福建省企業(yè)勞動合同范本doc格式范本(文件)
【正文】 確定乙方實行以下第 種工資形式：（一）計時工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 甲方：（蓋章）法定代表人或者主要負責人（委托代理人）：（簽名或蓋章） 年 月 日乙方：（簽名） 年 月 日。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。（三）實行不定時工作制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。 （二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 一、合同期限 第一條 甲
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