德育隊伍建設(shè)方案(文件)
【正文】 作為考評樣本。教師師德綜合評定結(jié)果分為優(yōu)、良、一般、差四個等次，師德評定情況與評優(yōu)、評先、晉級、聘用等掛鉤。師德評定為優(yōu)的教師可參評各級“師德標兵”，學校將對“師德標兵”進行一定的物資獎勵。充分發(fā)揮先進典型的示范作用，充分發(fā)揮學生家長及社會的監(jiān)督作用。日常規(guī)范由辦公室負責其它部門配合；廉潔自律情況由工會負責，其它部門配合；教育行為德育處負責，其它部門配合；教學常規(guī)情況由教務(wù)處負責，其它部門配合。上班遲到、早退、擅自離崗的每例扣1分。以教謀私，通過家長為自己辦理私事，造成不良影響的每例扣2分。因教育、管理工作不到位，造成安全責任事故的，由政教部門組織調(diào)查認定責任，凡屬教師責任的每例扣2分。出于各種目的，對學生進行打擊報復的，每例扣3分。擅自增加學生的課業(yè)負擔，家長、學生反響嚴重的扣2分。四、其余事項本細則計分分為四部分，各部分基分扣完為止。本細則最終解釋權(quán)歸學校校務(wù)會。本考評結(jié)果每半學期小計一次，在校對內(nèi)公開欄公布。未經(jīng)學校同意私自調(diào)課者每例扣1分，因私事個人請別人代課的雙方各扣一分。對待家長態(tài)度粗暴造成不良影響的每例扣1分。在座位安排、學生干部培養(yǎng)、評先評優(yōu)工作中明顯不公，經(jīng)家長投訴并查實的每例扣2分。嚴禁班主任違反收費規(guī)定、私自收費或搭車收費。不服從學校及各部門各項工作安排的每例扣3分。
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