有關(guān)反賄賂的管理規(guī)定(文件)
【正文】 的問題。 有限公司關(guān)于反賄賂的管理規(guī)定2013年1月2日4/5對公司重要崗位的人員違反本程序的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違反行為的情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。2）對舉報人員，公司給與不低于3000元的獎勵，此獎勵由審計監(jiān)察中心填寫領(lǐng)據(jù)，經(jīng)董事長批準后直接從被查人所屬單位的出納處領(lǐng)取現(xiàn)金后支付給舉報人，并記入被查單位的業(yè)績考核內(nèi)。 總經(jīng)理 。1）對受賄人員，一經(jīng)查實，收繳非法所得，并處以同等金額的罰款；情節(jié)嚴重或態(tài)度惡劣者，開除或移送國家司法機關(guān)處理；2）對有行賄行為的客戶、供應(yīng)商、服務(wù)商、承包商，按《反賄賂協(xié)議》第七條、本規(guī)定第10條的規(guī)定處理；3）對未遵守本規(guī)定第5條的相關(guān)責(zé)任讓人，通報批評，收繳收受金額，交予對方，并處以不低于1000元的罰款；因此給公司造成損失的，承擔(dān)連帶 有限公司關(guān)于反賄賂的管理規(guī)定2013年1月2日5/5賠償責(zé)任；后果嚴重者，開除或移交司法機關(guān)處理。1公司鼓勵員工及有業(yè)務(wù)來往的
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