【正文】 教職工145人，其中特崗教師17人，計生管理的職工80人，出卡教師52人。 （5）男職工32人，其中雙職工11人，應交常管信為29，均納入計生管理。計生日常工作常態(tài)管理，做到年初有布置，年終有檢查總結。對于新婚、出生、一胎生育、二胎生育以及獨生子女證的辦理審批和調(diào)入調(diào)出人員的相關手續(xù)嚴格把關。學校還按照計劃生育工作的規(guī)定，對新婚、懷孕育齡婦女，育齡婦女必須向分管計劃生育同志申報，分管計劃生育同志按時報送月報表，從未出現(xiàn)漏報、錯報現(xiàn)象。 三、號召優(yōu)生優(yōu)育，提供生殖健康優(yōu)質(zhì)服務，為育齡婦女創(chuàng)造方便條件 優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健服務，對新婚的女教師進行 優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教 宣傳，組織職工參加舉辦的各類培訓活動和宣傳活動，并且積極穩(wěn)妥地開展以 知情選擇 為切實做好計劃生育工作。 自從國家出臺有關二孩兒的相關政策后，狠多教師對政策的認識模糊不清，為了杜絕出現(xiàn)“搶生”現(xiàn)象，我校就在第一時間組織全體教師學習了國家全面觀測政策的詳細內(nèi)容，宣傳全面“二孩兒”政策必須依法啟動實施。 回顧我校2016年的人口和計劃生育工作，在落實孕檢、登記匯報、計生宣傳等方面取得了一定進展，但是與很多優(yōu)秀單位相比還存在一定差距，如我校相對偏遠，教育局組織的婦女文藝活動參加較少等。采取各種節(jié)育措施人數(shù)X717人，%，%，領取計劃生育“光榮證”人數(shù)為X96人，%。 辦事處黨工委積極協(xié)調(diào)人口與計劃生育工作中存在的問題及困難，為計劃生育事業(yè)辦好事、辦實事，如：領導召開兩次會議為計生辦調(diào)配工作人員，經(jīng)過工作實際情況，調(diào)配懂信息化管理人員 到計生辦工作。 （二）改進作風、依法管理、加強培訓、強化隊伍建設 為了貫徹落實黨的十七大和十六屆三中全會精神及AA市計劃生育委員會2016年糾風工作目標責任書中要求，我處結合本處實際，制訂了糾風工作計劃、重點，實施方案及糾風工作責任書，并在轄區(qū)各村及單位聘請了5位糾風義務監(jiān)督員，根據(jù)群眾較關心的問題對計劃生育宣傳、政策法規(guī)、協(xié)會、流動人口管理和群眾需求進行摸底調(diào)查，對群眾提的建議和意見進行了及時整改，一年來我處計生工作嚴格按照計劃生育“七不準”開展各項工作，無違紀違法行為發(fā)生。 （三）加大宣傳教育力度，積極開展計劃生育婚育新風進萬家及“關愛女孩”試點工作。二是建立了計劃生育宣傳“風景線”，針對過去計劃生育宣傳檔次較低，語言不夠溫謦等問題?，F(xiàn)將2016年人口計生上半年工作總結下： 一、基本情況 截止2016年3月31日，全縣人口總數(shù)為282524人（不包括兵團人口），出生人口2105人，%，已婚育齡婦女57766人，%，%；全縣累計領取兩證戶數(shù)為17773戶，%，其中農(nóng)牧民領證12932戶，%。 （二）深化幸福家庭發(fā)展計劃，促進家庭和諧幸福 一是倡導新型人口文化，打造優(yōu)質(zhì)服務新環(huán)境。集中開展了4期鄉(xiāng)村計生干部業(yè)務培訓班，進一步提升了鄉(xiāng)村計生干部業(yè)務能力和政策水平。 二是堅持利益引導，完善“惠民生”新舉措。農(nóng)村計劃生育領證家庭升學加分工作已審核錄入完。春節(jié)期間開展了“心系基層，情暖萬家”走訪慰問活動?！叭恕惫?jié)期間，對涌現(xiàn)出的“幸福家庭”和優(yōu)秀婦女代表進行了表彰。 二是堅持深入農(nóng)牧區(qū)開展計劃生育技術服務。 四是強化青少年人格健康教育。嚴格問責問效，從紀律上警示干部，使干部中存在的懶、軟、奢、散、庸等不良風氣得到有效遏制，干部作風和精神面貌煥然一新。進一步加強了計劃生育統(tǒng)計管理工作，并建立了相關部門數(shù)據(jù)定期通報制度，與公安、衛(wèi)生部門加強信息共享和數(shù)據(jù)對比，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。 三是繼續(xù)加大違法生育行為的查處力度。違法生育按民族比例劃分，漢族占11%、哈薩克族占26%、維吾爾族占54%、%、%。認真做好計劃生育系列保險的宣傳、動員工作，鼓勵計劃生育家庭積極參加意外傷害保險和生育保險，提高計生家庭抵御風險能力。 （五）發(fā)揮計生協(xié)作用，深化基層人口和計劃生育群眾自治 2006年，縣計劃生育協(xié)會納入?yún)⒄展珓諉T管理單位，2016年列入群眾團體序列，明確了縣計生協(xié)為副科級單位和1名領導職數(shù)，協(xié)會編制數(shù)共為3名。 截止目前全縣已核實1989年—2016年5月違法生育650人，其中超生622人，非婚生育28人；超生650人中598人已經(jīng)落戶，非婚生育28人均已落戶。