x通公司-公司工資制度方案(文件)
【正文】 （ 2） 年功工資根據(jù)工齡長短，分段制定標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分社會(huì)工齡、公司工齡； （ 3） 年功工資標(biāo)準(zhǔn)見正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。 （ 1） 包括有交通津貼、伙食津貼、工種津貼、住房津貼、夜班津貼、加班補(bǔ)貼等； （ 2） 各類津貼見公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。 2. 員工崗位工資核定。 第十四條 關(guān)于獎(jiǎng)金。 第十五條 關(guān)于工齡工資。 第五章 非正式員工工資制 第十七條 適用范圍： 訂立非正式員工勞動(dòng)合同的臨時(shí)工、離退休返聘人員。 第二十條 非合同工享有的各種補(bǔ)貼、津貼一并在月工資中支付。 第二十四條 公司派駐下屬企業(yè)人員工資由本公司支付。 第二十八條 本方案經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行，解釋權(quán)在董事會(huì)。 第二十六 條 公司實(shí)行每年 13個(gè)月工資制，即年底發(fā)雙月薪。 第二十二條 公司考慮物體上漲因素，定期或不定期調(diào)整物價(jià)補(bǔ)助金。見非正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。 第十六條 其他注意事項(xiàng)。 （ 1） 由財(cái)務(wù)部向人事部提供各部門、子公司、分公司完成利潤的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)； （ 2） 由行政部向人事部提供各部門員工的出勤和崗位職責(zé) 履行情況記錄； （ 3） 人事部依
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