農民工工資支付應急處理預案(文件)
【正文】 份收獲，公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發(fā)放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。 3）、在勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，公司與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。 6）、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。四、民工工資管理制度、目的為了維護全公司民工的合法權益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式、支付時間等內容。一旦出現拖欠苗頭，要及時采取措施加以解決，避免事態(tài)擴大。2）業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。 WORD格式整理 。4）若有民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關部門通知后，應立即派項目部處理拖欠民工工資的負責人及項目經理到指定地點處理。 施工現場設置《民工工資維權告知牌》 項目部必須于開工前將《民工工資維權告知牌》 設置在“六牌二圖”處，如有損壞應及時更換。項目部應建立民工記工考勤卡，編制民工工資支付清單，如實記錄民工姓名、身份證號碼、用工天數、支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等情況，并保存二年以上備查。勞動合同的簽訂項目部在招用民工時，可通過勞務公司的途徑，依法與民工簽訂勞動合同。 8）、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發(fā)現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。 是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范用工和工資支付行為。仔細審閱身份證的有效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并與當地公安部門聯(lián)系，由公安部門下派二名協(xié)管員下駐項目部，專門到現場為民工辦理暫住證，確保每一位民工的進場時間和出場時間都能反映在臺帳中。 為了防止勞務隊伍拖欠勞務工工資，保障勞務工的合法權益，提高合同的履約率，在結算時由項目部暫扣勞務費的5％作為合同履約保證金。 對進場的勞務隊伍實行嚴格的全過程控制，對嚴重影響工期、質量、安全的勞務隊伍要堅決解除合同，更換承包負責人。、勞資糾紛處理措施 勞務糾紛處理程序工作組獲取信息 爭議小 矛盾大 嚴重事件 工作組處理報領導組備 案項目部組協(xié)同工作組處理并報公司公司安排領導組主持工作 爭議有擴大趨勢 矛盾可能激化 共同處理
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