會議交流材料[1](文件)
【正文】 司團委與團省委進行了廣泛的協(xié)調(diào)，取得他們的支持，團省委與公司聯(lián)發(fā)了《關于在中國石油貴州銷售系統(tǒng)開展創(chuàng)建青年文明號活動的實施意見》文件，正式組建了以公司黨政主要領導和團省委主管領導親自掛帥，由公司團委、公司機關有關職能部門及各片區(qū)經(jīng)營單位負責人組成的創(chuàng)建工作領導機構；公司團委擬定了《中國石油貴州銷售分公司“青年文明號”活動實施管理辦法》、《青年文明號創(chuàng)建工作程序和要求》和《青年文明號作業(yè)指導書》，對創(chuàng)建工作提出了明確細致的規(guī)范要求，確保了創(chuàng)建活動有序開展。（三）加強指導，強化服務。指導和服務的和諧統(tǒng)一，有效推動了創(chuàng)建工作的循序開展。通過三年多來的創(chuàng)建工作，我們的深刻體會是：（一）要抓示范推動整體。（二）要抓重點服務全局。一是向社區(qū)拓展。三是向兩級機關拓展。（四）要抓宣傳鑄造品牌。存在的問題：由于公司成立時間短，青年文明號創(chuàng)建工作在經(jīng)驗積累、拓展思路、創(chuàng)新手段、提升內(nèi)涵上我們深感還存在很大差距。8 / 9。結束語：這次西南公司組織開展團干部學習培訓，將青年文明號工作作為一項重點工作在會上進行交流，我們很愿意和大家一起學習和探討在青年文明號創(chuàng)建工作的一些做法。利用公司捐建“中國石油希望小學”的機會，團委組織捐資幫扶了10名失學兒童重新走進課堂；在省總工會組織的“百萬職工獻愛心”扶貧濟困活動中，青年員工捐資額達1萬余元；公司團委還擇機參加了“保護母親河源頭植樹”活動和技術監(jiān)部門組織的“質(zhì)量宣言”現(xiàn)場宣傳活動等。四是向社會拓展。二是向基層單位拓展。公司內(nèi)的“青年崗位能手”評選活動得到了基層廣大員工的積極響應，目前實施“號手”聯(lián)動已在全公司鋪開。如創(chuàng)建單位在對外服務中，大多推行了“承諾制”、“問責制”。三、幾點體會通過實施“青年文明”工程，我們認為：青年文明號活動是公司團
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