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銷售案場(chǎng)銷售管理制度-薪資發(fā)放放制度(文件)

 

【正文】 際傭金,差額部分在下次結(jié)算中補(bǔ)足; (二)、傭金提成發(fā)放時(shí)間 傭金提成發(fā)放時(shí)間為:每月 12 日發(fā)放上月銷售傭金提成。 (三)、傭金提成發(fā)放比例 傭金提成發(fā)放比例為:次月發(fā)放上月個(gè)人銷售提成的 70%,公司暫留 30%作為保證金。 銷售主管、置業(yè)顧問(wèn)如因公司行為而被辭退的,在辦理好交接手續(xù)且無(wú)欠帳或違規(guī)處罰行為的, 公司即按規(guī)定發(fā)放未結(jié)傭金(含保證金)。
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