【摘要】第一篇:新員工考核管理辦法 新員工考核管理辦法 一、目的1、規(guī)范試用期員工管理,為新員工指導與考核提供依據,同時也為用人部門有效了解新員工的真正能力和素質提供指導; 2、引導新員工盡快融入公司文...
2024-11-18 22:02
【摘要】西氣東輸二線工程東段質量考核和獎懲管理辦法EPC編碼X2-E-M-ZL-OT-00020用于線路施工陳鵬飛張新胡孝江版
2025-04-08 05:17
【摘要】........有限責任公司勞務分包商考核管理辦法(試行)一、總則(一)為了科學、全面評價勞務分包商的履約能力和履約效果,進一步培育優(yōu)質資源,公司現對原《勞務分包企業(yè)月度考核及信用評價管理辦法》、《勞務分包商信用等級分級管理規(guī)定》進行修訂。本辦法試行
2025-04-07 20:35
【摘要】上海英匯科技發(fā)展有限公司文件名稱崗位職責及績效考核管理辦法制定部門模具中心文件編號制定日期文件頁次1/11修訂時間為鼓勵模具部門相關工作人員對公司之貢獻力,每個月依照個人在自己本職工作內的表現進行相關考核,并作為月工作績效獎罰金、年度先進工作者的評選、加薪晉級、年終獎金發(fā)放之依據本部門全體人員均適用:依平時對部
2025-04-12 00:03
【摘要】第一部分:**公司員工績效考評管理辦法1、第一章總則第一條為全面了解,評估員工工作績效,發(fā)現優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。2、第二章考核范圍第二條凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。3、第三章考核原則第三條通過考核,全面評價員工的各項工作表現,使員工了解自己的工作表現與取得報酬
2025-09-04 14:45
【摘要】一個QQ,一張銀行卡,實現你的創(chuàng)業(yè)夢想,免費注冊網絡代理商:★機密員工考核管理辦法目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表
2025-04-18 08:49
【摘要】58/60大朝山水電有限責任公司公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零XX年X月目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章季度考核 5第四章年度考核 7第五章申訴及其處理 9第六章附則 9附件一季度考核流程圖 11附件二考核評分表及填表說明 12附件三
2025-04-17 23:03
【摘要】新員工培訓考核管理規(guī)定一、培訓目標使新員工了解企業(yè)情況與崗位職責,并具備獨立的操作能力,盡快融入企業(yè)團隊,成為合格員工;二、培訓內容(一)入職培訓內容:1.公司簡介——讓員工了解公司的發(fā)展史、優(yōu)秀人物、先進典范、企業(yè)文化、行為規(guī)范。2.規(guī)章制度——《員工手冊》、《勞動合同》、《獎勵條例》、《薪酬制度》、《福利制度》、勞動衛(wèi)生與安
2025-04-07 23:11
【摘要】員工職務考核討論稿一.考評目的1.考核結果為績效工資的核算提供依據。2.為員工晉級、升遷、獎懲等提供依據。3.確定人才開發(fā)政策,改善原有教育培訓工作。二.考評對象1.對公司管理層人員、職能部門職員、市場部業(yè)務人員及公司技術人員等典型員工進行考核。2.到公司工作未滿3個月者及公司其他員工的考評工作另行規(guī)定。三.考評方式1.采用橫向評價、上下
2025-04-13 03:57
【摘要】員工績效考核管理辦法第一條依據和宗旨為規(guī)范公司員工績效考核管理,更好地調動員工工作積極性,提高工作效率,以便為員工晉升、聘任、獎懲、培訓等提供依據,結合公司實際,制定本辦法。第二條定義員工績效考核管理:本辦法所稱員工績效考核管理是公司績效管理的重要組成部分,是管理者通過對下屬員工業(yè)績評價、反饋和激勵,不斷提高員工工作效率,確保工作質量,認真履行職責,對其行為及
2025-01-20 21:11
【摘要】公司績效考核管理辦法(一)總則第一條指導思想以公司價值創(chuàng)造為核心,使業(yè)績透明化和管理系統(tǒng)化,把經營業(yè)績與公司、部門和個人的回報相結合,保證公司整體戰(zhàn)略目標得以層層分解和貫徹,并指導員工不斷發(fā)展。第二條適用范圍公司除經營層以外的所有員工均需參加考核??偨浝碛啥聲撠熆己?,其他高層由
2025-01-22 04:03
【摘要】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標評定表 2附件四考核統(tǒng)計表 2
2025-04-18 06:56
【摘要】員工考核管理辦法XX管理公司二零零一年九月目錄第一章總則.....................................................................................................1第二章
2025-05-26 13:56
【摘要】★機密×××××有限公司績效考評制度×××××有限公司人力資源部2011年12月目錄第一章總則.................................................
2025-08-10 10:50
【摘要】員工績效考核管理辦法一、績效考核必須與全面預算相掛勾,有明確的量化指標為依據;每個部門每個員工都要為公司的利潤實現作出貢獻;指標類別:銷售收入指標;費用指標:銷售費用、市場費用、管理費用、財務費用;成本制標:生產成本、制造成本、材料成本、銷售成本;營業(yè)利潤指標;稅前利潤;稅后利潤;凈資產收益率。二、績效考核必須要日清月結:天天看預算、周周對預算、月月評預算、季季調預算、年年清預算;
2025-04-14 13:20