5萬元。薪酬與考核委員會根據(jù)企業(yè)上繳的可轉(zhuǎn)化年薪授予股權(quán)，并在授予后的次年生效，多次授予的股權(quán)可以累計。 可轉(zhuǎn)化年薪=（效益年薪+獎勵年薪）現(xiàn)金支付部分應(yīng)繳納的風(fēng)險抵押金第十四條 可轉(zhuǎn)化年薪的轉(zhuǎn)化辦法如下： 公司經(jīng)營者年薪轉(zhuǎn)化為股權(quán)的計算： 股權(quán)數(shù)=可轉(zhuǎn)化年薪/（企業(yè)考核年度平均凈資產(chǎn)/實收資本） 企業(yè)考核年度平均凈資產(chǎn)=（年初凈資產(chǎn)+年末凈資產(chǎn)）/2 本細則所稱股權(quán)泛指股份有限公司的股份（或股票）、有限責(zé)任公司及全資企業(yè)的產(chǎn)權(quán)。 （4）因決策失誤，導(dǎo)致國有資產(chǎn)重大損失（損失超過500萬元或超過凈資產(chǎn)5%以上）的，不予兌現(xiàn)效益年薪和獎勵年薪，