“不忘初心-牢記使命”主題教育活動實施方案(文件)
【正文】 決維護黨的核心；在黨發(fā)出各項號召時，要積極響應，率先走在群眾的前面；在執(zhí)行黨的路線、方針、政策上不打折扣，不搞變通，確保落到實處；在對待個人工作和職務安排上，堅決服從組織分配，黨叫干啥就干啥，黨叫干啥就干好啥，不計個人得失，不向組織討價還價，不給組織添麻煩；在黨安排布置急難險重任務時，要挺身而出，勇挑重擔，不畏艱險，多做貢獻。 永遠跟黨走，就要行有所止不迷向。三要在大是大非面前，站穩(wěn)黨的立場，堅持原則，慎言慎行，不說損害黨的威信的話，不做損害黨的利益的事。旗幟就是引領，這種引領既要體現(xiàn)在思想覺悟上，更要體現(xiàn)在言行舉止上，不論擔任何種職務、從事何種工作，首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產黨員，要用入黨誓詞約束自己。全面從嚴治黨，首先嚴在黨員思想上，要從理想信念、黨性修養(yǎng)、理論學習、警示教育等方面抓起，用好思想建黨這個傳家寶，牢牢抓住思想教育這個從嚴治黨的根本，讓廣大黨員保持高度清醒，自覺抵制各種不良思想的侵襲，筑牢信仰之“基”、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之“舵”。 嚴制度——扎緊制度籠子，強化制度保障。加強領導班子建設，認真落實民主集中制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，提高領導班子的決策科學化、民主化水平。 以提高領導班子思想政治素質為重點，進一步加強學習制度建設。 以提高領導班子科學決策水平為重點，進一步加強議事決策制度建設。堅持求真務實，真抓實干，建立重大工作督辦考評機制，推動領導干部進一步轉變工作作風，推進工作方法，集中精力抓落實、促發(fā)展。圍繞完善干部選拔任用機制，健全選拔任用干部、干部人選表決、干部人選評議、干部選拔任用工作制度；理順干部選拔任用流程，探索領導班子及領導干部的實績考核辦法，完善干部綜合評價體系，彰顯正確的選人用人導向，提高選人用人公信度，進一步營造風清氣正的用人環(huán)境。 以增強制度的權威性為重點，進一步推動和促進制度落實。以開展土地托管服務和社有資產盤活整合為突破口，發(fā)揮參股的農民專業(yè)合作社帶動示范作用，推進社有資產適度規(guī)模經營，推進農業(yè)供給側結構性改革。 （3）加強農民合作社建設。著力構建社有企業(yè)支撐的經營服務體系要求，以提升為農服務能力和社有資本效率為目標，以增強企業(yè)發(fā)展活力和經濟社會效益為中心，深化社有企業(yè)改革。 注重實效，講究特色。 高度重視，認真組織。 （四）活動要求 嚴格紀律，完善制度。發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)辦一批農民專業(yè)合作社，引導發(fā)展區(qū)域性、綜合性的農民專業(yè)合作社聯(lián)合社，為農民提供生產、生活一站式服務。健全農資、農產品、日用消費品、煙花爆竹四大網絡，加快形成連鎖化、規(guī)?；?、品牌化的經營服務新格局。充分發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，形成嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度的良好氛圍。切實加強對領導干部的監(jiān)督管理，完善黨風廉政建設責任、領導干部個人重大事項報告、述職述廉、人事紀律承諾等制度，努力形成立體覆蓋的前期預防和動態(tài)監(jiān)督機制。按照“滿足人民美好生活的需要”的要求，圍繞加強和改進群眾工作，建立和完善領導干部定期了解社情民意、直接聯(lián)系和服務群眾、定期接待群眾來訪、工作聯(lián)系點、幫扶困難黨員和困難群眾等制度，帶頭改進工作作風，深入基層、深入群眾，以實干贏得民心，用實績造福職工。 以提高領導班子執(zhí)行力為重點，進一步加強工作運行制度建設。 以提高領導班子規(guī)范運行質效為重點，進一步加強崗位職責制度建設。堅持正確用人導向，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、精心培養(yǎng)起來、合理使用起來。對任何觸犯黨章黨規(guī)的行為，必須嚴格依照制度，以“零容忍”的態(tài)度進行懲處，不留“暗門”，不開“天窗”，不以問題小
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