【正文】 、商業(yè)、糧食、建筑 ～：“成功就是目標的達成，其他都是這句話的注釋。培養(yǎng)重點思維從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習慣。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計師比爾。不找借口美國成功學家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責是決定他能否成功的關(guān)鍵。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。合理利用零碎時間所謂零碎時間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時間或一個事務與另一事務銜接時的空余時間。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習慣。”習慣1善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風順水。樹立團隊精神一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)。,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進而學習、改進、你將獲得意想不到的成功。一名高效能人士應當及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。保持身體健康，遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律?！倍鴫牧晳T則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。及時和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關(guān)系，及時和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習慣。守時如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認清時間的價值，認真計劃，準時做每一件事。一個高效能人士應當對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動?！钡拇_，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認為現(xiàn)代職場人士必備素質(zhì)之一。善于授權(quán)善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時間和精力浪費于許多毫無價值的決定上面。經(jīng)常和成功人士在一起心理學研究表明，環(huán)境可以讓一個人產(chǎn)生特定的思維習慣，甚至是行為習慣。一個高效的決策者的價值在于“做正確的事”，同時幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實。其含義主要是說高效能人士要充分重視時間的價值，不浪費時間會做那些不值得去做的事情。保持一顆平常心無倫做事還是做人，除了要善于抓住時機，懂得運用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。擁有雙贏思維對于職場人士來講，這種雙贏的本質(zhì)是有感染力的。追求綽約，超越自我追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標準，是我們工作效能和生活質(zhì)量的重要保證。如果你的周圍充滿了對你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會充滿與別人合作的熱情。給人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是“光環(huán)效應”的作用。相反他們總是把所有的“失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時候，他們會始終以一種積極的心態(tài)來面對。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。和成功人士在一起，有助于我們在身邊形成一個“成功”的氛圍，在這個氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學習正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。當然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計劃并不是一件簡單容易的事。善于集思廣益、博采眾議一件事物往往存在著多個方面，要想全面、客觀地了解一個事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界。高效地搜集并消化信息當今世界是一個以大量資訊作為基礎(chǔ)來開展工作的社會。注重準備工作一個善于做準備的人，是距離成功最近的人。掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。在紛繁復雜的現(xiàn)代社會，只有保持內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。好的習慣是你的朋友，他會幫助你成功。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最基本的素質(zhì)。有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人,相反他應當是一個能設(shè)身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進行桌有成效的溝通的人。不斷學習一個人,如果每天都能提高1%,很多時候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己。善于休息休息可以使一個人的大腦恢復活力,提高一個人的工作效能。習慣1換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當重要的角色。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。運用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。要事第一創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務公司的亨瑞?！卑褑栴}想透徹把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領(lǐng)域的人要好得多。 根據(jù)行業(yè)特點和各行業(yè)內(nèi)部不同類別工程的復雜程度，計算咨詢費用時可分別乘以行業(yè)調(diào)整系數(shù)和工程復雜程度調(diào)整系數(shù)　Conair ,ConAir GmbH中國貴州航空工業(yè)（集團）有限責任公司北京泛美國際航空學校有限公司成都飛行學院東方通用航空公司中援應急投資有限公司中國石油大連潤滑油研發(fā)中心北重北京通達隆盛工貿(mào)有限公司(北京華夏金安環(huán)?？萍加邢薰?江津永進齒輪有限責任公司北京法蘭克國際貿(mào)易有限公司ceccato 格蘭富水泵（上海）有限公司北京辦事處中國華電工程集團有限公司 青島荏原環(huán)境設(shè)備有限公司霍尼韋爾（中國）有限公司丹陽鍋爐輔機廠有限公司STF .Corporate head officeENVIRGY GMBH(安博巨）Aura Ruiz Manjarres Analista de importaciones Gecelca . Flowserve Compression Industries北京綠源達清潔燃料技術(shù)發(fā)展有限公司Valeo Thermal Systems Japan Corporation電裝（中國）投資有限公司上海分公司克萊斯勒（中國）投資有限公司住友商事（中國）商業(yè)公司 中冶長天國際工程有限責任公司 中國鐵路工程集團有限公司資源開發(fā)分公司 中國國際金融公司 中非通貿(mào)易有限公司 漳州嘉年鋼鐵有限公司 興業(yè)銀行重慶分行 Alumina Beijing Office 武漢科技大學 蘇州市長鴻特種鋼有限公司 上海尊泰 上海嘉創(chuàng)企業(yè)（集團）有限公司 山西隆泰實業(yè)有限公司 山東金寶誠管業(yè)有限公司 浦項（中國）投資有限公司 摩立特信息咨詢（北京）有限公司 麥肯錫（上海）咨詢有限公司北京分公司 樂東乾金達鉬業(yè)有限公司 金嘉源商貿(mào)公司SAI 建平縣鞍平礦業(yè)有限公司 會社北京代表處 虹京環(huán)保有限公司 邯邢冶金礦山管理局 廣西匯通投資有限責任公司 福建天寶鉬業(yè)有限公司 鼎峰萊茵（北京）建筑鋼結(jié)構(gòu)系統(tǒng)有限公司 常州市武進恒隆農(nóng)藥有限公司 北京鑫恒鋁業(yè)有限公司 北京麥帆國際貿(mào)易公司 寶雞石油鋼管有限責任公司 澳大利亞克拉克和馬倫公司北京代表處 埃克森美孚（中國）投資有限公司 Sumitomo corp of America USA Samjong KPMG ERI Inc.(畢馬威韓國) Lehman Brothers Asia Limited 有色冶金行業(yè)客戶 　 北京正光恒業(yè)控釋制劑研究中心山西原平醫(yī)院諾維信生物公司中國科學院過程工程研究所云浮市惠沄鈦白有限公司益可愛爾環(huán)境咨詢（北京）有限公司臺塑吸水樹脂（寧波）有限公司山東神工化工集團有限公司魯洲生物科技（山東）有限公司（程永）廣西廣維化工股份有限公司北京美威亞洲服務公司北京代表處LG商事株式會社株洲變流技術(shù)國家工程研究中心