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信用社（銀行）合規(guī)文化建設匯報材料(文件)

2024-11-26 10:31 上一頁面

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【正文】該聯(lián)社以合規(guī)文化建設為契機，著力加強檢查監(jiān)督工作：一是在人員相對緊缺的情況下，今年增配稽核人員 1名，設立合規(guī)崗位，充實稽核隊伍，撥付專項資金；二是加大檢查頻率，改進檢查方法，提高檢查工作有效性， 8月下旬至 9月中旬，聯(lián)社積極抽調業(yè)務骨干，成立三個督查組，結合“三項檢查”對基層 21 個營業(yè)網點開展全方位的合規(guī)檢查，針對弱點，突出重點，在搞好序時稽核、經濟責任審計等常規(guī)檢查的同時，認真開展借冒假名貸款專項整治、內控安全制度執(zhí)行、新增不良貸款、過渡性資金及財務費用管理等專項檢查，督促員工遵紀守法，合規(guī)操作；三是不斷健全內控委員會機制，有效發(fā)揮內控委員會的監(jiān)管功能，長期以來一直堅持實行內控例會制度，及時研究解決內控管理上的存在問題及隱患；四是嚴肅執(zhí)紀，切實加大處罰力度，并對違規(guī)違紀問題的查處情況實行按季通報。一是把加強制度建設作為合規(guī)文化建設的重要內容，向全體員工發(fā)出“內控制度合規(guī)文化建設建議表”，適時制定、修訂和落實科學的經營管理制度，使內控制度滲透

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