德育隊(duì)伍建設(shè)方案(文件)
【正文】 作為考評(píng)樣本。教師師德綜合評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次，師德評(píng)定情況與評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、聘用等掛鉤。師德評(píng)定為優(yōu)的教師可參評(píng)各級(jí)“師德標(biāo)兵”，學(xué)校將對(duì)“師德標(biāo)兵”進(jìn)行一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，充分發(fā)揮學(xué)生家長及社會(huì)的監(jiān)督作用。日常規(guī)范由辦公室負(fù)責(zé)其它部門配合；廉潔自律情況由工會(huì)負(fù)責(zé)，其它部門配合；教育行為德育處負(fù)責(zé)，其它部門配合；教學(xué)常規(guī)情況由教務(wù)處負(fù)責(zé)，其它部門配合。上班遲到、早退、擅自離崗的每例扣1分。以教謀私，通過家長為自己辦理私事，造成不良影響的每例扣2分。因教育、管理工作不到位，造成安全責(zé)任事故的，由政教部門組織調(diào)查認(rèn)定責(zé)任，凡屬教師責(zé)任的每例扣2分。出于各種目的，對(duì)學(xué)生進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，每例扣3分。擅自增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，家長、學(xué)生反響嚴(yán)重的扣2分。四、其余事項(xiàng)本細(xì)則計(jì)分分為四部分，各部分基分扣完為止。本細(xì)則最終解釋權(quán)歸學(xué)校校務(wù)會(huì)。本考評(píng)結(jié)果每半學(xué)期小計(jì)一次，在校對(duì)內(nèi)公開欄公布。未經(jīng)學(xué)校同意私自調(diào)課者每例扣1分，因私事個(gè)人請(qǐng)別人代課的雙方各扣一分。對(duì)待家長態(tài)度粗暴造成不良影響的每例扣1分。在座位安排、學(xué)生干部培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)工作中明顯不公，經(jīng)家長投訴并查實(shí)的每例扣2分。嚴(yán)禁班主任違反收費(fèi)規(guī)定、私自收費(fèi)或搭車收費(fèi)。不服從學(xué)校及各部門各項(xiàng)工作安排的每例扣3分。
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