【摘要】職位名稱工業(yè)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃、改進(jìn)生產(chǎn)方法和流程,以提高工作和生產(chǎn)效率。工作內(nèi)容:%研究設(shè)計(jì)、改進(jìn)生產(chǎn)方法和運(yùn)營(yíng)流程;%設(shè)計(jì)與改進(jìn)操作方法和現(xiàn)場(chǎng)布置;%設(shè)計(jì)、改進(jìn)工位器具等生產(chǎn)輔助手段;%對(duì)工作定額、勞
2025-08-14 19:45
【摘要】職位名稱質(zhì)量監(jiān)督工程師職位代碼所屬部門工程技術(shù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),對(duì)受監(jiān)工程參與方、工程質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督檢測(cè)并提交工作報(bào)告。工作內(nèi)容:%貫徹執(zhí)行國(guó)家和本地區(qū)有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵守各
2025-08-14 19:44
【摘要】職位名稱員工記錄經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:創(chuàng)建、維護(hù)公司員工記錄,協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與人員信息工作。工作內(nèi)容:%創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄;%對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配,并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù);%與人力資
2025-08-14 19:42
【摘要】職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:%調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);%擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略;%根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格
【摘要】職位名稱項(xiàng)目經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:進(jìn)行項(xiàng)目投資可行性分析,為管理層提供建議。工作內(nèi)容:%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和技術(shù)研制計(jì)劃;%對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行
2025-07-25 12:23
【摘要】9.軟件咨詢顧問(wèn)職位名稱軟件咨詢顧問(wèn)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:為公司提供專業(yè)軟件技術(shù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容:%為公司所銷售或代理銷售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢服務(wù);%根據(jù)產(chǎn)品方向,深入研究相應(yīng)行業(yè)知識(shí)及發(fā)展方向;%完成并維護(hù)產(chǎn)品的
【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(五)姓名:部門:職務(wù):評(píng)價(jià)時(shí)間:評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)需要提高可以接受一般水平比較優(yōu)秀非常優(yōu)秀1分2分3分4分5分評(píng)價(jià)項(xiàng)目得分備注在解決問(wèn)題、作出決定和滿足客戶需求時(shí)具有時(shí)間觀念清晰表達(dá)他或她的需求/期望與其他員工共享信息或幫助他人傾聽(tīng)其他員工的建議
2025-08-14 19:43
【摘要】上海英匯科技發(fā)展有限公司文件名稱崗位職責(zé)及績(jī)效考核管理辦法制定部門模具中心文件編號(hào)制定日期文件頁(yè)次1/11修訂時(shí)間為鼓勵(lì)模具部門相關(guān)工作人員對(duì)公司之貢獻(xiàn)力,每個(gè)月依照個(gè)人在自己本職工作內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行相關(guān)考核,并作為月工作績(jī)效獎(jiǎng)罰金、年度先進(jìn)工作者的評(píng)選、加薪晉級(jí)、年終獎(jiǎng)金發(fā)放之依據(jù)本部門全體人員均適用:依平時(shí)對(duì)部
2025-04-12 00:03
【摘要】第一篇:崗位職責(zé)及績(jī)效考核表 崗位職責(zé)及績(jī)效考核表 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)及績(jī)效考核 一、負(fù)責(zé)主持協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人員,編制年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃???jī)效考核比例為20%。 二、安排落...
2025-10-08 22:51
【摘要】工作過(guò)程過(guò)程描述參????????與部門或崗位崗位職責(zé)備注準(zhǔn)備階段接洽階段和甲方接洽,了解甲方意圖:使用功能、效果要求、工程造價(jià)、工期要求等責(zé)任崗位工程部經(jīng)理1 ?做好二傳手,通過(guò)總經(jīng)理直接接手甲方要求的工作;明
2025-04-07 23:06
【摘要】富麗達(dá)服飾崗位職責(zé)說(shuō)明及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)建立公司會(huì)計(jì)核算的制度和體系;2.按期做好年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表,做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符;3.做好成本核算,負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;4.負(fù)責(zé)對(duì)各部門資金使用計(jì)劃審核和對(duì)使用情況
2025-07-15 00:06
【摘要】項(xiàng)目管理分冊(cè)項(xiàng)目部崗位說(shuō)明書及績(jī)效考核目錄1、封皮2、目錄3、項(xiàng)目部組織架構(gòu)圖4、項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書5、項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表6、項(xiàng)目總工崗位說(shuō)明書7、項(xiàng)目總工績(jī)效考核表8、項(xiàng)目副經(jīng)理(生產(chǎn))崗位說(shuō)明書9、項(xiàng)目副經(jīng)理(生產(chǎn))績(jī)效考核表10、項(xiàng)目副總經(jīng)理(商務(wù))------
2025-06-30 21:25
【摘要】3/3 職務(wù)說(shuō)明書 基本情況職位名稱績(jī)效考核員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制和組織實(shí)施費(fèi)用考核指標(biāo)方案2.收集整理費(fèi)用考核指標(biāo)收集信息資料3.定期實(shí)施考核和整理統(tǒng)計(jì)費(fèi)用考核報(bào)表4.組織實(shí)施擬制各子公司、分廠的績(jī)效指標(biāo)5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。6.
2025-07-20 09:06
【摘要】....目錄1、封皮2、目錄3、項(xiàng)目部組織架構(gòu)圖4、項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書5、項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表6、項(xiàng)目總工崗位說(shuō)明書7、項(xiàng)目總工績(jī)效考核表8、項(xiàng)目副經(jīng)理(生產(chǎn))崗位說(shuō)明書9、項(xiàng)目副經(jīng)理(生產(chǎn))績(jī)效考核表10、資料員崗位說(shuō)明書11、質(zhì)量員崗位說(shuō)明書12、
2025-04-18 02:05
【摘要】信息系統(tǒng)有限公司軟件項(xiàng)目部崗位要求、崗位職責(zé)及績(jī)效考核xxx信息系統(tǒng)有限公司二○○七年八月目錄1軟件項(xiàng)目部薪資結(jié)構(gòu)......................................................................................
2025-08-31 16:49