【正文】 工單位的有效資質和各類特種工證件證明。 （十 九 ） 綜合部安全工作職責 主要負責人對本單位安全生產負全面責任。 負責督促檢查并及時調查經勞動鑒定委員會鑒定，不適合所在崗位工作的年老體弱和患有各種職業(yè)禁忌癥人員的工作。 參加傷亡事故的調查和善后處理工作。 根據省市公安部門的工作要求， 協助公安機關調查、處置各類刑事、治安案件， 配合打擊各種刑事犯罪活動。 完成上級交辦的其他工作任務。 安全生產責任制要層層落實，貫徹到每個崗位、個人，嚴格執(zhí)行安全責任追究制度，對發(fā)生重傷及重傷以上事故的單位，必須嚴格按照“四不放過”的原則，嚴肅查處。并報 公司安環(huán)部 備案，確保年整改率達 100%。 （一）、安全例會制度分為： 1）、 公司 安委會：每 月 召開一次，由安委會主任（經理）主持，安委會全體成員參加。 （三）會議管理 每次會議參會人員實行簽到制，統計到會人數。通過安全檢查可以發(fā)現各種危險、隱患，督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)，從而保證生產安全。深入生產現場，檢查勞動條件、生產設備、操作情況等是否符合有關安全要求及操作規(guī)程；檢查生產裝置和生產工藝是否存在事故隱患等。檢查各級安全整改措施是否落實到位。 （ 1）經常性檢查：是有安全技術人員、 部門 和班段負責人及員工對安全工作所進行的日常巡回檢查。 （ 4）專業(yè)性檢查：針對某個專項問題或生產中存在的個別安全問題，組織相關專業(yè)技術人員現場會診，發(fā)現潛在問題，及時消除隱患。 （ 6）群眾性普遍檢查：指發(fā)動員工進行自查、組織班組之間相互檢查等，從而提高員工的安全操作技能， 做到及時發(fā)現事故隱患及時落實整改。 （ 2）、設備安全與人身安全關系密切，設備檢查應以崗位自身檢查為主，部門檢查為輔；人的不安全因素檢查應以班組例行檢查為主；環(huán)境不安全因素檢查應以 生產部門 （相關單位）例行檢查為主；管理上的缺陷以主管部門監(jiān)督為主。 安全教育培訓種類 主要有：（ 1）、新入礦人員安全教育培訓；（ 2）、調換工種進行重新培訓；（ 3）、特種作業(yè)人員的安全培 訓；（ 4）、生產作業(yè)人員的安全 33 教育培訓；（ 5）、班組長和安全員的安全專業(yè)教育培訓；（ 6）、經理安全管理資格證培訓；（ 7）、安全管理人員安全專業(yè)知識培訓；（ 8）、工程技術人員安全教育培訓 安全教育培訓內容與要求 （ 1）、新入礦人員安全教育培訓：系指公司、部門和班組三級安全教育。 班組安全教育由班組長組織實施，內容包括：本崗位的生產工藝、設備特點，各種危險源及其分布、事故分析（類型、原因、后果）及其對策，班組安全工作制度，設備的安全裝置及維護使用方法，安全操作規(guī)程和崗位責任制，個人防護用品的使用和 保管，消防器材的使用方法，本班組以往事故及預防辦法等。 （ 3）特種作業(yè)人員的安全教育培訓內容與要求 特種作業(yè)人員由有資質的培訓機構按照全國統一的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱》和培訓教材進行系統的培訓，并經考核合格，取得《特種工操作證》后才能上崗工作。主要形式包括每天班前安全活動，每周開展一次的安全活動日， 每年一次的安全活動月。 班組長和專（兼）安全員的安全教育培訓內容包括安全意識教育 35 和安全管理技能教育。 （ 7）安全管理人員的安全知識培訓考核的內容與要求 其培訓考核內容為：國家有關安全生產方針政策，法律法規(guī)，規(guī)程標準，現代安全管理的技術和方法，制訂安全計劃、管理方案和進行安全監(jiān)督檢查的職能，礦山安全生產的專業(yè)知識，事故調查、分析、預防和應急處理技術，以及安全系統工程等。 （ 2）來礦參觀學習人員，接待部門講明進礦應注意安全的事項，并指定專人帶隊。 做好日常的設備維護、保養(yǎng)工作，并認真執(zhí)行設備的計劃維護修理和定期檢修制度。一旦發(fā)生事故，將會造成多人傷亡的重大事故地方。 37 （ 4） D 級危險源點：具有一定的危險性，有可能發(fā)生一般傷害事故的地方。 （ 4） D 級危險源點：采礦場、 破碎 站 危險源點的管理 （ 1）、對易燃、易爆、危險性較大的 A 級危險源點的管理，做到定點定人，指派思想素質好，工作責任心強的人員監(jiān)控管理危險源點。 （ 5）、制訂 A 級危險源點應急預案，做好發(fā)生緊急情況或者生產安全事故時的應對措施、處理辦法、程序等的事先安排和計劃，應急預案每年應選擇重點適時組織演練一次。 （ 9）、各危險源點應按設計規(guī)定，設置安全防護欄和醒目標志等。