20xx年黨支部年終工作總結（電力支公司）(文件)
【正文】 位歷年來招投標、物資采購、業(yè)擴報裝、資產處置等情況，并針對發(fā)現問題積極制定整改措施。 (一 )班子建設創(chuàng) “ 四好 ” 今年，支部繼續(xù)圍繞 “ 四高四優(yōu) ” 和 “ 雙看雙比 ” 活動來深入開展創(chuàng)建活動，通過強化領導干部作風建設、召開民主生活會等，不斷解決領導班子自身存在的問題，不斷提高領導干部的領導力和執(zhí)行力，不斷改進思想作風、學風、工作作 風和領導作風，做到廉潔奉公，勤政為民，引導企業(yè)建設步入快車道。 10 月 22日開展 “ 百問百查知識競賽 ” ，在競賽中既有理論問答也有技能實踐，競賽形式多樣，使廣大干部職工在參于活動過程中既掌握了知識也提升了優(yōu)質服務的意識。 (三 )群團工作更扎實 支部始終堅持“ 黨建帶團建 ” 的工作思路，引導團支部認真開展 “ 星級團支部 ” 創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮青年突擊隊的作用，在團員青年中開展了 “ 獻愛心，促進環(huán)境氛圍更和諧；獻技術，促進創(chuàng)新創(chuàng)效上臺階；獻良策，促進同業(yè)對標走前列；獻力量，促進電網建設保平安；獻智慧，促進目標任務早實現 ” 為主要內容的 “ 五獻五促 ” 立功競賽，大力開展 “ 號手對崗 ” 創(chuàng)建活動。通過文化建設，員工隊伍素質有了明顯提高，在省公司、分公司舉辦的文化節(jié)、技能比武中，支公司碩果累累，取得了多項歷史最好成績，為構建學習型企業(yè)奠定了良好的基礎。為使廣大員工從思想上提高安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章表現等方面進行了規(guī)范，并根據工作性質在第一黨小組成立了 “ 安全生產分析治理團隊 ” ，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，對支公安全管理及安全生產中存在的問題進行分析、解剖，找出問題根本、提出整改措施，為創(chuàng)建平安、和諧企業(yè)奠定了基礎。在對 xxx 小朋友和 xx 同學的捐助活動中，支部精心組織、廣泛宣傳，及時為他們送上了平電職工的一片愛心。 (四 )企業(yè)建家注活力 支公司認真開展 “ 企業(yè)建家 ” 活動，努力為職工辦實事，從根本上關心職工。一張賀卡溫暖了職工的心，三八節(jié)廣大女職工在自己的節(jié)日里不忘春檢一線職工，為他們包餃子、蒸包子，職工生病住院，婚喪大事，領導都要到場慰問。 七、工作中存在的問題和不足 離退休黨小組黨員年齡普遍偏大，身體又不好，在創(chuàng)建目標化管理黨小組方面有差距。 支部活動場所的硬件設施有待進一步加強。 (二 )是健全完善黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規(guī)范化、科學化的運行軌道。在干部隊伍建設中，通過抓班子決策民 主化、理論學習制度化、六包管理責任化、廉政建設長效化，提升了決策力和親和力。 利用支公司網頁、宣傳欄、黑板報等媒體，及時報道公司系統(tǒng)重大事件、先進典型，全體職工先后撰寫了學習王小琪先進事跡和學習職代會精神等心得體會。構建社會主義和諧社會是比全面建設小康社會更加長遠的目標 ,即便到 2020 年我國實現了全面建設小康 社會的目標 ,社會更加和諧了 ,也不能說和諧社會實現了。 (3)以創(chuàng)建特色黨支部建設為切入點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進而促進職工隊伍穩(wěn)定，推動各項工作取得新進展。 (4)繼續(xù)開展 “ 三爭 ”活動，即干部爭當勤廉，黨員爭當骨干，員工爭當標兵。 (7)在廉政文化、安全文化和服務文化方面，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的文化理念，以文化人，使員工行為規(guī)范有序，成為構建平安、和諧平供的強大精神動力。 二 ○○ 七年十一月十三日 br 。 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 (5)繼續(xù)認真開展 “ 三講 ” 活動，即領導干部講黨課，部室主任講業(yè)務，廣大員工講體會，努力提升干部職工的綜合素質。黨員帶頭做到 “ 四個一 ”( 我為企業(yè)發(fā)展獻一策、我為業(yè)務攻堅出一力，我為聯系對象辦一事，我為完善自我增一技 )，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面。 (2) 繼續(xù)組織深入學習宣貫十七大精神，營造上下同欲、政令暢通、團結和諧的良好氛圍。 十、 2020 年工作打算 (一 )指導思想： 以 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀、黨的十七大精神為指導，全面落實省公司和分公司思想政治工作和黨風廉政建設會的各項工作部署及要求，切實圍繞縣委縣政府 “ 高全強 ” 黨建工程目標，緊密結合支公司 “ 安全、穩(wěn)定、謀事、落實 ” 的總體工作思路，積極探索新形勢下做好思想政治工作的方式、方法，繼續(xù)推進 “ 火炬行動 ” 計劃，開展“ 三爭三講三活動六對標 ” 活動，努力打造以 “ 學習型、創(chuàng)新型、民主型、服務型和廉潔型 ” 為主要內容的 “ 五 型和諧 ” 黨支部，凝聚干部職工的心智與眾力，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新、民主決策、服務一流的工作作風，充分發(fā)揮黨支部的政治核心與監(jiān)督保證作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高干部職工的綜合素質，為創(chuàng)建 “ 一強三優(yōu) ” 現代企業(yè)，構建 “ 和諧 xx” 提供堅實的組織和思想保證。在職工隊伍建設中，通過強化教育培訓，提升素質，培育忠誠度，提升了凝聚力和創(chuàng)新力。 (三 )是加強三支隊伍建設，為構建和諧平供提供人才支撐。 九、工作中的創(chuàng)新和突破 (一 )發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，提升黨建工作質量，努力做好先進性教育成果的鞏固和轉化工作。 廣大黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效等方面，鑒于年齡和知識結構、能力和水平等所限，取得的成效還不夠大。還積極參加警民共建活動并受到好評。端午節(jié)、建軍節(jié)、重陽節(jié)堅持職工座談會并慰問職工。 (三 )環(huán)境整治促和諧 為給廣大員工提供一個溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，支公司完成了機關園池整治工程，規(guī)范了地下車庫的管理，整治了機關大院亂停亂放，種植了花卉樹木、實現了亮化白化，為員工創(chuàng)造了一個安靜、舒適的工作環(huán)境。 xxx、 xxx、 xxx、等因子女上學負擔太重，支部得知這一情況后，與工會一道，積極為他們想辦法、解難題，及時送去了企業(yè)的關懷。 (一 )安全監(jiān)督有保證 去年以來，支公司認真貫徹 “ 先發(fā)制勝 ” 和 “ 小題大做 ” 的安全管理理念，大力實施愛心活動、平安工程，著力建設企業(yè)安全文化，以此規(guī)范作業(yè)行為，控制事故發(fā)生，形成了領導層、管理層
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