化妝品公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(文件)
【正文】 工作時(shí)間百分比：10％工作任務(wù)按照國(guó)家規(guī)定履行納稅義務(wù)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)所得依法交納各種稅金負(fù)責(zé)組織進(jìn)行公司的納稅籌劃，降低稅務(wù)成本負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一納稅政策事宜，進(jìn)行管理協(xié)調(diào)配合作好各項(xiàng)稅務(wù)檢查，作好協(xié)調(diào)工作職責(zé)八職責(zé)表述：組織接受會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年進(jìn)行的年度預(yù)審和年終審計(jì)工作時(shí)間百分比：10％職責(zé)九職責(zé)表述： 其他工作工作時(shí)間百分比：5％工作任務(wù)組織辦理的工商年檢組織辦理有關(guān)公司資本金變更的相關(guān)法律手續(xù)組織辦理公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人員的顧主責(zé)任險(xiǎn)、產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)等職責(zé)十職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：5％工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助人力資源處選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的考核評(píng)價(jià)職責(zé)十一職責(zé)表述：其他日常工作工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)本部門(mén)年、季
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