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正文內(nèi)容

某公司管理制度匯編44(文件)

 

【正文】 C.講課條理性D.口語(yǔ)表達(dá)能力(如清晰、準(zhǔn)確等)E.激發(fā)學(xué)員的參與與學(xué)習(xí)意愿方面F.對(duì)時(shí)間的掌握控制程度G.必要的回顧與總結(jié)H.鼓勵(lì)提問(wèn)并耐心解答3.學(xué)員的感受A.綜合感覺(jué)B.收獲詳述(知識(shí)、觀念、技能、技巧):C.啟發(fā)或心得體會(huì):D.建議(如希望參加的培訓(xùn)類型、課程;推薦內(nèi)部講師、好的培訓(xùn)公司和課程;對(duì)培訓(xùn)組織形式及其它培訓(xùn)相關(guān)工作的建議等):填寫人簽 名部門:職位:時(shí)間:外部培訓(xùn)實(shí)施記錄編號(hào): 課程名稱: 類別: □專業(yè)技術(shù)類(ST) □營(yíng)銷類(MS) □一般管理類(CM)□人力資源類(HR) □項(xiàng)目管理類(PM) □高層管理類(GM)組織/主辦單位: 培訓(xùn)講師: 組織形式: □內(nèi)部集訓(xùn) □外部公開(kāi)課 □進(jìn)修課 □研討/座談會(huì)費(fèi)用: 合計(jì): 培訓(xùn)時(shí)間: 天數(shù): 培訓(xùn)地點(diǎn): 課程的主要內(nèi)容: 參加部門/人員:部門姓名出勤情況部門姓名出勤情況 總?cè)藬?shù):培訓(xùn)負(fù)責(zé)人: 記錄人簽字: 記錄日期: 人員培訓(xùn)審批表培訓(xùn)人所在部門培訓(xùn)時(shí)間: 至 ,共 天。l 建立《全員培訓(xùn)檔案》,并定期呈報(bào)。l 業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn),不以加班論。l 人事部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生前進(jìn)行審核,統(tǒng)一控制公司所有的培訓(xùn)開(kāi)支;《人員培訓(xùn)審批表》上需有審核確認(rèn)的簽字,否則視此表為不完整。5. 參加公司內(nèi)部集訓(xùn)的學(xué)員課后需填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表》,交人事部門存檔;外出受訓(xùn)學(xué)員則必須以適當(dāng)?shù)姆绞教岢雠嘤?xùn)效果的反饋意見(jiàn),包括對(duì)培訓(xùn)課程、講師、及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體水平的評(píng)價(jià)等,并交人事部門存檔;6. 各部門相關(guān)人員應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞娇疾鞂W(xué)員接受培訓(xùn)的效果,必要時(shí)可做
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【摘要】1