企業(yè)考勤管理系統(tǒng)可行性研究分析報告(文件)
【正文】 費用（2）硬件設備添置費用非一次性收益（1）工資支出減少（2）員工考勤表單據(jù)費用減少敏感性分析系統(tǒng)開發(fā)和使用中的關鍵因素主要包括計算機硬件設備的配置不同可能會帶來的支出、收益不同；在軟件投入使用后，軟件符合公司的實際操作流程的程度也會使公司的工作效益不同；其它意外支出的不同可能帶來的變化。除了維護需要專員負責外，其他部分都易于操作，不會產(chǎn)生任何困難。8。結論本系統(tǒng)能夠為員工考勤管理中心帶來效率提升，錯誤減少，管理方便等多種好處。社會因素方面的可能性本系統(tǒng)完全自主開發(fā)，不會與任何組織或個人產(chǎn)生任何法律上的沖突。注意，我們并沒有算上效率提升后所帶來的隱性收益。（2）簡單高效的工作使工作人員士氣上升。非一次性支出（1）系統(tǒng)維護費用（2）系統(tǒng)操作人員工資投資及效益分析可選擇的系統(tǒng)方案3請咨詢進行開發(fā)。這個方案成本不高，獲得速度也快。這是最簡易的方案，但如果員工考勤管理中心保持準確、高效的工作，就必須有所改革，否則便會被社會所淘汰。5.技術條件方面的可行性使用高效的AMS將使整個管理流程更為清晰，并使運作效率大幅提升。系統(tǒng)開發(fā)周期約為二個月，開發(fā)人員約為35人。（1）工作人員適應方面：工作人員與新的流程接軌需要一段時間，并會付出一定成本，但好在財務方面并不緊張。（4）能夠為決策者提供更加有效的信息，輔助其做出正確的決策，從而提高了公司的運行情況。4AMS班主任 任課教師 學生在管理中心查詢學生考勤信息修改個人信
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