【摘要】/法律事務(wù)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱法律事務(wù)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門院部崗位定員直接上級(jí)法律顧問(wèn)室主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在法律顧問(wèn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,參與航材院法律事務(wù)、航材院合同審定及航材院內(nèi)“普法”工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與代表航材院進(jìn)
2025-05-17 12:33
【摘要】資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部核銷資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱核銷資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,承擔(dān)已核銷貸款資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理工作,盤活并管理公司的不良資產(chǎn),辦理貸款擔(dān)保、擔(dān)保見(jiàn)證業(yè)務(wù)以及本部?jī)?nèi)部事務(wù)等工作職責(zé)與工作任
2025-08-02 21:45
【摘要】某材料研究院保密專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱保密專責(zé)崗位編號(hào)所在部門保衛(wèi)保密部崗位定員直接上級(jí)保衛(wèi)保密部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院的保密工作及保衛(wèi)保密部的內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全院的保密宣傳教育等工作工作時(shí)間百分比:35%
2025-06-28 19:25
【摘要】投資銀行部經(jīng)理投資顧問(wèn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱投資顧問(wèn)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門投資銀行部崗位定員直接上級(jí)投資銀行部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承擔(dān)投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣工作工作時(shí)間百分比
2025-08-04 00:02
【摘要】/翻譯專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱翻譯專責(zé)崗位編號(hào)所在部門外事辦崗位定員直接上級(jí)外事辦主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在國(guó)際科技合作中承擔(dān)翻譯和智力引進(jìn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與國(guó)際科技合作中的有關(guān)具體事務(wù)工作時(shí)間百分比:30%工作
2025-05-30 00:21
【摘要】國(guó)際金融部信息管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱信息管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門國(guó)際金融部崗位定員直接上級(jí)國(guó)際金融部副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)信息管理、檔案、翻譯等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息分析工作時(shí)
2025-04-07 20:56
【摘要】某材料研究院理論宣傳專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱理論宣傳專責(zé)崗位編號(hào)所在部門宣傳文化部崗位定員直接上級(jí)宣傳文化部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:開展黨的宣傳教育工作,宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和某院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,為院科研、生產(chǎn)提供良好的輿論氛圍和正確的思想導(dǎo)向職責(zé)與工作任務(wù)
2025-06-28 19:46
【摘要】某材料研究院人力資源部教育專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱教育專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:落實(shí)研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作
2025-08-03 09:58
【摘要】投資公司信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱研發(fā)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門信托理財(cái)部崗位定員直接上級(jí)信托理財(cái)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪資類型所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)信托理財(cái)部的研究開發(fā)、提供決策依據(jù)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:研究分析國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和證
2025-08-04 01:56
【摘要】某材料研究院退休管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱退休管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門退休辦崗位定員直接上級(jí)退休辦主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在退休辦主任領(lǐng)導(dǎo)下,組織落實(shí)有關(guān)退休人員的宣傳、文體活動(dòng)、福利、退休辦行政事務(wù)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:采取多種形式在退休
2025-06-26 16:40
【摘要】檢修部自動(dòng)化專責(zé)C職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱自動(dòng)化專責(zé)C崗位編號(hào)所在部門檢修部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管、自動(dòng)化專責(zé)工資等級(jí)低直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)工作工作時(shí)間百分比:60%工作任務(wù)在專責(zé)A崗領(lǐng)導(dǎo)下,完成本專業(yè)所轄設(shè)備的缺陷的
2025-07-20 04:38
【摘要】某材料研究院質(zhì)量審核專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量審核專責(zé)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:建立并完善質(zhì)量審核制度,組織、落實(shí)內(nèi)外質(zhì)量審核工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定各類質(zhì)量審核計(jì)劃工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)擬
2025-06-28 20:00
【摘要】某材料研究院離休管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱離休管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門離管處崗位定員直接上級(jí)離管處處長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,落實(shí)參與離休干部的醫(yī)療保健、宣傳、文體、技術(shù)開發(fā)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織落實(shí)對(duì)離休干部的宣傳工作工
2025-06-28 19:59
【摘要】投資銀行部經(jīng)理研究開發(fā)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱研發(fā)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門投資銀行部崗位定員直接上級(jí)投資銀行部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)投行部的研究開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)收集、匯總、綜合分析各類信息的工作工作時(shí)
2025-06-25 08:31
【摘要】檢修部自動(dòng)化專責(zé)A職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱自動(dòng)化專責(zé)A崗位編號(hào)所在部門檢修部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)低直接下級(jí)自動(dòng)化專責(zé)B、C薪酬類型所轄人員人崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:55%工作任務(wù)在分部主管、副主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)帶
2025-07-20 05:15