某物業(yè)公司員工管理(文件)
【正文】 算公式如下： 薪酬信息的傳遞必須經(jīng)正規(guī)渠道，相關(guān)人員保守薪酬秘密。員工必須遵守“勞動合同”中的各項規(guī)定。員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益（文體、社會）活動。但禁止下列情形的個人投資：① 投資于公司的客戶或業(yè)務(wù)競爭對手的活動；② 以職務(wù)之便向投資對象提供利益的活動；③ 以直系親屬名義從事上述投資活動。員工在對外業(yè)務(wù)往來中，不得接受相關(guān)單位禮品（傭金）。維護清潔、整齊的辦公環(huán)境，提高工作效率。機密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許，不得帶出公司。第七章 員工獎罰條例一、處罰有以下過失行為之一者，公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認識態(tài)度等的不同，給予不同的處分或經(jīng)濟處罰。（4）工作時間著裝不整，行為不檢、對他人不禮貌的行為；（5）破壞辦公區(qū)環(huán)境，經(jīng)常在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩；（6）玩忽職守造成事故，使公司蒙受較大經(jīng)濟、名譽損失；（7）盜竊行為，蓄意損耗或蓄意破壞公司財產(chǎn)；（8）違反公司規(guī)定屢教不改，或違法亂紀受刑事處罰；（9）涂改、制造虛假帳目和報銷欺騙公司的；（10）利用工作之便，收受賄賂，造成惡劣影響或侵害公司利益；（11）蓄意煽動員工鬧事或怠工的；（12）從事破壞活動、窺探或泄露任何不利于公司的機密；（13）工作時間內(nèi)經(jīng)常處理與工作無關(guān)的私人事情，且屢教不改；（14）提供虛假應(yīng)聘資料，隱瞞、修改個人資料的；（15）在公司范圍內(nèi)聚眾賭博的；情節(jié)嚴重扭送派出所；（16）無事生非,挑起事端或動手打人的；情節(jié)嚴重扭送派出所；（17）制造謠言或惡意中傷其他同事，挑撥是非的；（18）對業(yè)主（租戶）不禮貌，導(dǎo)致業(yè)戶投訴的；（18）違反工作操作規(guī)程，違規(guī)操作，給公司造成損失的；（19）個人行為和表象令公司聲譽和形象受到嚴重損害的；處罰的方式（1）辭退（觸犯國家有關(guān)法律法規(guī)者交司法機關(guān)處理）（2）書面警告、降職、降級（3）口頭警告。由財務(wù)部門將獎金直接發(fā)出。3 食堂負責人：負責對食堂的日常管理，就餐數(shù)量核算和對菜品的數(shù)量和質(zhì)量驗收。，不得將飯、菜拿出就餐區(qū)（當班人員、傷、病人員除外）。，要關(guān)好門窗，檢查各類設(shè)備電源開關(guān)。，定期填寫報銷單經(jīng)辦公室及會計審核后報銷。、合理的飲食，不得采購劣質(zhì)、腐爛、過期食物。、滅鼠者或擅自將有毒物品帶入食堂工作區(qū)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。辦公室協(xié)同各部門負責人對宿舍管理工作進行檢評和監(jiān)督。住宿員工須自覺接受宿舍管理，保安隊長要定期對宿舍查崗。不得在宿舍墻上亂寫、亂畫及亂張貼；不得亂扔垃圾雜物。攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的機械進入宿舍區(qū)者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收，造成不良后果的，移交派出所處理。第十章 衛(wèi)生及安全守則一、衛(wèi)生員工均有責任保持公司環(huán)境清潔及公共衛(wèi)生，例如不可亂丟雜物及亂吐痰，用廁后要沖水等，違反者將按規(guī)定受到罰款處理。呼喚附近同事援助，通知領(lǐng)導(dǎo)、保安部和消防值班室。漏電引起的火災(zāi)切勿用水和泡沫滅火器救火。三、緊急情況例如臺風(fēng)和暴風(fēng)，治安消防重大事件等，以及公司重大項目重要時刻，公司經(jīng)理，安全保衛(wèi)部和工程部所有員工需取消休假待命，直至問題妥善解決為止。員工應(yīng)熟悉警告訊號、消防安全出口位置及滅火器的使用方法。切斷電源，利用通道疏散人員，阻止業(yè)戶乘坐電梯。據(jù)此，本人將認真遵守員工手冊中的各項規(guī)定，倘有違反，愿意接受有關(guān)處分。情節(jié)嚴重者,送交當?shù)毓膊块T處理。節(jié)約水電，正確使用和自覺維護宿舍一切設(shè)施,確保住宿安全。員工搬出搬入調(diào)整宿舍都須提前報告主管和辦公室，嚴禁擅自調(diào)宿舍。(宿舍9層半和天頂嚴禁小孩逗留)。員工享有國家法定有薪假期11天二、適用范圍適用于洪湖物業(yè)公司員工宿舍的管理。、使用食堂用具、電器等物品，不得故意損壞，損壞物品原價賠償。，辦公室負責統(tǒng)計食堂總費用支出帳務(wù)表交公司財務(wù)部。5 食堂采購和報銷及收支結(jié)算：，并憑超市小票和發(fā)票報銷。4 衛(wèi)生和安全管理。三、程序及內(nèi)容 伙食標準：公司員工食堂費用標準根據(jù)試運行以后的實際情況給予調(diào)整后由辦公室和財務(wù)共同控制。二、職責1 財務(wù)部和辦公室：負責食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核和成本核算工作。公司在處理員工違紀行為時，本著實事求是的原則，遵照公司其它行政管理規(guī)定，進行徹底深入調(diào)查，并由部門和辦公室存檔。（1）對上級不禮貌,頂撞、違背或不服從領(lǐng)導(dǎo)合理工作指令的。員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準，不準對外提供標有密級的公司文件以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料、信息。上班時間使用電話應(yīng)注意禮貌，語言簡明扼要接電話用統(tǒng)一用語：您好！洪湖物業(yè)。為
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