【正文】 資產(chǎn)減值損失利潤總額減：所得稅凈利潤管理體系公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司公司組織公司性質(zhì)是合伙制企業(yè)，初期組織結(jié)構(gòu)單一。 財務(wù)經(jīng)理：受總經(jīng)理委托，行使對公司財務(wù)會計工作全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 人事安排總經(jīng)理:***人事經(jīng)理：財務(wù)經(jīng)理：營銷經(jīng)理：門市接待：業(yè)務(wù)員： 主要人員簡歷姓 名：***性 別：婚姻狀況：未婚出生年月：年月民 族：漢族身 高：學(xué) 歷：本科戶 籍：計算機能力：初級職稱：總經(jīng)理畢業(yè) 學(xué)校 ：黃河科技學(xué)院專 業(yè)：市場營銷現(xiàn)所在地區(qū)：黃河科技學(xué)院語言能力：英語(熟練) 普通話(熟練) 進(jìn)入與退出風(fēng)險近年，鄭州市的很多人加入了婚慶行業(yè)，婚慶公司忙著互相壓低價格競爭，很多人都認(rèn)為婚慶公司很賺錢，又沒有什么風(fēng)險，沒有太多投資，入門很容易，但是事實不是這樣的。由于本公司經(jīng)營者的人際關(guān)系使得本公司不需要有固定的婚慶道具成本，但是進(jìn)入的主要壁壘在于對本公司知名度的打造。服務(wù)風(fēng)險：中途需要加錢，如果不給則不繼續(xù)向前開。如果沒有安全底座，容易造成冷焰火倒地，將地毯燒壞。6 主持風(fēng)險：特殊情況下，主婚人是3名，如果習(xí)慣性說成4名，就犯了大忌將新人名字說錯，忘了請父母講話，新人家要求掛門簾，主持人忘了安排等等，都是主持人的風(fēng)險?；閼c公司做100場好婚禮不容易，但如果在第101場時出一次安全事故，以前的努力都會白費。第一， 本公司不存在固定的婚慶道具，極大地降低了本公司的固定成本。 綜上所述，本公司退出風(fēng)險極低。第三， 本公司不存在企業(yè)停業(yè)倒閉時員工薪酬的賠付問題?；閼c環(huán)節(jié)很多，參與人也很多，保證婚禮能夠平穩(wěn)的順利地進(jìn)行，是最基本的需求。都會影響婚慶典禮正常進(jìn)行。但有的慶典公司為了省錢用氫氣，這就埋下了重大隱患。4 婚慶道具：噴花問題：如果產(chǎn)品內(nèi)含有導(dǎo)電的鋁箔紙，那么噴到高 空的導(dǎo)線上就會致使電線短路，造成大面積停電事故。該來6輛只來5輛，車況風(fēng)險：車半路要加油，車很臟沒洗，車半路機械故障，拋錨?；閼c行業(yè)的第一個特點是：婚慶是高風(fēng)險行業(yè)。姓 名：性 別：婚姻狀況：未婚出生年月：年月民 族：漢族身 高：163cm學(xué) 歷：本科戶 籍：計算機能力：初級職稱：財務(wù)經(jīng)理畢業(yè) 學(xué)校 ：黃河科技學(xué)院專 業(yè)：市場營銷現(xiàn)所在地區(qū)：黃河科技學(xué)院語言能力：英語(熟練) 普通話(熟練) 營銷經(jīng)理：受總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)。 人事經(jīng)理：受總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。小組八名成員共同出資。音響900元 5400辦公桌及椅每套桌130，共需兩套?！　?4) 本手冊在員工離職時應(yīng)交還公司辦公室?！　?21) 其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。　　(17) 偷盜公司的財款、資源?！　?13) 擅自出借公司的場地、物品、設(shè)施。　　(9) 弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定?！　?5) 利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益?！　?1) 擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位?！　?4) 無薪停職檢查。總經(jīng)理可對紀(jì)律處分作終裁定。在執(zhí)行紀(jì)律處分時，應(yīng)遵守如下原則：　　(1) 處分要有充分的理由的清楚的證據(jù)。然后在上班后當(dāng)日內(nèi)補辦請假手續(xù)。　　 員工事假期間的工資被扣除，年終獎或?qū)：斯べY也會按比例扣除。　　 工傷假工傷主要指員工在工作時間、地點且因公(包括在社會上見義勇為、搶險救災(zāi)等)所遇的負(fù)傷、致殘、死亡?！　?病假　　 員工因病假不能上班，應(yīng)提前通知部門經(jīng)理，以便安排工作。銷售未完面月計劃的60%時，員工發(fā)700元，中層干部發(fā)1200元，副總經(jīng)理級發(fā)1500元的生活費，到年終按考核實績結(jié)算。　　 培訓(xùn)(略)　　 調(diào)職(略)　　 離職(略)　　 退休(略)　　 員工檔案　　員工檔案分為工作檔案和人事(歷史)檔案。員工與公司雙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)于合同期滿前一個月續(xù)簽勞動合同書?！　?勞動合同　　依據(jù)勞動法，外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定和公司的人事政策，本公司與員工訂立勞動合同書?！　?2) 員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的?！　?6) 無故曠工3日以上，或一年內(nèi)累計曠工6日以上者?！　?2) 違反勞動合同或本手冊規(guī)則經(jīng)本公司認(rèn)定情節(jié)重大者。(正本核對后發(fā)還，復(fù)印件留存)　　(4) 退工單、勞動手冊等前服務(wù)單位離職證明?！　?8) 政府法規(guī)定的其他情形者?！　?4) 受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者。公司為工作關(guān)系和戶口關(guān)系不能轉(zhuǎn)入公司的人員及退休被聘用人員，簽訂聘用合同。　　 新員工聘用設(shè)有三個月的試用期，銷售人員的試用期為6個月。　　第二章 員工守則　　,特依據(jù)企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊。 以退為進(jìn)，盡量避免言過其實的廣告。服務(wù)建立完善的服務(wù)體系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)獨特的婚禮服務(wù)。企業(yè)使命讓每一個客戶得到超值的服務(wù)企業(yè)宗旨把浪漫留給你們，把繁瑣交給我們。 優(yōu)勢 本團(tuán)隊曾深入婚慶行業(yè)工作數(shù)年，有著豐富的經(jīng)驗以及寬廣的人脈網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)業(yè)成本極低。競爭分析鄭州市婚慶城目前有幾十家婚慶公司，吸收了鄭州市大約80%的婚慶業(yè)務(wù)。要樹立品牌意識，增強整個產(chǎn)業(yè)鏈的吸引力，樹立行業(yè)整體信譽形象。市場的良莠不齊、誠信缺失，使許多新人對新婚消費充滿不信任。在婚慶產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的過程中，相關(guān)企業(yè)也越來越注重品牌服務(wù)和規(guī)模經(jīng)營，婚慶的高層次服務(wù)也在增多，整個行業(yè)都在為滿足當(dāng)代青年多元化、時尚化、個性化、追求浪漫服務(wù)的需求而努力，婚慶產(chǎn)業(yè)大的產(chǎn)業(yè)鏈