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格力公司營(yíng)運(yùn)能力分析(文件)

2024-11-27 00:13 上一頁面

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【正文】 少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。杜拉克 1造人先于造物。 —— 美 國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi) 李 2大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。福特 2可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。 —— 通用電氣公司總裁杰克 —— 管理思想家湯姆 —— 美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉 —— 管理學(xué)者詹姆斯 —— 英國(guó)管理學(xué)家 L —— 日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助 3管理就是決策。 —— 美國(guó)社會(huì)學(xué)家 T沃爾森 4猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)。 —— 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓 4一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。艾柯卡 4如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做。 —— 管理大師杰弗里 50、顧客是重要的創(chuàng)新來源。格羅夫 5創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。杜拉克 5把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益。 —— 哈佛商學(xué)院教授理查德 —— 殼牌石油公司德格 5我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。 —— 美國(guó)西南航空公司總裁赫伯 —— 國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問林正大 6授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。韋爾奇 6在企業(yè)內(nèi)部,只有成本。沃森 7是員工養(yǎng)活了公司。 —— 管理專家旦恩 —— 克萊斯勒汽車公司總裁李 —— 臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶 7為顧客節(jié)省每一分錢。韋爾奇 80、無法評(píng)估,就無法管理。 —— 戰(zhàn)略專家姜汝祥 8企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。 —— 國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問林正大 8制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。 —— 通用電氣公司總裁杰克 韋爾奇 9新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。德羅 9不放過任何細(xì)節(jié)。 —— 海爾公司總裁張瑞敏 9企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng),就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。拉伯福 。蒂茨 100、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效,卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。 —— 全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾 —— 國(guó)際建筑大師密斯 —— 美國(guó)企業(yè)界名言 9速度就是一切,它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素。 —— 花旗銀 行董事長(zhǎng)約翰 —— 3721 網(wǎng)站總裁周鴻祎 8細(xì)節(jié)的不等式意味著 1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致 100%的錯(cuò)誤?,敻覃愃? 8三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。沃爾頓 7不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。 —— 美國(guó)石油大王約翰 —— 管理專家彼特 —— 通用電氣公司總裁杰克 杜拉克 70、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。 —— 經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助 6管理就是把復(fù)雜的問 題簡(jiǎn)單化,混亂的事情規(guī)劃化。 —— 日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田 6信任固然好,監(jiān)控更重要。 —— 美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董 事長(zhǎng)西洛斯 —— 管理專家米契爾 莫斯 萊維特 5 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得斯 5創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。 ——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志 4愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。 —— 美國(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特 4決不能在沒有選擇的情況下,作出重大 決策。 —— 美國(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德 —— 美國(guó)企業(yè)家 S西蒙 3世界上每 100 家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中, 85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。 —— 美國(guó)女企業(yè)家瑪麗 —— 世界首富比爾 —— 管理大師羅伯特 —— 質(zhì)量管理大師菲利普 —— 沃爾瑪公司總裁山姆 莫爾斯 2企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。蓋茨 2不創(chuàng)新,就滅亡。喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。 —— 著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫 杜拉克 1卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。 —— 海爾集團(tuán)總裁張瑞敏 1企業(yè)即人。 —— 通用電氣公司總裁杰克 柯林斯 人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。 —— 華碩總經(jīng)理徐世明 把我們頂尖的 20 個(gè)人才挖走, 那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。 ?;灸鼙WC企業(yè)的盈利能力。 2020 年家電業(yè)增速放緩有幾個(gè)主要原因:首先從宏觀層面上講,以舊換新、節(jié)能惠民、家電下鄉(xiāng)等刺激政策逐步退出,部分家電需求已被提前透支;房地產(chǎn)市場(chǎng)低迷打壓了家電的消費(fèi)
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