強化安全生產管理委員會和安全 部門 的職能，安全 部門 的主要工作是建立隱患排查、整改工作制度，經常 性開展安全生產檢查工作，及時排查發(fā)現并消除各類生產安全事故隱患，有效預防和杜絕各類生產安全事故的發(fā)生。相關部門應當積極配合、及時處理，不得推諉，消極對待。 對 公司 安委督促或協調有關部門進行查處的重大生產安全事故隱患和列為 公司 級以上重大生產安全事故隱患的，安全 部門 要及時向公司 安委 會 反饋處理情況及結果。 （ 1）安全技術措施，即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，其中包括防護裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。 編制職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃的主要依據 包括：（ 1）國家發(fā)布的有關職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和標準；（ 2）在安全衛(wèi)生檢查中發(fā)現而尚未解決的問題；（ 3）造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和應采取的措施；（ 4）生產發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施；（ 5）安全技術革新項目和員工提出 的合理化建議。 （ 3）新工藝、新技術投產或新建、擴建的項目，由主管部門同時制定安全技術措施，確保技術措施與主體同步進行。 九、勞動防護用品管理制度 勞動防護用品，是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對減少職業(yè)危害有著重要作用。 （ 2）建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等制度。 （ 5）職工崗位變動憑《工種變動表》到安全 部門 辦理勞保用品標準變更手續(xù)。 （ 9）安全 部門 每年對勞防用品檢驗一次，對不合格或失效的，一律不準使用。 十、事故管理制度 事故分類 A、按事故性質分 （ 1）設備事故：指生產設備非正常損壞，造成停機時間、產量損失或修復費用超過規(guī)定要求的事故。 （ 5）交通事故：違反交通運輸規(guī)則或由于其它原因，造成車輛損壞、人員傷亡或財產損失的事故。 （ 4）特別重大事故：是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者 1 億元以上直接經濟損失的事故。 事故處理 （ 1）及時搶救。 （ 2）按規(guī)定程序報告。 （ 4）對因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現事故隱患、危險情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家有關規(guī)定，對有關單位負責人和直接責任人給予嚴肅處理直至追究刑事責任。搶險隊必須服從礦救護隊統一指揮，一旦事故發(fā)生，各搶險隊在接到指令后，在第一時間迅速趕赴救援現場，立即開展救援活動。 安全生產考核一月一次，一季一總結，年終評比。對違反安全生產管理規(guī)定，造成事故或重大未遂事故，以及未按要求完成礦 山項目部 交給安全生產任務的單位和員工，按規(guī)定給予處罰。凡未制定年度安全生產目標或未完成安全生產目標管理的單位，不參加安全獎考核。 安全生產實行目標管理，以保證單位方針目標的實現，凡未制定年度安全生產目標的單位，處罰 200 元。 （ 3）礦山 公司安全例會無故缺席一次罰 50元。未按時落實整改任務，一次罰責任單位 300 元。并要求對長期使用或較大工程項目作業(yè)人員必須簽訂《安全合同》，違反合同而造成的一切后果，由對方付全責。凡不遵守安全規(guī)章制度，違章蠻干者，必須進行查處。 （ 4）領導違章指揮一次，罰款 50— 100 元，員工 違章作業(yè)一次，罰款 50 元。 （ 8）設備檢修未辦理《檢修報告書》或雖辦理未按安全措施執(zhí)行者，一次罰款 50元。 （。 上述各項罰款，由監(jiān)督檢查部門通過有關渠道在被罰款單位當月工資中扣除，并建立考核臺賬。 （ 6）不按規(guī)定穿戴勞保用品上崗，一人次罰款 20 元。 （ 2）電工作業(yè)應執(zhí)行“二票三制”，易燃易爆場所電器應防爆，刀閘、開關箱等應完好無損，如有一處或一臺不符合規(guī)定要求的罰款50 元 。 （ 4）崗位員工操作規(guī)程抽查不合格者，一人次罰款 20 元。無安全教育記錄，每次罰 100元。 