信托投資公司投資銀行部經(jīng)理研究開發(fā)專責(zé)職務(wù)說明書(文件)
【正文】 及允許加速折舊優(yōu)惠政策等對(duì)各相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)頻次：研究WTO入關(guān)對(duì)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、各行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)模式等帶來的影響頻次：依據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，研究行業(yè)現(xiàn)狀，包括顧客需求趨勢(shì)、需求人群以及需求特點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)量、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、未來的格局，行業(yè)目前進(jìn)入、退出壁壘，未來的發(fā)展前景等頻次：負(fù)責(zé)撰寫行業(yè)研究成果和建議報(bào)告，上報(bào)部門經(jīng)理審核頻次：職責(zé)五職責(zé)描述：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，承擔(dān)企業(yè)研究的工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)研究外部環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，包括政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人文環(huán)境、風(fēng)俗習(xí)慣、地理位置、微觀環(huán)境等對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的影響頻次：研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)管理規(guī)范、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)變現(xiàn)能力、企業(yè)償債能力、現(xiàn)金流等以分析企業(yè)在財(cái)務(wù)方面應(yīng)變的實(shí)力和現(xiàn)存的問題頻次：研究企業(yè)營(yíng)銷管理，包括研究企業(yè)新產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷，顧客消費(fèi)行為學(xué)和心理學(xué)的研究、企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)入成熟期后的定價(jià)策略等以分析企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的推動(dòng)能力和現(xiàn)存的問題頻次：研究企業(yè)人力資源管理，包括研究企業(yè)內(nèi)人力資源的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，激勵(lì)考核方式及效果，人力資源管理現(xiàn)行制度等以分析企業(yè)現(xiàn)有人員使用狀況，人才儲(chǔ)備、
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