【正文】 項(xiàng)策略”指的是什么？兩個(gè)立足是：“立足于長期過緊日子，立足于辦好我們自己的事情”。山焦率先建成了當(dāng)時(shí)全國最大的出口焦生產(chǎn)基地，率先成為全國能源企業(yè)第一家上市公司，率先建設(shè)了山西省第一套最先進(jìn)的現(xiàn)代化煉焦裝置。影響過程質(zhì)量的5M1E是指什么？答：人、機(jī)、料、法、環(huán)、測。 因工作性質(zhì)特殊需要安排員工連續(xù)作業(yè)，無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的崗位以月為周期實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。未婚員工探望父母，原則上每年給假1次，假期為20天。另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。非晚婚的，可享受3天婚假。婚、喪假只限婚、喪時(shí)使用，不能提前或事后使用。六、公司現(xiàn)行崗位績效工資的結(jié)構(gòu)有那些？崗位績效工資由五個(gè)單元組成，即：工齡工資、崗位工資、各種津貼、效益工資（獎(jiǎng)金）、加班工資。八、有那些情形，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同？用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；九、醫(yī)療期有何規(guī)定？醫(yī)療期是指企業(yè)員工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。員工在外患急性病需要休息時(shí)，應(yīng)持有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上醫(yī)院住院手續(xù)，及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)。員工請(qǐng)?zhí)接H假，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在人事勞資部門、各二級(jí)廠辦公室審批?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。統(tǒng)籌兼顧是我們?cè)谥袊@樣一個(gè)十幾億人口的發(fā)展中大國治國理政的重要?dú)v史經(jīng)驗(yàn)，是我們處理各方面矛盾和問題必須堅(jiān)持的重大戰(zhàn)略方針，也是我們黨一貫堅(jiān)持的科學(xué)有效的工作方法。第一條：熱愛祖國，熱愛焦煤； 第二條：遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)；第三條：安全作業(yè)，保證質(zhì)量。顧客滿意是顧客對(duì)其要求已被滿足的程度的感受。⑶推薦性標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)一經(jīng)采用，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。答：（1）排查整治人員思想和作風(fēng)上的隱患，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與隱患排查整治有機(jī)結(jié)合起來，充分利用交接班、周五安全活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行隱患排查專項(xiàng)整治的宣傳，進(jìn)一步提高職工排查隱患的積極主動(dòng)性。（2）做好檢修前準(zhǔn)備工作。梯子等在使用隧嚴(yán)格按國標(biāo)要求進(jìn)行檢查，不合格不準(zhǔn)使用；檢修現(xiàn)場配備一定數(shù)量的個(gè)體防護(hù)器具、救護(hù)器具，確保完好使用。A、按程序辦理各類檢修票證。13。C、嚴(yán)格執(zhí)行檢修安全操作規(guī)程。對(duì)參加檢修的人員，進(jìn)行針對(duì)性的安全教育；特種作業(yè)人員要做到持證上崗；夜間或零星項(xiàng)目的檢修作業(yè)，必須有兩人以上，其中一人為監(jiān)護(hù)人；從事特殊檢修作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)行身體檢查，凡患有疾病或職業(yè)禁忌證者，不得從事該項(xiàng)檢修作業(yè)；進(jìn)入檢修現(xiàn)場人員必須穿戴好安全帽、工作服和必要的防護(hù)用品；在檢修現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙；檢修完畢，應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場，做到工完、料凈、場地清。（3）檢查檢修所用機(jī)器具，確保完好使用。（2）排查現(xiàn)場存在的隱患，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求對(duì)現(xiàn)場工藝指標(biāo)控制、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行、安全裝置、消防器材進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的排查，緊靠崗位班班查、車間每天查，并對(duì)查出的隱患及時(shí)整改，做到排查不留死角、整改不留后患。 ⑸出口產(chǎn)品的技術(shù)要求，依據(jù)進(jìn)口國（地區(qū)）的法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定執(zhí)行。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的基本原則是什么？答：⑴國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)中的強(qiáng)制性條款必須嚴(yán)格執(zhí)行。（二）綜合管理沒有顧客投訴，即表明顧客滿意。全黨全國都要增強(qiáng)促進(jìn)發(fā)展的緊迫感，在任何時(shí)候任何情況下都緊緊扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不放松，堅(jiān)定不移地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放，推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面相協(xié)調(diào)。我國是發(fā)展中大國，不斷增強(qiáng)綜合國力、改善人民生活，需要保持適度較快的經(jīng)濟(jì)增長速度，以發(fā)揮各方面的積極性。年休假審批程序：各單位勞資員將員工年休假情況報(bào)人事勞資部門，人事勞資部門匯總報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，填寫年休假準(zhǔn)假手續(xù)，各單位根據(jù)人事勞資部門準(zhǔn)假手續(xù)安排員工休年休假。