某重工研究所崗位說明書手冊38(文件)
【正文】 工作頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：分工主管業(yè)務(wù)工作（人力資源管理開發(fā)，改革—資本運營和資產(chǎn)重組）工作時間百分比： 工作任務(wù)圍繞所的規(guī)劃、計劃、所長管理目標(biāo)，組織領(lǐng)導(dǎo)指揮協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)部門和單位履行相關(guān)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，保證所長管理目標(biāo)的實現(xiàn)頻次： 審核或批準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度和其他重要文件頻次： 監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)工作規(guī)劃、計劃和具體工作項目的完成情況，及時解決突發(fā)事件或提出解決方案頻次：向所長提出分管業(yè)務(wù)工作的決策方案，匯報分管業(yè)務(wù)工作情況，請示所長規(guī)定的重大事項頻次： 對負(fù)責(zé)分管的業(yè)務(wù)部門、單位或工作任務(wù)的負(fù)責(zé)人實施檢查考核，行使獎懲權(quán)或提出獎懲建議頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：其他日常工作工作時間百分比：
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