任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及不同等級(jí)培訓(xùn)要點(diǎn)-財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)(文件)
【正文】 間 工作條件 工作量 經(jīng)常加班 電腦 飽和 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 七、工作依據(jù)： （ 主要填寫編寫本職務(wù)說(shuō)明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。 執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度的監(jiān)督權(quán)。 及時(shí)性、直觀性、準(zhǔn)確性 7 根據(jù)銷售回單開(kāi)據(jù)發(fā)票。 規(guī)范性 3 依據(jù)相關(guān)資料，對(duì)每一項(xiàng)目的未來(lái)收益與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)與分析，為公司產(chǎn)品提供報(bào)價(jià)。 ) 所在部門總?cè)藬?shù)： 9 該職位直接下屬人數(shù)： 7 ~10 間接下屬人數(shù)： 4~8 下屬員工的種
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