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正文內(nèi)容

某公司人事外包解決方案(文件)

　

【正文】 雙方協(xié)商修改，并作為規(guī)章制度的附件一同印發(fā)； 派遣員工簽署勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)換勞動(dòng)關(guān)系。 自簽約的半年內(nèi)，配合法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度的所有流程完畢、所有表單完畢，結(jié)合公司的實(shí)際的人事管理模式、人事 系統(tǒng)完成，使企業(yè)的 人事 工作符合管理要求的目的，形成企業(yè)的行為規(guī)范與行為準(zhǔn)則，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上一切以規(guī)章制度、流程操作來(lái)指導(dǎo)本身工作。年，勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理 10 元 /人 派遣往來(lái)費(fèi) ，主要是政府有關(guān)部門(mén)收取得行政收費(fèi)項(xiàng)目，如辦理用工和合同鑒證費(fèi)、殘疾人保證金、工 會(huì)籌備金等， 不計(jì)算在服務(wù)費(fèi)之內(nèi) ，由 公司 另行支付。 派遣服務(wù)費(fèi)每人每月 30 元 /人 六 、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 在收到《派遣派遣員工上崗確認(rèn)表》后 3個(gè)工作日內(nèi)，必須與所派遣的派遣員工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同； 派遣員工在辦理各類保險(xiǎn)的基本資料齊備的前提下，派遣公司保證在 30 天內(nèi)為派遣員工辦理保險(xiǎn)； 派遣員工社保辦理出現(xiàn)問(wèn)題，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后的 2個(gè)工作日內(nèi)將情況反饋給客戶； 派遣員工發(fā)生工傷時(shí)，從接到消息到派出專人介入處理的時(shí)間不得超過(guò) 24小時(shí)； 派遣員工在正常離職時(shí)，在 3 個(gè)工作日內(nèi)完成退工手續(xù)辦理； 派遣員工離職時(shí)如遇到社保退保情況，在 各種資料齊備 6 的前提下，承諾 3
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