《企業(yè)工會(huì)工作》ppt課件(文件)
【正文】 吳亞平 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì) ? 經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，快速發(fā)展 ? 勞動(dòng)問(wèn)題顯現(xiàn) ? 1）就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 2）收入分配不公，工資偏低并被拖欠 ? 全總集體合同部公布我國(guó)居民勞動(dòng)報(bào)酬占 GDP的比重，在 1983年為 %， 2022年已經(jīng)下降到%， 22年間下降了近 20個(gè)百分點(diǎn)。它包括：勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)和提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)。 。 三 、 工會(huì)的職能 ? 50年代，工會(huì)的任務(wù)是以生產(chǎn)建設(shè)為中心，生產(chǎn)、生活、教育“三位一體” ? 1988年工會(huì)十一大才使用了“職能”一詞，提出工會(huì)有四項(xiàng)社會(huì)職能：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育 ? 1994年 12月在全總第十二屆二次執(zhí)委會(huì)上，提出了全總工會(huì)工作總體思路，總體思路的實(shí)質(zhì)是突出工會(huì)的維護(hù)職能 ? 20
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