據(jù)統(tǒng)計，2016－2016年出生與 衛(wèi)生部門比對誤差679人，其中本期出生與衛(wèi)生部門比對誤差258人。積極開展“陽光計生”、“誠信計生”行動，公開獎勵優(yōu)惠政策、生育審批、流動人口維權等群眾切身利益的重大事項。 （四）夯實基層基礎，提高工作能力和水平 一是嚴格依法行政。 三是進一步完善避孕藥具發(fā)放網(wǎng)絡。 一是全面實施孕前優(yōu)生健康檢查項目。為34戶殘疾人、老黨員、困難群眾和計生系統(tǒng)離退休干部每戶送去200元慰問金和節(jié)日的祝福；為9戶生大病、重病的村民送去1000元的幫扶金；為13戶貧困村民每戶送去500公斤的取暖煤。積極爭取黨政支持，及時出臺新的利益導向政策文件，整合部門資源，通過溫馨關愛、特困安居、社會保障、少生快富、助學成才、就業(yè)培訓等具體行動，讓計生家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展成果。嚴格按照計劃生育獎勵金發(fā)放的“四權分離”制度，完成了2016 年獎勵金的發(fā)放工作。開展了“創(chuàng)建幸福家庭、構建和諧計生”為主題的刺繡比賽、少數(shù)民族的飲食文化評比，讓科學文明進步的婚育觀念進一步深入人心。突出抓好媒體宣傳、入戶宣傳、環(huán)境宣傳和社會宣傳，切實加強人口文化氛圍環(huán)境建設。繼續(xù)堅持計劃生育基本國策、黨政“一把手”親自抓、負總責和實行年度人口目標責任制考核“一票否決”制度“三不變”原則；繼續(xù)堅持宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經(jīng)常 性工作為主的工作方針，突出圍繞推進幸福家庭發(fā)展計劃，提高出生人口素質(zhì)、夯實基層基礎這三大任務。三是利用各大節(jié)日及科技之冬開展各種培訓及咨詢活動，在科技之冬安排中，將科普知識、計生知識送到農(nóng)戶手中，利用節(jié)日、紀念日舉辦咨詢、文藝節(jié)目，一年來共舉辦培訓班15期，參加培訓人數(shù)達2700人，發(fā)放各種宣傳材料45000余份，播放電教片8場，舉辦咨詢活動12次，參加人數(shù)達4800人次。 開展各種豐富多彩的計生活動。為培訓一批會工作、想工作、能工作的計生隊伍，我處在年初對各村計生宣傳員進行 了計劃生育崗位大練兵活動，通過閉卷考試，評出一等獎2名、二等獎2名、三等獎2名，并對獲獎者進行表彰獎勵，三月初組織全處計生干部參加市計生委舉辦的三天業(yè)務培訓，本處又舉辦了為期二天的培訓，通過各種業(yè)務培訓及崗位練兵增強了宣傳員的服務意識和為民服務水平，通過培訓，計生宣傳員持證上崗率達100%，群眾滿意率達85%以上。 加大經(jīng)費投入，確保計生工作的順利開展，對費稅改革后市財政拔的計劃生育事業(yè)費實行專戶管理，并明確計劃生育事業(yè)費不得挪用擠占。 二、完成人口與計劃生育各項目標任務采取的主要措施： （一）領導重視、責任明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、經(jīng)費到位： 堅持黨政一把手親自抓、負總責，實行計劃生育目標管理責任制，確保責任、措施、投入落實到位，認真履行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》中的各項職責，堅持人口與計劃生育綜合治理目標管理責任制，加強對人口與計劃生育工作的領導，協(xié)調(diào)相關部門制定有利于人口與計劃生育的優(yōu)惠政策，落實各項計劃生育獎勵與優(yōu)惠措施，幫助計劃生育家庭增加收入，年初與各村及相關單位簽訂人口與計劃生育管理責任書，堅決執(zhí)行人口與計劃生育“一票否決制”，把人口與計劃生育納入到黨建精神文明及經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃中。全年處村兩級計生工作人員愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，切實把“宣傳教育、綜合服務、科學管理”三項工作落到了實處，在計生日常工作中狠抓基層、夯實基礎，強化綜合治理，推進優(yōu)質(zhì)服務，認真解決新情況、新問題，積極探索新思路、新途徑，發(fā)揮計生基層部門的職能作用，“一法四規(guī)”也深入民心。教師們不得自行其事。 ，并發(fā)放。 ，做到每項情況心中有數(shù)。 2. 學校為育齡婦女提供健康服務，定期開展生殖保健體檢。 三、強化基礎建設，實行嚴格管理 計劃生育工作是我國的基本國策，也是一個單位和部門的重要工作之一。 《人口與計劃生育法》，在實際工作中，嚴格執(zhí)行計劃生育。 （3）新出生2人。因此，人口和計劃生育工作在社會發(fā)展領域中，不僅起著減輕社會發(fā)展壓力的作用，而且也是社會文明建設的一個重要組成部分，有利于促進社會全面進步，提高社會文明程度。 四是要加強改制企業(yè)單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。 針對以上問題和困難，本公司將認真的加以分析和研究并采取有效措施，在今