1安全檢查是及時消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，保證安全生產的有力措施，必須按以下要求： （ 1）綜合性安全檢查每月一次，安全 部門 牽頭組織，各單位 負責人、安全員或 兼職安全員參加，未參加，一次罰款 50元。 安全例會制 度 及時研究、解決安全生產中重大問題和交流安全信息，做好安全工作的一項措施，為此要求： （ 1）各單位安全領導小組每月召開一次會議，研究安全生產問題，未召開或無記錄，每次處 罰 100 元。 47 發(fā)生工亡、重傷或輕傷多人（ 3 人以上）事 故、重大（生產、設備、火災、爆炸等）事故責任者，扣除 13 個月獎金。臨時性的獎勵，由安全部門 提出意見，報分管安全副經理批準。 獎懲考核對象為礦屬各單位及全體員工。其演練方案有安全 部門 制定，報主管經理批準后發(fā)布實施。 礦 山項目部 成立應急救護隊（兼職），配備常用應急救援物資、器材和設備，設立應急救援辦公室，開通 24 小時應急救援通訊，實行中層管理人員汛期輪流值班簽到制度。 單位 負責人和主管部門接到事故報告后，立即報告公司經理（分管副經理），并在 1 個小時內 向地方政府、安監(jiān)管理部門、公安機關等報告。經理是事故管理的第一責任人。 （ 2）生產事故、工傷事故由安全 部門 負責管理；交通、火災及爆炸事故由保衛(wèi) 部門 負責管理；設備事故由生產部 門 負責管理；相關單位要做好配合工作。 44 （ 2）較大事故：是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經濟損失的事故。 （ 3）火災事故：對財物和人身造成損害的燃燒現象，并達到規(guī)定標準，稱之為火災事故。 三、其他規(guī)定 （ 1）為使勞動防護用品真正發(fā)揮作用，各分廠、部門的安全員負責督促、教育上崗員工按照使用規(guī)則佩戴、使用勞動防護用品。 （ 7）凡因故停產，超過一個月以上者，停發(fā)一切勞保用品，在崗值班人員按 礦山 管理人員標準發(fā)給。 （ 3）根據國家《勞動防護用品配備標準》，按照礦山不同工種、不同勞動條件認真做好發(fā)放工作。 日常用的勞動防護用品主要有：安全帽、安全帶、 特種手套、防護工作服，絕緣靴、眼防護具等。 （ 5）通過安全檢查發(fā)現的安全隱患，由主管部門制定安全技術措施 ，限期、限人整改，確保安全技術措施不留空白。 （ 2）編制計劃后，重在落實。 （ 3）房屋設計等輔助性措施，即為保障安全技術、職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境的必需的房屋設施等措施，其中包括更衣室、沐浴室、消毒室、廁所等。 安全技術措施計劃的主要內容 40 包括：單位或工作場所，措施名稱，措施內容目的，經費預算及其來源，負責設計、施工的單位或負責人，開工及竣工日期，措施執(zhí)行情況及其效果。未能在規(guī)定時間內落實整改的，要提交書面報告，說明理由，并按批復精神辦理。 礦山項目部、 安全 部門 對在日常工作中排查發(fā)現的事故隱患，屬于應當由其他部門進行處理的，應當及時通報、移送其他部門處理并形成記錄備查，接受移送的部門應當及時進行處理；移送部門應當 39 及時了解、掌握接受移送的部門對該隱患的處理情況及結果，接受移送的部門也應當及時反饋查處情況及結果；接受移送的部門難以單獨處理整改的，應當及時、主動 會同有關部門進行聯合處理整改；仍難以處理整改又屬于重大生產安全事故隱患的，應當立即以書面報告 公司 安委會進行協調處理。 七、事故隱患排查與整改制度 為切實做好我礦生產安全事故隱患排查、整改工作，有效消除各類生產安全事故隱患，預防和杜絕各類生產安全事故的發(fā)生，特制定本制度。 38 （ 7）、危險源點是礦 山 安全生產、安全檢查的重點，各主管領導應在各自職責范圍內，加強對危險源點的檢查、監(jiān)控和管理，發(fā)現問題及時解決，做到防患于未然。 （ 3）、對 A 級危險源點崗位，除安全、生產保衛(wèi)及有關領導可進入本崗位外，其它人員一律禁止入內。 （ 2）、 B 級危 險源點：變電所、油庫。容易發(fā)生傷亡或多人傷害的地方。 六 危險源點管理制度 危險源點等級劃分 根據發(fā)生事故 幾率大小和事故后果嚴重性的程度，對全礦危險源點分為 ABCD四個等級。 正確選購設備，嚴格采購的質量驗收把關，保證其安全可靠性，并認真進行安裝調試。 每年培訓不少于 36學時。必須通過考試合格達到要求，方可擔任該崗位工作。 （ 5）班組長和安全員的安全教育培訓內容與要求 班組長和專（兼）安全員的安全知識培訓，每 1～ 2 年進行一次，以提高其安全專業(yè)技術和班組安全管理水平。 對已持